• 項(xiàng)目概述
人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問(wèn)題。
• 考試種類(lèi)
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))，助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))，人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))，高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))
• 報(bào)考條件
適用對(duì)象：企業(yè)從事或準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員
申報(bào)條件：
人力資源管理員：
① 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作 1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。
② 具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2年以上。
以上條件具備其中之一即可。
助理人力資源管理師：
① 取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。
② 具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作 1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。
③ 取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。
④ 具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作 3年以上。
以上條件具備其中之一即可
• 考試方式
人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))等級(jí)的職業(yè)資格鑒定分為知識(shí)和技能兩部分，每部分滿分 100分，60分及格。知識(shí)考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書(shū)面測(cè)試方式。技能考試采取閉卷書(shū)面測(cè)試方式，考核的題型包括計(jì)算分析題、問(wèn)答題和案例分析題等
助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))等級(jí)的職業(yè)資格鑒定分為知識(shí)和技能兩部分，每部分滿分 100分，60分及格。知識(shí)考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書(shū)面測(cè)試方式。技能考試采取閉卷書(shū)面測(cè)試方式，考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等
• 證書(shū)
鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》，證書(shū)上加貼“國(guó)家題庫(kù)統(tǒng)一命題鑒定合格”證簽，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢。
人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問(wèn)題。
• 考試種類(lèi)
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))，助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))，人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))，高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))
• 報(bào)考條件
適用對(duì)象：企業(yè)從事或準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員
申報(bào)條件：
人力資源管理員：
① 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作 1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。
② 具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2年以上。
以上條件具備其中之一即可。
助理人力資源管理師：
① 取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。
② 具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作 1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。
③ 取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。
④ 具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作 3年以上。
以上條件具備其中之一即可
• 考試方式
人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))等級(jí)的職業(yè)資格鑒定分為知識(shí)和技能兩部分，每部分滿分 100分，60分及格。知識(shí)考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書(shū)面測(cè)試方式。技能考試采取閉卷書(shū)面測(cè)試方式，考核的題型包括計(jì)算分析題、問(wèn)答題和案例分析題等
助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))等級(jí)的職業(yè)資格鑒定分為知識(shí)和技能兩部分，每部分滿分 100分，60分及格。知識(shí)考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書(shū)面測(cè)試方式。技能考試采取閉卷書(shū)面測(cè)試方式，考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等
• 證書(shū)
鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》，證書(shū)上加貼“國(guó)家題庫(kù)統(tǒng)一命題鑒定合格”證簽，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢。