廣西少數(shù)民族科普工作隊2008年公開招聘工作人員實施方案
因工作需要，2008年廣西少數(shù)民族科普工作隊將面向社會，采取考試考核的辦法公開招聘1名工作人員（財政全額撥款、入編），現(xiàn)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（桂人發(fā)〔2006〕22號）等文件的有關規(guī)定，為確保這次考試錄用工作順利完成，制定本實施方案。
一、組織工作
本次招聘工作，在自治區(qū)人事廳、廣西區(qū)科協(xié)的領導下，由廣西少數(shù)民族科普工作隊具體負責組織實施。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
廣西少數(shù)民族科普工作隊2008年公開招聘工作人員崗位表
崗位 編號 人數(shù) 報考條件
學歷及工作經(jīng)驗 專業(yè)
聲像制作管理
A 1 全日制大專及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，熟悉聲像制作與管理。 新聞、編導、電子聲像技術、影視技術、動漫制作、影視動畫。
三、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）思想素質(zhì)與業(yè)務能力并重的原則。
四、招聘范圍
全國范圍內(nèi)具備應聘條件的人員。
五、報考條件
（一）應聘人員應具備的基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵紀守法，廉潔奉公，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神；
3．堅持四項基本原則，思想品行端正；
4．具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
5．具有較扎實的基礎理論知識和專業(yè)知識，有創(chuàng)新精神；
6．熱愛科普事業(yè)；
7．身體健康，五官端正；
8．年齡在35周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
（二）凡有下列情況之一的不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3．曾被開除公職或?qū)W籍的；
4．因違法違紀正被調(diào)查處理的；
5．其他不符合報考資格條件的。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告
分別在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）和廣西科協(xié)網(wǎng)(www.gxast.org.cn）上發(fā)布招聘消息和公告。
（二）報名、資格審查、準考證發(fā)放
1．報名時間和地點
（1）報名時間：2008年 6月27日上午8：30-11：30，下午15：00-17：30，報名咨詢電話：0771－2620697
（2）報名地點：南寧市古城路31號（郵編530022）
廣西區(qū)科協(xié)第二會議室
2．報名要求
（1）報名須帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、資格證及有關工作經(jīng)歷證明等材料（原件）及復印件各一份。4張近期同底1寸免冠彩色半身照片和考務費。
（2）報考人員現(xiàn)場報名。
3．資格審查
由廣西少數(shù)民族科普工作隊招聘辦公室對報考人員進行資格審查。通過資格初審后，由報考人員填寫《廣西少數(shù)民族科普工作隊2008年公開招聘人員報名登記表》一式三份（附表），并交報名費10元，《綜合知識》考試費50元，共60元（收費標準按桂價費[2006]176號文執(zhí)行）。
資格審查工作將貫穿公開招聘工作的全過程，報名時應聘者提供的報考證件必須真實完整。公開招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時取消其考試、聘用資格。
4．準考證發(fā)放
領取《準考證》須持本人身份證、交費收據(jù)于2008年7月11日（上班時間）到廣西少數(shù)民族科普工作隊辦公室領取(已報考科普活動管理、科普資源與項目管理崗位的考生也同時來領取)。
報考者按準考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時需攜帶本人身份證、準考證，憑證參加考試。
（三）考試
考試包括筆試和面試。
筆試公共科目，采取閉卷方式進行。公共科目考試內(nèi)容為綜合知識。
筆試公共科目總分為100分。
1．筆試
（1）公共科目筆試內(nèi)容
公共科目筆試內(nèi)容為綜合知識，主要測試應聘者對招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)和有關行政職業(yè)能力方面的常識、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、語言理解與表達等。
考試時限為120分鐘。
（2）開考比例：招考職位數(shù)與報考人數(shù)的比例達到1：3才可予開考。
（3）筆試時間：2008年7月12日（星期六）上午9：00－11：00 公共科目 （已報考科普活動管理、科普資源與項目管理崗位的考生也同時來考試）。
（4）考試地點：南寧市（按準考證上指定的地點）。
（5）評卷：由廣西人事廳考試中心統(tǒng)一組織進行。
（6）筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，公共科目考試成績在廣西人事考試網(wǎng)上公布。
（7）進入面試分數(shù)線確定：
根據(jù)公共科目筆試的成績由高分到低分，按照1：6比例擇優(yōu)進入面試。進入面試人員通過廣西人事考試網(wǎng)和廣西科協(xié)網(wǎng)向社會公布。
2．面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)所報職位總?cè)藬?shù)情況從高分到低分按照1：6比例擇優(yōu)參加面試。面試由廣西區(qū)科協(xié)組織人事部和廣西少數(shù)民族科普工作隊按有關規(guī)定組織實施，廣西區(qū)科協(xié)紀檢監(jiān)察室負責監(jiān)督。確定的面試人選名單及面試時間在廣西人事考試網(wǎng)上公布。
（1）測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。
（2）考察應試者運用所掌握的專業(yè)理論知識分析和解決實際問題的能力，以及閱讀理解、綜合分析和言語表達能力，聲像設備的使用和操作能力等。
3．命題
公共科目由廣西人事考試中心統(tǒng)一命制。
面試命題由廣西區(qū)科協(xié)、廣西少數(shù)民族科普工作隊統(tǒng)一命制。
（四）考察和體檢
招聘工作領導小組根據(jù)面試情況確定考察體檢人選，并在廣西人事考試網(wǎng)上公布。
1．考察
由招聘工作領導小組按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用職位要求，對被考察者，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考察對象進行資格復審，提出書面考察意見。
考察不合格者不能進入體檢。
2．體檢
嚴格按照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（桂人發(fā)[2005]29號）和自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《〈關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發(fā)[2007]37號）等文件組織實施體檢。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
（五）公示、聘用審批
嚴格執(zhí)行考試聘用的有關規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標準，從考試成績、面試、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，并實行公示制度。擬聘用人員名單在廣西人事考試網(wǎng)上和本單位內(nèi)張榜公示。公示時間為7天，公示的內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝弧⒈O(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，對聘用的工作人員試用12個月，試用期滿，合格的，予以任職，按相關規(guī)定辦理聘用入編等手續(xù)；不合格的，取消聘用。
七、紀律與要求
（一）本單位參與招聘工作的人員，凡與報考者有《公務員法》第六十八條所列親屬關系的，必須實行回避。
（二）主動接受自治區(qū)人事廳和廣西區(qū)科協(xié)對人員招聘工作的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（三）嚴守工作紀律，加強保密觀念和責任意識。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育和追究黨紀政紀責任。
（四）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。
本實施方案由廣西少數(shù)民族科普工作隊負責解釋。
咨詢電話：廣西少數(shù)民族科普工作隊招聘辦公室0771-2620697
聯(lián)系人：楊秋蓮
監(jiān)督電話：廣西區(qū)科協(xié)紀檢監(jiān)察室0771-2627863
廣西少數(shù)民族科普工作隊
2008年6月16日
附表：廣西少數(shù)民族科普工作隊2008年公開招聘人員報名登記表