按照《關(guān)于2008年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)［2008］65號）規(guī)定，根據(jù)學(xué)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘工作人員2名。
一、招聘崗位
招聘崗位、數(shù)量、專業(yè)及學(xué)歷要求見附件。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下條件：
1、熱愛祖國，堅持四項基本原則，忠于黨的教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，教書育人；
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有團(tuán)隊精神；
3、須具有普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
4、所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘專業(yè)相同；
5、身心健康，具有崗位所需的專業(yè)技能，能夠勝任工作要求。
三、招聘方式和程序
（一）發(fā)布招聘信息。
（二）報名。應(yīng)聘者向組織人事處報名，填寫報名表。報名時須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)技能證、榮譽(yù)證書、科研成果證明原件及復(fù)印件，個人簡歷、戶口簿、近期免冠2寸照片1張等材料。報名時間截止到6月30日。
（三）資格審查。組織人事處根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘人員的基本條件、專業(yè)、科研水平等條件進(jìn)行初步審查篩選，確定參加面試人員名單，并通過學(xué)校網(wǎng)站、電話等方式及時通知。
（四）面試。根據(jù)專業(yè)性質(zhì)不同，面試采取試講、答辯、專業(yè)技能測試等，主要測評應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。
（五）考核體檢。根據(jù)面試成績，按照招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。體檢在濰坊人民醫(yī)院進(jìn)行。對考核或體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核人員中依次等額遞補(bǔ)。
（六）簽訂聘用合同
通過考核、體檢確定的擬聘用人員，經(jīng)公示無異議，符合聘用條件的，雙方按規(guī)定簽訂聘用協(xié)議。受聘人員一律實(shí)行試用期制度（試用期均為半年），期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用協(xié)議。應(yīng)聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動解除協(xié)議。
本次招聘崗位的待遇實(shí)行定額工資加崗位津貼，試用期每月工資700元，試用期滿每月工資800元，崗位津貼享受同等職務(wù)待遇；人事檔案委托濰坊市人才交流中心管理，檔案托管所需費(fèi)用由學(xué)院繳納；養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險由學(xué)院負(fù)責(zé)統(tǒng)一交納，其中個人應(yīng)繳納的保險費(fèi)由學(xué)院從其工資中代為扣交。
為了鼓勵上述人員不斷深造，提高自身素質(zhì)，工作人員如能在三年內(nèi)考取符合本崗位要求的在職碩士研究生學(xué)籍，憑入學(xué)通知書和就讀學(xué)校的相關(guān)證明，即可簽訂聘 用合同，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，享受學(xué)院同等在職人員待遇，但人事檔案仍由濰坊市人才交流中心代為管理。
聯(lián)系電話：0536—2600189
聯(lián)系人：馬起朋 牟冬東
附件：山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院2008年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表
招聘單位：山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院 填表時間：2008年6月12日
招聘單位 崗位類別 崗位等級 崗位性質(zhì) 崗位名稱 招聘人數(shù) 學(xué)歷要求 學(xué)位要求 專業(yè)條件要求 面試時間 備注
山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院 專業(yè)技術(shù) 初級 A 高校教師 1 本科及以上 學(xué)士及以上 應(yīng)用
韓語 另行通知
山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院 專業(yè)技術(shù) 初級 A 財務(wù)處工作人員 1 本科及以上 學(xué)士及以上 會計學(xué) 另行通知 財務(wù)管理
聯(lián)系電話：0536-2600189
一、招聘崗位
招聘崗位、數(shù)量、專業(yè)及學(xué)歷要求見附件。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下條件：
1、熱愛祖國，堅持四項基本原則，忠于黨的教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，教書育人；
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有團(tuán)隊精神；
3、須具有普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
4、所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘專業(yè)相同；
5、身心健康，具有崗位所需的專業(yè)技能，能夠勝任工作要求。
三、招聘方式和程序
（一）發(fā)布招聘信息。
（二）報名。應(yīng)聘者向組織人事處報名，填寫報名表。報名時須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)技能證、榮譽(yù)證書、科研成果證明原件及復(fù)印件，個人簡歷、戶口簿、近期免冠2寸照片1張等材料。報名時間截止到6月30日。
（三）資格審查。組織人事處根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘人員的基本條件、專業(yè)、科研水平等條件進(jìn)行初步審查篩選，確定參加面試人員名單，并通過學(xué)校網(wǎng)站、電話等方式及時通知。
（四）面試。根據(jù)專業(yè)性質(zhì)不同，面試采取試講、答辯、專業(yè)技能測試等，主要測評應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。
（五）考核體檢。根據(jù)面試成績，按照招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。體檢在濰坊人民醫(yī)院進(jìn)行。對考核或體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核人員中依次等額遞補(bǔ)。
（六）簽訂聘用合同
通過考核、體檢確定的擬聘用人員，經(jīng)公示無異議，符合聘用條件的，雙方按規(guī)定簽訂聘用協(xié)議。受聘人員一律實(shí)行試用期制度（試用期均為半年），期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用協(xié)議。應(yīng)聘人員提供材料與檔案材料不一致者，視為違約，自動解除協(xié)議。
本次招聘崗位的待遇實(shí)行定額工資加崗位津貼，試用期每月工資700元，試用期滿每月工資800元，崗位津貼享受同等職務(wù)待遇；人事檔案委托濰坊市人才交流中心管理，檔案托管所需費(fèi)用由學(xué)院繳納；養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險由學(xué)院負(fù)責(zé)統(tǒng)一交納，其中個人應(yīng)繳納的保險費(fèi)由學(xué)院從其工資中代為扣交。
為了鼓勵上述人員不斷深造，提高自身素質(zhì)，工作人員如能在三年內(nèi)考取符合本崗位要求的在職碩士研究生學(xué)籍，憑入學(xué)通知書和就讀學(xué)校的相關(guān)證明，即可簽訂聘 用合同，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，享受學(xué)院同等在職人員待遇，但人事檔案仍由濰坊市人才交流中心代為管理。
聯(lián)系電話：0536—2600189
聯(lián)系人：馬起朋 牟冬東
附件：山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院2008年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表
招聘單位：山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院 填表時間：2008年6月12日
招聘單位 崗位類別 崗位等級 崗位性質(zhì) 崗位名稱 招聘人數(shù) 學(xué)歷要求 學(xué)位要求 專業(yè)條件要求 面試時間 備注
山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院 專業(yè)技術(shù) 初級 A 高校教師 1 本科及以上 學(xué)士及以上 應(yīng)用
韓語 另行通知
山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院 專業(yè)技術(shù) 初級 A 財務(wù)處工作人員 1 本科及以上 學(xué)士及以上 會計學(xué) 另行通知 財務(wù)管理
聯(lián)系電話：0536-2600189