中廣網(wǎng)10月4日消息（記者葉飛 李歆 徐杰峰） 福建省人事廳近日出臺了《福建省錄用國家公務(wù)員面試規(guī)定（試行）》，正式表明當面試不公正時，面試成績無效，必要時可以重新組織面試。這個比1996年面試辦法更具公正性的新規(guī)定將于本月錄用公務(wù)員面試時全面執(zhí)行。
新《規(guī)定》最突出的特點就是對面試的程序和紀律提出了更嚴格的要求。面試成績的記分、統(tǒng)分和亮分都于考生在場時當場執(zhí)行，并由主考官或計分員當場當面宣布。對評分顯失公正或違規(guī)違紀的考官，將取消其考官資格，面試成績宣布無效，必要時可以重新組織面試。對違反面試紀律的考生，視情節(jié)輕重，同樣會被取消面試資格、取消錄用資格。
新《規(guī)定》共分為八章，對面試考官的資格條件、義務(wù)與權(quán)力、面試方法、面試程序、成績評定，以及對考官、考生、工作監(jiān)督人員的紀律要求、回避與監(jiān)督、違規(guī)違紀的處理規(guī)則也都作出了明確規(guī)定。