根據管委會領導批示，經研究制定新站試驗區(qū)教師招聘實施方案如下。
一、成立組織
成立區(qū)招聘教師工作領導小組，人員組成如下：
組 長：秦遠望
成 員：韓文錦 徐建平 張 權
二、招聘原則
1、堅持公開、公平、公正、競爭和擇優(yōu)聘用的原則，實行考試、考核相結合的辦法。
2、堅持在編制崗位空額內進人的原則。
三、招聘人數和條件
（一）招聘崗位及人數
高中3名：
語文1名、數學1名、生物1名；
初中6名：
語文2名、數學1名、英語1名、物理1名、化學1名；
小學10名：
語文3名、數學2名、英語2名、體育1名、信息1名、美術1名。
合計19名
（二）應聘條件
1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義祖國；遵紀守法，忠誠黨的教育事業(yè)，具有良好的師德。
2、身心健康，能勝任教學工作，具備相應的教師資格；年齡35周歲以內（1973年6月21日后出生，包括6月21日）。具有高級以上職稱的人員年齡可以放寬到38歲（1970年6月21日后出生，包括6月21日）。
3、應聘中學教師職位的，必須具有全日制普通高校本科以上學歷；應聘小學教師職位的，必須具有全日制普通高校大專以上學歷。
四、招考程序和辦法
（一）報名時間、地點
報名工作由區(qū)人事局和區(qū)社會事業(yè)局共同組織實施，并對應聘人員進行資格審查。報考人員須在規(guī)定的時間內，到指定的報名點填表報名，逾期不再受理。
報名時間：2008年6月21日--6月22日，
上午8：00-12：00，下午3：00-6：00
報名地點：合肥市第七十中學校園內（合肥市新勝利路88號，合肥新站綜合開發(fā)試驗區(qū)管委會辦公樓西側）。
聯系電話：4227855；
聯系人：徐大準、韓立芬
(二)報名注意事項
⑴報名人員需要提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證（應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學生證）等有關證件的原件、復印件和2張1寸正面免冠同底照片。
⑵報考人員只能報考招聘崗位的一個學科，多報無效。
⑶收費標準：按照安徽省物價局有關規(guī)定，本次招聘收費為：筆試45元/人；教學業(yè)務能力考核80元/人。筆試費用在報名時交納，教學業(yè)務能力考核費用在筆試入圍后交納。
⑷各學科的報名人數與該崗位數的比例不得小于5：1，否則將取消該學科的招考計劃。
⑸報考人員應對本人提供證件的真實性負責，主動接受招考單位的資格審查，如有弄虛作假行為，一經查實即取消其報考資格。
五、筆試和教學業(yè)務能力考核
筆試和教學業(yè)務能力考核總分為100分，其中筆試成績占總成績的40%，教學業(yè)務能力考核占總成績的60%。
1、筆試
筆試總成績?yōu)?00分，筆試內容為教育教學理論（含教育學、心理學和教師素養(yǎng)等專業(yè)知識及其在教育教學實踐中的運用），筆試采取閉卷形式進行。
筆試時間：6月28日上午8：30--11:00
筆試地點：合肥市第十三中學、長淮新村小學 。
參加教學業(yè)務能力考核的人員是按各學科招考計劃數的1：3比例，并依據筆試分數從高分到低分確定（分數相同人員一并入圍）。對因故不能按時參加教學業(yè)務能力考核的人員，取消其考核資格，所空名額不再遞補。參加教學業(yè)務能力考核人員名單公示3日。
2、教學業(yè)務能力考核
教學業(yè)務能力考核包括：教學設計、上課（無學生上課）、答辯，三項合計為100分。其中教學設計占30%（時間為90分鐘），上課占50%（時間為25分鐘），答辯占20%（時間為5分鐘）。
考核時間、地點另行通知。
六、初選人員的確定
根據報考人員的總成績（筆試與教學業(yè)務能力考核成績之和，該成績?yōu)楸Ａ粢晃恍迭c后的分數），按所報考學科計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，若出現總成績并列的情況，則以報考人員的教學業(yè)務考核成績?yōu)榻K入圍依據，從高分到低分確定初選人員名單。并予以公示3日。
七、體檢和政審
初選人員的體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》，由區(qū)社會事業(yè)局組織實施。政審工作由區(qū)人事局具體負責。
對體檢、政審不合格或弄虛作假者取消錄取資格，所空名額按該招考崗位報考人員的總成績，從高分到低分依次遞補。
八、公示和錄用
體檢、政審均合格人員公示一周，對公示期滿無異議者，可辦理相關錄用手續(xù)。在職在編教師必須在正式錄用之日起30天內，提供原單位主管部門出具的商調函和人事檔案，逾期不能提供相關材料的人員，其錄用資格自動取消，所空名額不再遞補。
九、應聘教師待遇
㈠新聘人員的人事檔案一律轉入區(qū)勞動人事局人才服務中心托管，由勞動人事局簽定聘用合同，試用期為一年。
㈡聘用期內，應聘人員享受國家規(guī)定的全額事業(yè)單位的工資獎金福利待遇。由區(qū)勞動人事局按國家規(guī)定的政策予以審批入檔。
十、監(jiān)督檢查
本次招考教師工作是進一步加強教師隊伍建設、積極引進優(yōu)秀人才、提升我區(qū)教師隊伍整體水平的一項新舉措，必須嚴格貫徹"公開、公平、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅招考紀律、嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發(fā)現即予嚴肅查處。整個招考工作自始至終接受區(qū)紀工委的全程監(jiān)督。
舉報電話：區(qū)紀工委 4241959
區(qū)勞動人事局
區(qū)社會事業(yè)局
區(qū)紀工委
一、成立組織
成立區(qū)招聘教師工作領導小組，人員組成如下：
組 長：秦遠望
成 員：韓文錦 徐建平 張 權
二、招聘原則
1、堅持公開、公平、公正、競爭和擇優(yōu)聘用的原則，實行考試、考核相結合的辦法。
2、堅持在編制崗位空額內進人的原則。
三、招聘人數和條件
（一）招聘崗位及人數
高中3名：
語文1名、數學1名、生物1名；
初中6名：
語文2名、數學1名、英語1名、物理1名、化學1名；
小學10名：
語文3名、數學2名、英語2名、體育1名、信息1名、美術1名。
合計19名
（二）應聘條件
1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義祖國；遵紀守法，忠誠黨的教育事業(yè)，具有良好的師德。
2、身心健康，能勝任教學工作，具備相應的教師資格；年齡35周歲以內（1973年6月21日后出生，包括6月21日）。具有高級以上職稱的人員年齡可以放寬到38歲（1970年6月21日后出生，包括6月21日）。
3、應聘中學教師職位的，必須具有全日制普通高校本科以上學歷；應聘小學教師職位的，必須具有全日制普通高校大專以上學歷。
四、招考程序和辦法
（一）報名時間、地點
報名工作由區(qū)人事局和區(qū)社會事業(yè)局共同組織實施，并對應聘人員進行資格審查。報考人員須在規(guī)定的時間內，到指定的報名點填表報名，逾期不再受理。
報名時間：2008年6月21日--6月22日，
上午8：00-12：00，下午3：00-6：00
報名地點：合肥市第七十中學校園內（合肥市新勝利路88號，合肥新站綜合開發(fā)試驗區(qū)管委會辦公樓西側）。
聯系電話：4227855；
聯系人：徐大準、韓立芬
(二)報名注意事項
⑴報名人員需要提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證（應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學生證）等有關證件的原件、復印件和2張1寸正面免冠同底照片。
⑵報考人員只能報考招聘崗位的一個學科，多報無效。
⑶收費標準：按照安徽省物價局有關規(guī)定，本次招聘收費為：筆試45元/人；教學業(yè)務能力考核80元/人。筆試費用在報名時交納，教學業(yè)務能力考核費用在筆試入圍后交納。
⑷各學科的報名人數與該崗位數的比例不得小于5：1，否則將取消該學科的招考計劃。
⑸報考人員應對本人提供證件的真實性負責，主動接受招考單位的資格審查，如有弄虛作假行為，一經查實即取消其報考資格。
五、筆試和教學業(yè)務能力考核
筆試和教學業(yè)務能力考核總分為100分，其中筆試成績占總成績的40%，教學業(yè)務能力考核占總成績的60%。
1、筆試
筆試總成績?yōu)?00分，筆試內容為教育教學理論（含教育學、心理學和教師素養(yǎng)等專業(yè)知識及其在教育教學實踐中的運用），筆試采取閉卷形式進行。
筆試時間：6月28日上午8：30--11:00
筆試地點：合肥市第十三中學、長淮新村小學 。
參加教學業(yè)務能力考核的人員是按各學科招考計劃數的1：3比例，并依據筆試分數從高分到低分確定（分數相同人員一并入圍）。對因故不能按時參加教學業(yè)務能力考核的人員，取消其考核資格，所空名額不再遞補。參加教學業(yè)務能力考核人員名單公示3日。
2、教學業(yè)務能力考核
教學業(yè)務能力考核包括：教學設計、上課（無學生上課）、答辯，三項合計為100分。其中教學設計占30%（時間為90分鐘），上課占50%（時間為25分鐘），答辯占20%（時間為5分鐘）。
考核時間、地點另行通知。
六、初選人員的確定
根據報考人員的總成績（筆試與教學業(yè)務能力考核成績之和，該成績?yōu)楸Ａ粢晃恍迭c后的分數），按所報考學科計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，若出現總成績并列的情況，則以報考人員的教學業(yè)務考核成績?yōu)榻K入圍依據，從高分到低分確定初選人員名單。并予以公示3日。
七、體檢和政審
初選人員的體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》，由區(qū)社會事業(yè)局組織實施。政審工作由區(qū)人事局具體負責。
對體檢、政審不合格或弄虛作假者取消錄取資格，所空名額按該招考崗位報考人員的總成績，從高分到低分依次遞補。
八、公示和錄用
體檢、政審均合格人員公示一周，對公示期滿無異議者，可辦理相關錄用手續(xù)。在職在編教師必須在正式錄用之日起30天內，提供原單位主管部門出具的商調函和人事檔案，逾期不能提供相關材料的人員，其錄用資格自動取消，所空名額不再遞補。
九、應聘教師待遇
㈠新聘人員的人事檔案一律轉入區(qū)勞動人事局人才服務中心托管，由勞動人事局簽定聘用合同，試用期為一年。
㈡聘用期內，應聘人員享受國家規(guī)定的全額事業(yè)單位的工資獎金福利待遇。由區(qū)勞動人事局按國家規(guī)定的政策予以審批入檔。
十、監(jiān)督檢查
本次招考教師工作是進一步加強教師隊伍建設、積極引進優(yōu)秀人才、提升我區(qū)教師隊伍整體水平的一項新舉措，必須嚴格貫徹"公開、公平、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅招考紀律、嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發(fā)現即予嚴肅查處。整個招考工作自始至終接受區(qū)紀工委的全程監(jiān)督。
舉報電話：區(qū)紀工委 4241959
區(qū)勞動人事局
區(qū)社會事業(yè)局
區(qū)紀工委