11月3日，“IBM-2005年全國高校校園招聘”在北京大學(xué)拉開帷幕。IBM今年的校園招聘人數(shù)持續(xù)增長，將首次突破400人，占到今年IBM招聘員工總數(shù)的近一半。
招聘職位則覆蓋產(chǎn)品銷售、市場營銷、咨詢、研發(fā)、技術(shù)支持和財(cái)務(wù)管理等各方面。
新聞背景
IBM的選人標(biāo)準(zhǔn)
看重基本職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能
基本職業(yè)素質(zhì)內(nèi)容包括溝通技巧、計(jì)算機(jī)操作能力、英文水平及發(fā)展?jié)摿Φ?。在IBM工作，即使不是技術(shù)人員或產(chǎn)品銷售人員，也會接觸到很多軟件和硬件的產(chǎn)品。所以，計(jì)算機(jī)操作能力是必須的。
英語的程度與人員的工作性質(zhì)和將來的發(fā)展息息相關(guān)。做技術(shù)開發(fā)的口語能力相對差一點(diǎn)不太礙事，但是IBM是一個全球化的公司，經(jīng)常會與國外的同事協(xié)作，英語不好的話，溝通起來就會有問題。另外，隨著職位的升高，可能會聽到各地的英語，如果聽力不好就沒法溝通。一般說來，英語水平達(dá)到四、六級就可以了。
在基本職業(yè)素質(zhì)中，IBM非?？粗袀€人發(fā)展?jié)摿Γ驗(yàn)镮BM認(rèn)為這關(guān)系到員工學(xué)習(xí)新知識、接受新觀念、適應(yīng)新環(huán)境的能力，關(guān)系到員工是否能夠有所發(fā)展。
IBM傾向于認(rèn)同具備IBM價值觀特質(zhì)的學(xué)生，即認(rèn)同IBM“成就客戶、創(chuàng)新為要、誠信負(fù)責(zé)”的理念。此外，自信的精神風(fēng)貌、易于溝通的特質(zhì)和高度的團(tuán)隊(duì)精神也是IBM考核應(yīng)聘者的幾大標(biāo)準(zhǔn)之一。
不太限制專業(yè)
IBM中國區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰表示，招聘過程中，IBM不太限制專業(yè)。應(yīng)聘者可以報考任何自己覺得能勝任的職位。對于文科學(xué)生，研發(fā)或者技術(shù)方面的工作可能會不太適合。但是對于市場或銷售方面的工作，實(shí)際上是不太限制專業(yè)的。不妨可以考慮這樣的職位。信報記者鄭江
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投遞簡歷方式
投遞簡歷的方式只有網(wǎng)上申請一種：申請者可登錄http://campusys.chinahr.com/E/ibm2005/。根據(jù)求職意向選擇相關(guān)地點(diǎn)和部門的職位，每人最多可申請3個職位，IBM將根據(jù)第一選擇處理申請表——填寫簡歷和個人信息——發(fā)送個人信息——簡歷投遞成功。按照計(jì)劃，2005年IBM的校園招聘，提交簡歷將在11月24日結(jié)束。