有些職業(yè)吃的是“青春飯”，而有些職業(yè)則需要經(jīng)驗(yàn)的積累，錢(qián)拿的是多還是少，很大程度看你是否“熬到了份”。日前，本報(bào)網(wǎng)站www.china91.com進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，請(qǐng)讀者從常見(jiàn)的23種職業(yè)中，選擇出10種“年資是個(gè)寶”的職業(yè)。雖然調(diào)查沒(méi)有掛在網(wǎng)站的首頁(yè)，而是“蜷縮”在求職頻道一個(gè)不起眼的角落里，但題目掛上去3天，就有500多人參與了調(diào)查，截至記者寫(xiě)稿時(shí)，已有近千人參與了網(wǎng)絡(luò)投票，目前調(diào)查仍在繼續(xù)。 在已經(jīng)獲取的數(shù)據(jù)中，“醫(yī)師”職業(yè)獲得了89.6%的點(diǎn)擊率，也就是說(shuō)，有近9成的參與調(diào)查者認(rèn)為“醫(yī)師”絕
對(duì)是個(gè)“越老越值錢(qián)”的職業(yè)，其次是律師(76.13%)，審計(jì)師、會(huì)計(jì)、出納和教師不相上下，都為64.90%。除此，古玩鑒定師(81.19%)、科研工作者(62.38%)、精算師(56.69%)、技術(shù)工人(54.04%)、咨詢顧問(wèn)(48.61%)、建筑設(shè)計(jì)師(48.12%)也榮獲前10位“年資是個(gè)寶”職業(yè)。具體結(jié)果如下圖。 從上述調(diào)查結(jié)果不難看出，大家心目中的“越老越值錢(qián)”職業(yè)，都屬于經(jīng)驗(yàn)性行業(yè)，想成功沒(méi)有捷徑可走。上海觀普管理咨詢公司執(zhí)行董事熊戈認(rèn)為，調(diào)查結(jié)果具有代表性，基本涵蓋了目前各類“越老越值錢(qián)”職業(yè)，而且這些職業(yè)的薪酬趨勢(shì)在今后一段時(shí)間內(nèi)不會(huì)有太大變動(dòng)。他對(duì)每一類職業(yè)都做了具體分析，從目前市場(chǎng)薪酬行情入手，對(duì)“值錢(qián)”原因做了闡述，也給希望加速獲取高薪者提出了若干建議。熊戈同時(shí)指出，已經(jīng)是這些職業(yè)的從業(yè)者，特別是年輕從業(yè)者，可能目前還沒(méi)有拿到期望的高薪，但切忌“鼠目寸光”，不要為蠅頭小利而犧牲未來(lái)目標(biāo)，要耐得住寂寞，積累經(jīng)驗(yàn)，相信職業(yè)發(fā)展前景，相信自己的選擇。只要肯花功夫，在不久的將來(lái)，一定能獲取高薪。
醫(yī)師
市場(chǎng)薪酬行情：醫(yī)生目前的市場(chǎng)薪酬水平差距較大，但大多數(shù)人的收入遠(yuǎn)沒(méi)有人們想像得那么多。一般的三級(jí)甲等醫(yī)院，七年制碩士研究生在擔(dān)任住院醫(yī)師期間平均收入也就在1500元左右；主治醫(yī)師在2000元上下；副主任醫(yī)師大概是3000元的水平；教授、主任醫(yī)師的收入平均在3500-4000元之間，個(gè)別高年資知名教授級(jí)主任醫(yī)師可達(dá)到6000元。若加上會(huì)診費(fèi)、獎(jiǎng)金、講課費(fèi)等，薪酬可增加1000-2000余元。但私立醫(yī)院的薪酬水平不在上述，某外地私家醫(yī)院打出過(guò)100萬(wàn)元年薪招聘主任醫(yī)生的旗號(hào)。
“越老越值錢(qián)”原因：醫(yī)生從事的是高科技和高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)，人才培養(yǎng)周期大于其他行業(yè)。一個(gè)大學(xué)本科畢業(yè)的醫(yī)學(xué)院學(xué)生，需在醫(yī)院實(shí)習(xí)一年后才能做住院醫(yī)師，過(guò)5-6年后升為主治醫(yī)師，才能獨(dú)立為病人診治。由主治醫(yī)師到副主任醫(yī)師又需要5-10年的時(shí)間?？梢?jiàn)，醫(yī)師絕對(duì)是“熬時(shí)間”的職業(yè)，經(jīng)驗(yàn)老道臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)生，收入自然節(jié)節(jié)攀升。
加速獲取高薪建議：
1、隨著事業(yè)單位改革的深入，醫(yī)院也開(kāi)始進(jìn)行分配機(jī)制的新探索。新的分配方式將向多元素分配方向轉(zhuǎn)化，有基本工資、院內(nèi)工資、效益工資、技術(shù)要素、管理要素、科研獎(jiǎng)勵(lì)、教學(xué)津貼等構(gòu)成。因此，抓住改革機(jī)遇，加速提高醫(yī)療技能，能為自己“賺”得高薪。同時(shí)，許多醫(yī)院為塑造品牌會(huì)打造一些權(quán)威科室，如果低年資醫(yī)師能憑自身努力“擠”入這些科室，那么，離“高薪”的日子就不遠(yuǎn)了。
2、私立醫(yī)院一般會(huì)公開(kāi)招募年輕骨干醫(yī)生作為培養(yǎng)對(duì)象，還有可能被送到國(guó)外深造。如果年輕醫(yī)師喜歡接受挑戰(zhàn)，有面對(duì)殘酷市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的勇氣，也不妨抓住去私立醫(yī)院機(jī)會(huì)發(fā)展。
3、掌握保健營(yíng)養(yǎng)知識(shí)。如果具備這方面的知識(shí)，也許會(huì)有機(jī)會(huì)進(jìn)入外資醫(yī)院獲取高薪。外資醫(yī)院一般規(guī)定，醫(yī)師需要為病人提供日常性的營(yíng)養(yǎng)保健建議。而且從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，無(wú)論是哪一類醫(yī)院，執(zhí)業(yè)醫(yī)師擁有保健營(yíng)養(yǎng)知識(shí)是發(fā)展趨勢(shì)，因?yàn)楝F(xiàn)代人非常注意自我保健。
教師
市場(chǎng)薪酬行情：在大中以上城市，教師的收入水平很多已超過(guò)一般白領(lǐng)，其中又以北京、上海、深圳、廣州等發(fā)達(dá)城市更高。以高校為例，月收入助教約在1500-2000元之間；講師在3000-4000元之間，個(gè)別講師年薪可達(dá)到10萬(wàn)元；副教授約在5000-6000元間，年薪高位數(shù)可達(dá)10-20萬(wàn)元；教授月收入在8000-9000元稀松平常，很多教授、研究員年薪甚至可達(dá)幾十萬(wàn)元。
在普教系統(tǒng)，除正常工資收入之外，還有一部分是來(lái)自于8小時(shí)以外的補(bǔ)課收入，這部分差距較大，視資歷及補(bǔ)課學(xué)生數(shù)而定，低的可能只有每小時(shí)每人次十余元；高的可能每小時(shí)每人次數(shù)十元乃至上百元。一些年資深的特級(jí)教師這部分收入相當(dāng)可觀。
“越老越值錢(qián)”原因：教師是演繹交流的藝術(shù)。隨著專業(yè)領(lǐng)域研究的逐步深入，經(jīng)驗(yàn)會(huì)越來(lái)越豐富，因此授課內(nèi)容會(huì)愈加精彩，受歡迎程度較高，獲得報(bào)酬也高。而在中小學(xué)，“以經(jīng)驗(yàn)為導(dǎo)向”效應(yīng)更加明顯，學(xué)生家長(zhǎng)都偏愛(ài)年資深的教師為孩子授課，無(wú)論是課內(nèi)還是課外，老教師普遍受歡迎，獲報(bào)酬也高。
加速獲取高薪建議：
1、專業(yè)領(lǐng)域?qū)π匠暧绊懞艽?。一般?lái)說(shuō)，應(yīng)用型課程的教師更易獲得高薪，如早些年教授市場(chǎng)營(yíng)銷，現(xiàn)在教授工商管理等經(jīng)濟(jì)類課程的老師。但要注意的是，并非是每個(gè)講授此類課程的教師都能獲得高薪，獲高薪者往往是那些表達(dá)能力強(qiáng)、案例豐富，授課內(nèi)容代表先進(jìn)理念、富有指導(dǎo)意義的人。要達(dá)到這個(gè)水平，教師也要找機(jī)會(huì)下到企業(yè)中，不斷積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，以此豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，為獲得高薪奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2、教師要提高自己的身價(jià)，“傳授”方法極其重要。特別是中小學(xué)教師，面對(duì)的是有升學(xué)壓力的學(xué)生，故而如果能在短時(shí)間內(nèi)提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)，必然為快速獲取高薪增加了砝碼。
律師
市場(chǎng)薪酬行情：律師的總體收入要高于社會(huì)平均收入水平。但律師之間的收入差距很大，在律師行業(yè)中既有入行多年，年收入幾百萬(wàn)元的大律師，也有年薪10萬(wàn)不到的普通律師，更有剛剛?cè)胄幸荒曜笥遥晔杖胫挥腥f(wàn)余元的實(shí)習(xí)律師。每月固定工資收入在2000-6000元之間律師約占6成，但高級(jí)律師，或成為律師事務(wù)所的合伙人，其年薪基本上都在30—50萬(wàn)元之間。
“越老越值錢(qián)”原因：律師的工作性質(zhì)類似于醫(yī)生，屬于經(jīng)驗(yàn)行業(yè)。所有的實(shí)習(xí)律師都必然要經(jīng)過(guò)一個(gè)短時(shí)期的相對(duì)“貧困”期，但一旦轉(zhuǎn)正，收入就會(huì)逐年快速上升。隨著從業(yè)時(shí)間的增加，行業(yè)知名度會(huì)不斷提高，收入也會(huì)進(jìn)入遞增過(guò)程，不會(huì)像一般公司職員過(guò)了35歲就會(huì)逐漸走下坡路。
加速獲取高薪建議：
1、律師屬經(jīng)驗(yàn)行業(yè)，想拿高薪，也要從年輕時(shí)候開(kāi)始，要注重每個(gè)案子的經(jīng)驗(yàn)積累。努力朝某一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，把握該領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)，成為某一方面的專家里手。
2、商業(yè)律師、企業(yè)法律顧問(wèn)等專業(yè)方向相對(duì)容易獲得高薪。若能夠成為多家大型企業(yè)的法律顧問(wèn)，百萬(wàn)年薪便可“唾手可得”了。
審計(jì)師、會(huì)計(jì)、出納
市場(chǎng)薪酬行情：會(huì)計(jì)審計(jì)的平均薪酬高于社會(huì)平均收入水平。特別在上海、廣州、深圳等經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)，普通財(cái)務(wù)人員的平均月收入起薪在1500元至2999元之間，年薪在1.8萬(wàn)元至3.6萬(wàn)元之間；注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為行業(yè)內(nèi)的翹楚，平均年收入躍升至4—6萬(wàn)元；會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)事務(wù)所主任會(huì)計(jì)師(相當(dāng)管理合伙人)年薪約20萬(wàn)元左右，知名企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪超過(guò)50萬(wàn)。
“越老越值錢(qián)”原因：經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，收支要平衡，經(jīng)驗(yàn)老道的會(huì)計(jì)就顯得很重要。拿ACCA會(huì)員(英國(guó)特許會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員)來(lái)說(shuō)，26-30歲的會(huì)員薪資集中在10-30萬(wàn)元間，31-40歲的會(huì)員，薪資范圍為20-50萬(wàn)元。因此，要想拿更高的薪水，除了考取相應(yīng)的從業(yè)資格外，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的累積必不可少，經(jīng)驗(yàn)?zāi)苜x予你高效管理能力、處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力。
加速獲取高薪建議：
1、目前市場(chǎng)上財(cái)務(wù)類職位競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，特別是普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員明顯供大于求，但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。在未來(lái)10年我國(guó)需求的15類人才排行榜中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師位居榜首。因此年輕的會(huì)計(jì)師要為自己職業(yè)加分，考取CPA 或者ACCA的證書(shū)是通向高薪的必經(jīng)之路。CPA 是本土“金字”招牌，整體薪金水平可達(dá)到每年5-10萬(wàn)元人民幣；而被譽(yù)為“財(cái)務(wù)界的MBA”的 ACCA，將使你更易進(jìn)入跨國(guó)企業(yè)，從而獲取更高薪水。
2、高薪會(huì)計(jì)人員不僅要會(huì)“做帳”，還要具備綜合規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、及長(zhǎng)期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)能力，具有前瞻性。所以，為了向“高薪會(huì)計(jì)人員”門(mén)檻邁進(jìn)，財(cái)會(huì)類人員除了自身的專業(yè)素質(zhì)要過(guò)硬外，還要熟知相關(guān)金融、法律及管理知識(shí)，并善于交流和表達(dá)。
3、名譽(yù)和信用對(duì)財(cái)會(huì)人員來(lái)說(shuō)，是發(fā)展的首要條件。要想拿高薪，就必須樹(shù)立起“誠(chéng)信”的口碑。
4、審計(jì)財(cái)會(huì)行業(yè)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小，如果從興趣與積累“財(cái)富”的角度出發(fā)，可以自己成立小型的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，為現(xiàn)金流量小、項(xiàng)目周期長(zhǎng)的企業(yè)提供會(huì)計(jì)外包業(yè)務(wù)。
精算師
市場(chǎng)薪酬行情：高級(jí)保險(xiǎn)精算師預(yù)期的人均月收入可達(dá)萬(wàn)元，居各職位之首；本土精算師年薪在20-40萬(wàn)元之間的不在少數(shù)，洋精算師的身價(jià)至少在百萬(wàn)元之上。
“越老越值錢(qián)”原因：精算行業(yè)在我國(guó)尚處于啟蒙階段，目前國(guó)內(nèi)僅有43名精算師、18位準(zhǔn)精算師。要成為一名合格的精算師，要經(jīng)歷兩個(gè)階段：第一階段，完成保險(xiǎn)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等十幾門(mén)課程，拿到足夠?qū)W分，成為準(zhǔn)精算師；第二階段，工作一段時(shí)間后有了實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，才能申請(qǐng)并參加考試。由于整個(gè)過(guò)程需要長(zhǎng)達(dá)十幾年的不懈努力，因此成功者寥寥，當(dāng)然薪水也隨資歷遞增。精算師絕對(duì)是“古董身價(jià)”，越老越值錢(qián)。
加速獲取高薪建議：
精算師強(qiáng)調(diào)的是知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合。考出證書(shū)只是第一步，由于中國(guó)精算行業(yè)起步晚，從業(yè)環(huán)境等都不很成熟，因此要邁向百萬(wàn)高薪的第二步，就是要及時(shí)把握行業(yè)動(dòng)態(tài)，吸收國(guó)外的先進(jìn)理念，積累從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
咨詢顧問(wèn)
市場(chǎng)薪酬行情：隨著咨詢業(yè)在中國(guó)打開(kāi)市場(chǎng)，咨詢師的薪酬增長(zhǎng)迅速。目前上海地區(qū)的助理咨詢顧問(wèn)月薪約4000元；咨詢顧問(wèn)年薪保守估計(jì)在15萬(wàn)元以上；企業(yè)合伙人平均薪酬則達(dá)到30萬(wàn)元以上。
“越老越值錢(qián)”原因：咨詢顧問(wèn)的工作就是替企業(yè)診斷“疑難雜癥”，并開(kāi)出“藥方”。因此，咨詢顧問(wèn)就如同醫(yī)師一樣，越老越值錢(qián)。一般情況下，應(yīng)屆畢業(yè)生從助理咨詢顧問(wèn)(大公司的職位為調(diào)查分析員)成長(zhǎng)為咨詢顧問(wèn)，一般要經(jīng)過(guò)5年左右的時(shí)間，然后再經(jīng)過(guò)5年以上，才有機(jī)會(huì)成為公司合伙人。
加速獲取高薪建議：
咨詢業(yè)涉及領(lǐng)域廣泛。拿人力資源管理咨詢?yōu)槔枰稍冾檰?wèn)能夠站在企業(yè)戰(zhàn)略的角度，有效運(yùn)用各類分析工具，來(lái)審度企業(yè)的人力資源配置狀況，并提出合理化建議，以促進(jìn)企業(yè)高效能的產(chǎn)生。在這個(gè)過(guò)程中，不能延用老套的理論，而是要用前沿的眼光來(lái)做出具戰(zhàn)略意義的分析。因此，隨時(shí)關(guān)注前沿科學(xué)、前沿理論對(duì)咨詢顧問(wèn)獲取高薪大有裨益。
科研人員
市場(chǎng)薪酬行情：科研人員的常規(guī)收入并不是很高，一般與社會(huì)的平均收入水平持平。但經(jīng)常會(huì)有不定期的科研經(jīng)費(fèi)、課題費(fèi)、專家安家補(bǔ)貼費(fèi)等，同時(shí)根據(jù)科研成果還會(huì)給予其它獎(jiǎng)勵(lì)。因此，科研工作者月薪過(guò)萬(wàn)元的也有。
“越老越值錢(qián)”原因：高年資科研人員往往德高望重，在多年的科學(xué)研究生涯中，積累起了豐富經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)研究工作是極端重要的，有時(shí)一個(gè)“點(diǎn)子”就能解開(kāi)一個(gè)難題，是寶貴的財(cái)富，擁有這些“點(diǎn)子”的人自然應(yīng)該獲得高薪。當(dāng)然，這樣的點(diǎn)子決不是靠拍腦袋就能拍出來(lái)的，它需要科研人員多年的研究積累。一般來(lái)說(shuō)，理科出成果可能在30-40歲左右，對(duì)于工科來(lái)說(shuō)，出成果的年齡則還要略遲一點(diǎn)。同時(shí)，目前許多研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)和高校還沿用“論資排輩”的晉升制度，職稱評(píng)選需要參考工齡，在這種情況下，薪酬自然也隨年紀(jì)的增長(zhǎng)而遞增。
加速獲取高薪建議：
1、科研工作者是成果導(dǎo)向型的職業(yè)(包括學(xué)術(shù)成果和科研成果)，由于工資和科研項(xiàng)目的數(shù)量和級(jí)別掛鉤，因此要善于開(kāi)發(fā)新課題、新項(xiàng)目，注重成果的積累。
2、現(xiàn)在的科研工作講究“團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)”，想獲得高薪，好不僅是名學(xué)科帶頭人，同時(shí)還兼?zhèn)浣M織管理能力，成為“團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖”。
建筑設(shè)計(jì)師
市場(chǎng)薪酬行情：建筑設(shè)計(jì)師屬稀缺人才。月薪高位數(shù)在萬(wàn)元左右，低位數(shù)在2000-3000元之間，中位數(shù)則在5000-6000元。剛?cè)胄械慕ㄖO(shè)計(jì)師年薪一般不到4萬(wàn)元，而總建筑設(shè)計(jì)師的年薪一般都在25萬(wàn)元以上。
“越老越值錢(qián)”原因：建筑所承載的內(nèi)容實(shí)在太多，它所反映的不僅是建筑本身的造型和內(nèi)部的空間關(guān)系，更是設(shè)計(jì)者人生觀以及建筑所蘊(yùn)涵的藝術(shù)文化。它要考慮設(shè)計(jì)的建筑是否符合城市的整體規(guī)劃，是否具有社會(huì)影響，是否經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)，是否能成為一座城市、乃至國(guó)家的標(biāo)志?，F(xiàn)代建筑還要求環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展，這些都需要建筑設(shè)計(jì)師擁有扎實(shí)的功底以及廣博的閱歷，同時(shí)善于學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中去體會(huì)。目前，市場(chǎng)上對(duì)建筑設(shè)計(jì)人才大多要求5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具有一級(jí)注冊(cè)建筑師資質(zhì)，并擔(dān)任過(guò)大型住宅或建設(shè)工程開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)。這些要求都顯示出，有多年的研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的支持，薪水一定能層層攀高。
加速獲取高薪建議：
1、國(guó)家每年都會(huì)進(jìn)行注冊(cè)建筑師的職業(yè)資格考試，只有通過(guò)考試拿到《注冊(cè)建筑師資格證書(shū)》的人員才能上崗勝任。因此理論學(xué)習(xí)是獲取高薪的第一步。
2、建筑工程師作為整個(gè)建筑的靈魂，需要對(duì)人類學(xué)、美學(xué)、史學(xué)，以及不同時(shí)代不同國(guó)家的建筑精華有深刻的認(rèn)知，并且要能融會(huì)貫通，鍛造出自己的設(shè)計(jì)風(fēng)格。因此，想成為拿高薪的設(shè)計(jì)師，必須有足夠的文化底蘊(yùn)，平時(shí)要注意積累。
古玩鑒定師
市場(chǎng)薪酬行情：初級(jí)的古玩鑒定師，就是在拍賣行、典當(dāng)行站柜臺(tái)，薪水約在1000元左右；中級(jí)的鑒定師(五級(jí)與四級(jí))，大致成為拍賣行、典當(dāng)行的部門(mén)主管，約3000以上；高級(jí)鑒定師(三級(jí)、二級(jí)與一級(jí))，則可能擁有上萬(wàn)元薪酬，上不封頂，特別是一級(jí)鑒定師，本來(lái)就很稀缺，其收入當(dāng)然可觀。
“越老越值錢(qián)”原因：古玩鑒定行業(yè)的門(mén)檻較高，不僅需要具備中國(guó)傳統(tǒng)文化方面的知識(shí)，比如書(shū)畫(huà)、文字學(xué)、工藝美術(shù)史等，還需要有對(duì)陶瓷、文房四寶、竹木牙雕等的品種分類鑒定能力。這些知識(shí)和能力通過(guò)突擊不能獲得，需要時(shí)間的積淀。隨著年齡的增長(zhǎng)，在閱“物”無(wú)數(shù)之后，才能識(shí)別珍品真正的價(jià)值。
加速獲取高薪建議：
1、古玩鑒定行業(yè)快速成長(zhǎng)的捷徑只有一條：就是“多看、多考證、多研究”，經(jīng)驗(yàn)的積累自然會(huì)讓你身價(jià)倍增。
2、按照目前的市場(chǎng)運(yùn)作方式，如果能夠成為高級(jí)鑒定師，則可以承包下某個(gè)部門(mén)，獨(dú)立進(jìn)行拍賣、典當(dāng)業(yè)務(wù)，收入就變得靈活。
技術(shù)工人
市場(chǎng)薪酬行情：技術(shù)工人在勞動(dòng)力市場(chǎng)上供不應(yīng)求，因此工資上漲飛快。據(jù)上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布的上海勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，模型工、工具鉗工、電梯安裝維修工等工種的高級(jí)技師年收入達(dá)到7萬(wàn)元至9萬(wàn)元；技能水平達(dá)到高級(jí)技師水準(zhǔn)的數(shù)控機(jī)床操作工、汽車維修工、汽車裝調(diào)工、模具工的年工資中位數(shù)在3.6-7.4萬(wàn)元，高位數(shù)達(dá)到7.5-10萬(wàn)元；技能水平達(dá)到高級(jí)技師水準(zhǔn)的車工、鉗工、電工、電焊工、鏜工、磨工、銑工的年工資中位數(shù)在3.6-5.7萬(wàn)元，高位數(shù)在6.5-8.9萬(wàn)元。
“越老越值錢(qián)”原因：技術(shù)活，一定是經(jīng)驗(yàn)決定收入。從學(xué)徒到技工，然后至高級(jí)技工，一般需要10余年乃至更長(zhǎng)時(shí)間在一線學(xué)習(xí)和操作，用汗水匯聚起財(cái)富。
加速獲取高薪建議：
1、認(rèn)清行業(yè)發(fā)展和城市定位。根據(jù)所在城市的產(chǎn)業(yè)定位，爭(zhēng)取進(jìn)入不易被淘汰、有發(fā)展前景的領(lǐng)域。比如隨著汽車行業(yè)的發(fā)展，數(shù)控機(jī)床操作工、汽車維修工、汽車裝調(diào)工、模具工非常吃香，這些工種的薪酬水平普遍高于同一級(jí)別其他工種的薪酬水平。
2、無(wú)論何工種，技術(shù)精湛的人都能比別人拿到更多的錢(qián)。要成為“當(dāng)代魯班”，關(guān)鍵是要肯吃苦，通過(guò)苦練讓自己的技術(shù)爐火純青。
除了以上10大類被普遍認(rèn)可的“越老越值錢(qián)”職位外，“編輯”和“園藝師”的得票率也均超過(guò)4成。
園藝師作為越老越值錢(qián)的職業(yè)肯定也是無(wú)可非議的。初級(jí)園藝師，月薪不過(guò)千元左右，而高級(jí)園藝師月收入都在萬(wàn)元以上。經(jīng)驗(yàn)老道的園藝師，能熟悉植物生長(zhǎng)規(guī)律及習(xí)性，熟知土壤、氣候等因素與植物生長(zhǎng)的關(guān)系，這些都不是書(shū)本上的理論知識(shí)可以迅速補(bǔ)充的，需要實(shí)踐的檢驗(yàn)，可見(jiàn)這也是以知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)為鋪墊的職業(yè)。
編輯的薪水和職務(wù)掛鉤，而職務(wù)大多和從業(yè)年齡呈正比：一般從實(shí)習(xí)生、校對(duì)人員、助理編輯做起，逐漸成為編輯、主任編輯，高級(jí)編輯。助理編輯的年薪一般在2-3.5萬(wàn)左右，而主任編輯、高級(jí)編輯可以達(dá)到5-12萬(wàn)元。特別在主流的老牌媒體中，新進(jìn)員工和老員工的薪資差距更大。編輯的收入也和媒體類型有關(guān)，紙質(zhì)類媒體與網(wǎng)絡(luò)媒體的薪酬會(huì)有不同，一般來(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)媒體的薪水可能較高，原因是除了以上要求外，還要具備相當(dāng)?shù)募夹g(shù)水平，比如熟練運(yùn)用軟件編寫(xiě)文章的能力，甚至是運(yùn)用HTML語(yǔ)言制作頁(yè)面的能力。有在大型門(mén)戶網(wǎng)站工作過(guò)的經(jīng)驗(yàn)是網(wǎng)絡(luò)媒體賺取高薪的看點(diǎn)之一；而同屬于紙質(zhì)媒體，報(bào)社、期刊社和出版社編輯的薪酬不同，專業(yè)性的和大眾化的也不同，因此很難做出比較。要拿到高薪，編輯除了語(yǔ)言運(yùn)用能力外，無(wú)論哪一類媒體的編輯，都必須根據(jù)本身定位，策劃出好的、奪人眼球的選題等等。所以，編輯要想拿到并保持住高薪，一定要防止自己知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，應(yīng)變能力減退，只有不斷跟上媒體發(fā)展潮流，才能在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的行業(yè)中獲得不菲收入。(邵麗蓉)