人事制度改革必然涉及到公務(wù)員招錄，而隨著我市公務(wù)員招錄政策的不斷調(diào)整，重慶在全國首創(chuàng)的公務(wù)員“候錄庫”的招錄雖已漸趨合理，但其“積壓”的約2000名候錄人才卻在翹首以盼“上崗”機(jī)會(huì)。昨日記者從有關(guān)方面獲悉，這樣一個(gè)好的公務(wù)員后備人才儲(chǔ)備庫，卻有可能因供過于求而面臨解散。
候錄人員放寬“生源”限制
招錄候錄人員的單位只招應(yīng)屆生的做法，使往屆生和社會(huì)參考人員很難進(jìn)門。經(jīng)過有關(guān)部門多次政策調(diào)整，我市的公務(wù)員招錄政策已經(jīng)有所改觀，而且，今后也有可能不再向應(yīng)屆和普通高校畢業(yè)生傾斜。招考內(nèi)容也將更為透明，招考時(shí)明確該職位的具體要求，且不限定考生身份。
人才儲(chǔ)備過剩
正當(dāng)全國其他省份紛紛效仿我市的人才儲(chǔ)備做法，設(shè)立公務(wù)員候錄庫的時(shí)候，我市的公務(wù)員候錄庫卻很有可能因人才儲(chǔ)備過剩而將于明年取消。
據(jù)了解，從2001年起，重慶市人事局專門建立了公務(wù)員候錄庫，把我市報(bào)考公務(wù)員中達(dá)到一定分?jǐn)?shù)線的應(yīng)屆本科生當(dāng)成人才儲(chǔ)備管理入庫，每名入庫人員享有兩年免考資格，期間若有合適的用人單位可直接參加面試。
但是，由于公務(wù)員職業(yè)的升溫，越來越多的大學(xué)畢業(yè)生以及“海歸派”等人才報(bào)考公務(wù)員，且隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，公務(wù)員職位的工作要求和性質(zhì)等都在改變，導(dǎo)致目前我市公務(wù)員“候錄庫”約2000余名候錄人才仍然只能“翹首以盼”。
按照目前的情況，我市儲(chǔ)備的候錄人才將會(huì)越積越多，從而導(dǎo)致人才更新慢，失去了設(shè)立公務(wù)員人才候錄庫的最初目的，取消“候錄庫”勢在必行了。
（記者 牟曉暉）
候錄人員放寬“生源”限制
招錄候錄人員的單位只招應(yīng)屆生的做法，使往屆生和社會(huì)參考人員很難進(jìn)門。經(jīng)過有關(guān)部門多次政策調(diào)整，我市的公務(wù)員招錄政策已經(jīng)有所改觀，而且，今后也有可能不再向應(yīng)屆和普通高校畢業(yè)生傾斜。招考內(nèi)容也將更為透明，招考時(shí)明確該職位的具體要求，且不限定考生身份。
人才儲(chǔ)備過剩
正當(dāng)全國其他省份紛紛效仿我市的人才儲(chǔ)備做法，設(shè)立公務(wù)員候錄庫的時(shí)候，我市的公務(wù)員候錄庫卻很有可能因人才儲(chǔ)備過剩而將于明年取消。
據(jù)了解，從2001年起，重慶市人事局專門建立了公務(wù)員候錄庫，把我市報(bào)考公務(wù)員中達(dá)到一定分?jǐn)?shù)線的應(yīng)屆本科生當(dāng)成人才儲(chǔ)備管理入庫，每名入庫人員享有兩年免考資格，期間若有合適的用人單位可直接參加面試。
但是，由于公務(wù)員職業(yè)的升溫，越來越多的大學(xué)畢業(yè)生以及“海歸派”等人才報(bào)考公務(wù)員，且隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，公務(wù)員職位的工作要求和性質(zhì)等都在改變，導(dǎo)致目前我市公務(wù)員“候錄庫”約2000余名候錄人才仍然只能“翹首以盼”。
按照目前的情況，我市儲(chǔ)備的候錄人才將會(huì)越積越多，從而導(dǎo)致人才更新慢，失去了設(shè)立公務(wù)員人才候錄庫的最初目的，取消“候錄庫”勢在必行了。
（記者 牟曉暉）