本刊日前曾報(bào)道過日語能力考試報(bào)名火爆的消息，考試大軍中，不僅包括了即將踏入職場(chǎng)的校園學(xué)子，更有很大比例來自于職場(chǎng)人士。日企中，語言能力和薪情到底有著怎樣的關(guān)系？
日企里有“語學(xué)給”？
采訪中，記者了解到日企在職人員熱衷參加語言能力考試的動(dòng)力來自于，日資企業(yè)的薪酬體系里常設(shè)有“語學(xué)給（料）”這一類別，即員工如果語言能力達(dá)到了某一標(biāo)準(zhǔn)，工資就能上漲一個(gè)級(jí)別。
有多年日企工作背景的董唯誠(chéng)先生介紹，在日本，語言工資是很流行的。他曾經(jīng)服務(wù)過的小松中國(guó)公司要求其中方員工都參加日語能力考試，通過二級(jí)水平的，月薪上浮50元，通過一級(jí)能力考的，月薪上升100元。
特愛外語進(jìn)修學(xué)院推廣部副主管黃煒先生分析，歐美企業(yè)大多都將語言能力與設(shè)定崗位直接掛鉤，個(gè)人拿到這個(gè)職位薪水，自然就要求其要有相應(yīng)的語言能力，招聘時(shí)已經(jīng)將語言能力不達(dá)標(biāo)的人篩下去了。而日企文化則比較鼓勵(lì)員工在職學(xué)習(xí)，進(jìn)入公司之后，個(gè)人的語言能力通過學(xué)習(xí)達(dá)到一定級(jí)別之后，薪水再按級(jí)別上調(diào)。因此，在職人員的日語考試熱也就不足為奇了。
語言工資誰能拿到？
那么，日資企業(yè)的語言工資究竟在多大范圍內(nèi)生效？語言工資平均水平是多少呢？記者在日企中方職員中進(jìn)行了小范圍的調(diào)查。
調(diào)查結(jié)果顯示，并不是所有的在華日資企業(yè)都設(shè)有語言工資，相對(duì)來說，語言工資在廣州地區(qū)的日企中為流行。據(jù)記者了解，上海地區(qū)明確規(guī)定有語言工資的日資企業(yè)有：索廣電子有限公司、日冷食品上海有限公司、凸板印刷有限公司等，上漲幅度從50元到600元不等，少數(shù)日企對(duì)員工提出“考出能力考1級(jí)加薪1000元”的激勵(lì)措施。但像索尼等一些國(guó)際化管理程度較高的日資企業(yè)，已經(jīng)效法歐美國(guó)家，將語言工資融入到崗位基本工資里。
日企職員普遍反映，日語能力證書對(duì)于在日企發(fā)展相當(dāng)重要，通過日語能力考試的話，對(duì)自己在公司內(nèi)的晉升會(huì)有很大幫助。另外，如果日語能力達(dá)到要求，公司里出國(guó)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)也會(huì)予以優(yōu)先考慮。
日語考試仍是職場(chǎng)熱門
據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前，長(zhǎng)三角地區(qū)的日企公司已經(jīng)超過10000多家，其中上海就有近5000家，這個(gè)龐大的數(shù)字還催生了一大批與日企有業(yè)務(wù)往來的中國(guó)企業(yè)，日語人才的需求不斷升溫。
上海朝日文化商務(wù)培訓(xùn)中心魏海波校長(zhǎng)日前接受記者采訪時(shí)表示，日語考試未來將是職場(chǎng)培訓(xùn)的一個(gè)熱點(diǎn)，同時(shí)，“日語培訓(xùn)的考證需求正在日趨明顯?！睋?jù)分析，這個(gè)需求與日資企業(yè)加快中國(guó)本地化人才管理的戰(zhàn)略也不無關(guān)系，一些日資企業(yè)提拔中方雇員都需要其具備有一定的語言能力。對(duì)于想要往上發(fā)展的日企職員來說，通過能力考試是直接、明確的證明方式。