近日，北京外企太和企業(yè)管理顧問公司發(fā)布2004年家電行業(yè)薪酬調查報告，在這份對全國近二十家家電行業(yè)的龍頭企業(yè)進行的2004年度的薪酬福利調研報告中顯示，家電大戰(zhàn)對于家電行業(yè)的薪酬也帶來了較大的影響。
薪酬增長率受制于家電大戰(zhàn)
報告顯示，由于家電業(yè)價格大戰(zhàn)導致企業(yè)利潤降低，今年和去年整體上總薪酬基本持平沒有很大調整，與其他行業(yè)如高科技、快速消費品、房地產、醫(yī)藥等行業(yè)來比，這樣的薪酬增長率是非常低的。
而把家電行業(yè)的研發(fā)部門與高科技行業(yè)中的研發(fā)部門的薪酬進行比較，則相差甚遠，家電行業(yè)研發(fā)部門的平均年度薪酬值幾乎只有高科技行業(yè)的一半。薪酬的差距與行業(yè)間的差距也是息息相關的。高科技行業(yè)的高利潤，以及研發(fā)部門對于兩個不同行業(yè)所會產生的影響大小的差別，直接導致了薪酬的差距。
研發(fā)部門薪酬
在家電行業(yè)中，研發(fā)部門依然是主導行業(yè)的核心部門，其薪酬水平鶴立雞群，遠遠高于其他部門，高出平均水平12%，市場部門僅隨其后，高出平均水平7%，人力資源部門以高出平均水平2%，位列第三。
而這樣的差異也是由家電企業(yè)對于市場占有率的競爭直接產生的。銷售渠道的拓寬，品牌知名度的擴大，更多的宣傳促銷手段，在目前國內產品技術相差已經不大的狀況下，讓企業(yè)獲得更多的利潤，市場工作的成功與否對于企業(yè)的發(fā)展甚至企業(yè)的生存產生直接的影響。而比較值得注意的是，家電行業(yè)對于人力資源部開始重視。
學歷對薪酬影響減少
在家電行業(yè)，學歷對薪酬到底有多大的影響？調查表明，學歷對薪酬的影響力日漸減少。數據顯示，在家電行業(yè)大專以下學歷從業(yè)人員的平均月薪在1500元左右；大專以上學歷從業(yè)人員的平均月薪在2000元左右；學士學歷從業(yè)人員的平均月薪在2300元左右；而碩士學歷從業(yè)人員的平均月薪則在3000元左右。大專以上學歷與碩士學歷的從業(yè)人員平均月薪差距在1000元左右，大專學歷與學士學歷從業(yè)人員平均月薪差距僅300元左右，這也顯示出家電行業(yè)學歷對薪酬的影響日漸減少。 作者：李濤
薪酬增長率受制于家電大戰(zhàn)
報告顯示，由于家電業(yè)價格大戰(zhàn)導致企業(yè)利潤降低，今年和去年整體上總薪酬基本持平沒有很大調整，與其他行業(yè)如高科技、快速消費品、房地產、醫(yī)藥等行業(yè)來比，這樣的薪酬增長率是非常低的。
而把家電行業(yè)的研發(fā)部門與高科技行業(yè)中的研發(fā)部門的薪酬進行比較，則相差甚遠，家電行業(yè)研發(fā)部門的平均年度薪酬值幾乎只有高科技行業(yè)的一半。薪酬的差距與行業(yè)間的差距也是息息相關的。高科技行業(yè)的高利潤，以及研發(fā)部門對于兩個不同行業(yè)所會產生的影響大小的差別，直接導致了薪酬的差距。
研發(fā)部門薪酬
在家電行業(yè)中，研發(fā)部門依然是主導行業(yè)的核心部門，其薪酬水平鶴立雞群，遠遠高于其他部門，高出平均水平12%，市場部門僅隨其后，高出平均水平7%，人力資源部門以高出平均水平2%，位列第三。
而這樣的差異也是由家電企業(yè)對于市場占有率的競爭直接產生的。銷售渠道的拓寬，品牌知名度的擴大，更多的宣傳促銷手段，在目前國內產品技術相差已經不大的狀況下，讓企業(yè)獲得更多的利潤，市場工作的成功與否對于企業(yè)的發(fā)展甚至企業(yè)的生存產生直接的影響。而比較值得注意的是，家電行業(yè)對于人力資源部開始重視。
學歷對薪酬影響減少
在家電行業(yè)，學歷對薪酬到底有多大的影響？調查表明，學歷對薪酬的影響力日漸減少。數據顯示，在家電行業(yè)大專以下學歷從業(yè)人員的平均月薪在1500元左右；大專以上學歷從業(yè)人員的平均月薪在2000元左右；學士學歷從業(yè)人員的平均月薪在2300元左右；而碩士學歷從業(yè)人員的平均月薪則在3000元左右。大專以上學歷與碩士學歷的從業(yè)人員平均月薪差距在1000元左右，大專學歷與學士學歷從業(yè)人員平均月薪差距僅300元左右，這也顯示出家電行業(yè)學歷對薪酬的影響日漸減少。 作者：李濤