中廣網(wǎng)10月4日消息（記者葉飛 李歆 徐杰峰） 福建省人事廳近日出臺了《福建省錄用國家公務(wù)員面試規(guī)定（試行）》，正式表明當(dāng)面試不公正時(shí)，面試成績無效，必要時(shí)可以重新組織面試。這個(gè)比1996年面試辦法更具公正性的新規(guī)定將于本月錄用公務(wù)員面試時(shí)全面執(zhí)行。
新《規(guī)定》最突出的特點(diǎn)就是對面試的程序和紀(jì)律提出了更嚴(yán)格的要求。面試成績的記分、統(tǒng)分和亮分都于考生在場時(shí)當(dāng)場執(zhí)行，并由主考官或計(jì)分員當(dāng)場當(dāng)面宣布。對評分顯失公正或違規(guī)違紀(jì)的考官，將取消其考官資格，面試成績宣布無效，必要時(shí)可以重新組織面試。對違反面試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，同樣會被取消面試資格、取消錄用資格。
新《規(guī)定》共分為八章，對面試考官的資格條件、義務(wù)與權(quán)力、面試方法、面試程序、成績評定，以及對考官、考生、工作監(jiān)督人員的紀(jì)律要求、回避與監(jiān)督、違規(guī)違紀(jì)的處理規(guī)則也都作出了明確規(guī)定。