2008年上半年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為適應(yīng)我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（桂政辦發(fā)〔2005〕45號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)）和《玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（玉政辦發(fā)〔2008〕18號(hào)）的規(guī)定，定于2008年7月12日進(jìn)行玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試，市直事業(yè)單位和各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位計(jì)劃招聘1674人(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表及各縣市區(qū)的招聘公告)。為確保這次公開(kāi)招聘考試工作能夠順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招考條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（三）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
（四）招聘范圍：在玉林市范圍內(nèi)招聘，即生源地或戶口所在地為玉林市（含所屬七縣市區(qū)）的符合報(bào)考條件的人員,部分崗位面向廣西或全國(guó)招聘（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表及各縣市區(qū)的招聘公告）。
（五）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表）。
（六）面向代課人員招聘中小學(xué)教師的報(bào)考條件詳見(jiàn)各縣（市、區(qū)）的招聘公告。
二、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式及時(shí)間：
面向代課人員招聘中小學(xué)教師的報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間等事項(xiàng)詳見(jiàn)各縣（市、區(qū)）的招聘公告。
除面向代課人員招聘中小學(xué)教師外，本次招聘全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。凡符合本簡(jiǎn)章報(bào)考條件要求的報(bào)考者，登錄玉林人事人才網(wǎng)（http://www.rsrc.net）報(bào)名,填寫(xiě)《2008年上半年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，同時(shí)上傳本人近期1吋免冠彩色正面電子照片，并自行打印《報(bào)名表》一式三份。
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。
網(wǎng)上報(bào)名填表時(shí)間：2008年6月21日～27日
（二）資格審查方式及時(shí)間
用人單位及其主管部門按照玉林市人事考試中心提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上考試資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并告知申請(qǐng)復(fù)核的途徑，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給玉林市人事考試中心和報(bào)考者，報(bào)考者屆時(shí)可上網(wǎng)查看資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。
資格審查時(shí)間：2008年6月21日～29日
（三）繳交報(bào)名考試費(fèi)、寄送材料方式及時(shí)間
通過(guò)資格審查后，報(bào)考者將在網(wǎng)上打印的《2008年上半年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》原件一份，2008年應(yīng)屆畢業(yè)生，持本人身份證、畢業(yè)證或?qū)W生證和學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他人員持本人身份證（戶口簿）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證（資格證）；定向委培生和在職人員須出具原委培單位和工作單位同意報(bào)考的證明，符合照顧加分條件的應(yīng)出具有效證件（如職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、學(xué)位證，“三支一扶”人員、西部志愿者、大中專畢業(yè)生“村官”憑有關(guān)證件或由服務(wù)單位、所在村及鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具證明）。以上所提供的證件為復(fù)印件各一份（原件在進(jìn)入面試入圍名單時(shí)查驗(yàn)）。報(bào)考市直事業(yè)單位的，請(qǐng)將報(bào)考材料送達(dá)或郵寄到市人事考試中心（玉林市香莞路40號(hào)，郵編537028），并現(xiàn)場(chǎng)繳交報(bào)名考試費(fèi)；報(bào)考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，請(qǐng)將報(bào)考材料送達(dá)或郵寄到各縣（市、區(qū)）人事（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障）局，并到指定地點(diǎn)繳交報(bào)名考試費(fèi)。根據(jù)玉林市物價(jià)局玉市價(jià)〔2006〕120號(hào)文件規(guī)定，每位考生須繳交報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)每科50元，共計(jì)110元。享受免除有關(guān)報(bào)名考試費(fèi)用政策的報(bào)考者，應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料現(xiàn)場(chǎng)辦理免交費(fèi)手續(xù)。
繳交報(bào)名考試費(fèi)、送達(dá)或郵寄材料時(shí)間：2008年6月25日～27日、6月30日、7月1日—2日。
（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證方法及時(shí)間
已交報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試?？荚嚂r(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試。
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2008年7月7日～10日
三、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試考試科目為《公共科目》和《專業(yè)科目》兩科，每科滿分為100分。
《公共科目》主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀與和諧社會(huì)基本理論知識(shí)、時(shí)事政治、科技常識(shí)、法律常識(shí)、市情常識(shí)、中國(guó)—東盟基本知識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、語(yǔ)言理解與表達(dá)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)等基本知識(shí)，考試時(shí)間為150分鐘。
公共科目筆試時(shí)間：2008年7月12日(星期六)上午8:30～11:00
《公共科目》筆試地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)科目筆試由各事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施，各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)科目筆試由各縣（市、區(qū)）人事（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）局統(tǒng)一組織實(shí)施。
《專業(yè)科目》筆試時(shí)間：2008年7月12日—27日。具體時(shí)間、地點(diǎn)和考試范圍由市直事業(yè)單位主管部門和各縣（市、區(qū)）人事部門在玉林人事人才網(wǎng)以公告及其他有效的方式通知報(bào)考者。
2.開(kāi)考比例：招考崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3才予以開(kāi)考。對(duì)報(bào)考崗位達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，確因工作急需補(bǔ)缺的崗位，由市直主管部門或縣（市、區(qū)）人事（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障）局在報(bào)名結(jié)束后三天內(nèi)報(bào)市人事局同意后，方能開(kāi)考；確定不能開(kāi)考的崗位，由招聘單位在報(bào)名結(jié)束后的5天內(nèi)告知相關(guān)的報(bào)考人員。
3.筆試成績(jī)公布：公共科目筆試成績(jī)由市人事考試中心于2008年7月下旬在市人事人才網(wǎng)公布或通過(guò)聲訊查詢：①固定電話、小靈通用戶直接撥打聲訊專線95001555；②短信查詢：移動(dòng)、小靈通用戶編輯“MA+準(zhǔn)考證號(hào)碼”發(fā)送到10629500983。
（二）面試
1.進(jìn)入面試人員的筆試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)（含照顧加分）+專業(yè)科目筆試成績(jī)。面試人選，按用人單位計(jì)劃招考崗位數(shù)與筆試總分從高分到低分以1：3的比例確定。對(duì)達(dá)不到比例，又確需進(jìn)人的，報(bào)市人事局核準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。
實(shí)行嚴(yán)格的面試資格審核制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的市直事業(yè)單位主管部門或縣（市、區(qū)）人事部門審核無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符。證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報(bào)考者的證件與材料（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)證、準(zhǔn)考證、照顧加分證明材料等）不全或不真實(shí)的，負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由負(fù)責(zé)組織面試的部門通過(guò)書(shū)面方式通知進(jìn)入面試人員。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試（教師崗位可采取試講課）的方式進(jìn)行，滿分100分。市直事業(yè)單位面試工作由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的面試工作由各縣（市、區(qū)）人事部門和事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
四、考核
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位數(shù)，依據(jù)筆試總成績(jī)+面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定考核人選。如進(jìn)入考核的人選不合格，報(bào)經(jīng)人事部門同意后，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、體檢
招聘單位對(duì)考核合格人員，按招聘崗位數(shù)以1：1的比例確定體檢人選。市直事業(yè)單位的由事業(yè)單位及其主管部門組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的由縣（市、區(qū)）人事（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障）局和用人單位主管部門組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如應(yīng)聘人員體檢不合格的，報(bào)經(jīng)人事部門批準(zhǔn)，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核體檢。
六、公示、聘用審批
招聘單位及其主管部門或各縣（市、區(qū)）人事部門根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議的，按管理權(quán)限報(bào)市人事局或縣（市、區(qū)）人事（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障）局審批。
七、照顧加分
取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（含各類執(zhí)業(yè)資格）、碩士以上學(xué)位的人員加7分；由組織人事部門選拔到村級(jí)組織工作滿兩年的大中專畢業(yè)生、服務(wù)期滿的西部志愿者、服務(wù)期滿的“三支一扶”人員加5分。
如符合上述多項(xiàng)加分條件的，只取高一項(xiàng)。
面向代課人員招聘中小學(xué)教師的加分辦法由各縣（市、區(qū)）根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定（詳見(jiàn)各縣市區(qū)的招聘公告）。
加分計(jì)入公共科目筆試成績(jī)。
八、招聘監(jiān)督
各部門和各縣（市、區(qū)）要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘考試工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾監(jiān)督。各級(jí)人事部門要加強(qiáng)對(duì)招聘考試工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查監(jiān)督，各招聘單位要成立監(jiān)督小組進(jìn)行監(jiān)督，要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：
市人事局：0775—26808280775—2684008
各縣（市、區(qū)）人事（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障）局：
玉州區(qū)0775—2825412北流市0775—6399207
興業(yè)縣0775—3763865陸川縣0775—7221858
博白縣0775—8233366福綿區(qū)0775—2210510
容縣0775-511790713347657990
監(jiān)督電話：0775—2670309（市人事局）
各招聘單位聯(lián)系電話詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表
附件：
1．2008年上半年玉林市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls
2．2008年上半年各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.doc
為適應(yīng)我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（桂政辦發(fā)〔2005〕45號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)）和《玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（玉政辦發(fā)〔2008〕18號(hào)）的規(guī)定，定于2008年7月12日進(jìn)行玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試，市直事業(yè)單位和各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位計(jì)劃招聘1674人(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表及各縣市區(qū)的招聘公告)。為確保這次公開(kāi)招聘考試工作能夠順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招考條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（三）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
（四）招聘范圍：在玉林市范圍內(nèi)招聘，即生源地或戶口所在地為玉林市（含所屬七縣市區(qū)）的符合報(bào)考條件的人員,部分崗位面向廣西或全國(guó)招聘（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表及各縣市區(qū)的招聘公告）。
（五）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表）。
（六）面向代課人員招聘中小學(xué)教師的報(bào)考條件詳見(jiàn)各縣（市、區(qū)）的招聘公告。
二、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式及時(shí)間：
面向代課人員招聘中小學(xué)教師的報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間等事項(xiàng)詳見(jiàn)各縣（市、區(qū)）的招聘公告。
除面向代課人員招聘中小學(xué)教師外，本次招聘全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。凡符合本簡(jiǎn)章報(bào)考條件要求的報(bào)考者，登錄玉林人事人才網(wǎng)（http://www.rsrc.net）報(bào)名,填寫(xiě)《2008年上半年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，同時(shí)上傳本人近期1吋免冠彩色正面電子照片，并自行打印《報(bào)名表》一式三份。
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。
網(wǎng)上報(bào)名填表時(shí)間：2008年6月21日～27日
（二）資格審查方式及時(shí)間
用人單位及其主管部門按照玉林市人事考試中心提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上考試資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并告知申請(qǐng)復(fù)核的途徑，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給玉林市人事考試中心和報(bào)考者，報(bào)考者屆時(shí)可上網(wǎng)查看資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。
資格審查時(shí)間：2008年6月21日～29日
（三）繳交報(bào)名考試費(fèi)、寄送材料方式及時(shí)間
通過(guò)資格審查后，報(bào)考者將在網(wǎng)上打印的《2008年上半年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》原件一份，2008年應(yīng)屆畢業(yè)生，持本人身份證、畢業(yè)證或?qū)W生證和學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他人員持本人身份證（戶口簿）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證（資格證）；定向委培生和在職人員須出具原委培單位和工作單位同意報(bào)考的證明，符合照顧加分條件的應(yīng)出具有效證件（如職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、學(xué)位證，“三支一扶”人員、西部志愿者、大中專畢業(yè)生“村官”憑有關(guān)證件或由服務(wù)單位、所在村及鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具證明）。以上所提供的證件為復(fù)印件各一份（原件在進(jìn)入面試入圍名單時(shí)查驗(yàn)）。報(bào)考市直事業(yè)單位的，請(qǐng)將報(bào)考材料送達(dá)或郵寄到市人事考試中心（玉林市香莞路40號(hào)，郵編537028），并現(xiàn)場(chǎng)繳交報(bào)名考試費(fèi)；報(bào)考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，請(qǐng)將報(bào)考材料送達(dá)或郵寄到各縣（市、區(qū)）人事（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障）局，并到指定地點(diǎn)繳交報(bào)名考試費(fèi)。根據(jù)玉林市物價(jià)局玉市價(jià)〔2006〕120號(hào)文件規(guī)定，每位考生須繳交報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)每科50元，共計(jì)110元。享受免除有關(guān)報(bào)名考試費(fèi)用政策的報(bào)考者，應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料現(xiàn)場(chǎng)辦理免交費(fèi)手續(xù)。
繳交報(bào)名考試費(fèi)、送達(dá)或郵寄材料時(shí)間：2008年6月25日～27日、6月30日、7月1日—2日。
（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證方法及時(shí)間
已交報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試?？荚嚂r(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試。
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2008年7月7日～10日
三、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試考試科目為《公共科目》和《專業(yè)科目》兩科，每科滿分為100分。
《公共科目》主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀與和諧社會(huì)基本理論知識(shí)、時(shí)事政治、科技常識(shí)、法律常識(shí)、市情常識(shí)、中國(guó)—東盟基本知識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、語(yǔ)言理解與表達(dá)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)等基本知識(shí)，考試時(shí)間為150分鐘。
公共科目筆試時(shí)間：2008年7月12日(星期六)上午8:30～11:00
《公共科目》筆試地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)科目筆試由各事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施，各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)科目筆試由各縣（市、區(qū)）人事（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）局統(tǒng)一組織實(shí)施。
《專業(yè)科目》筆試時(shí)間：2008年7月12日—27日。具體時(shí)間、地點(diǎn)和考試范圍由市直事業(yè)單位主管部門和各縣（市、區(qū)）人事部門在玉林人事人才網(wǎng)以公告及其他有效的方式通知報(bào)考者。
2.開(kāi)考比例：招考崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3才予以開(kāi)考。對(duì)報(bào)考崗位達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，確因工作急需補(bǔ)缺的崗位，由市直主管部門或縣（市、區(qū)）人事（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障）局在報(bào)名結(jié)束后三天內(nèi)報(bào)市人事局同意后，方能開(kāi)考；確定不能開(kāi)考的崗位，由招聘單位在報(bào)名結(jié)束后的5天內(nèi)告知相關(guān)的報(bào)考人員。
3.筆試成績(jī)公布：公共科目筆試成績(jī)由市人事考試中心于2008年7月下旬在市人事人才網(wǎng)公布或通過(guò)聲訊查詢：①固定電話、小靈通用戶直接撥打聲訊專線95001555；②短信查詢：移動(dòng)、小靈通用戶編輯“MA+準(zhǔn)考證號(hào)碼”發(fā)送到10629500983。
（二）面試
1.進(jìn)入面試人員的筆試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)（含照顧加分）+專業(yè)科目筆試成績(jī)。面試人選，按用人單位計(jì)劃招考崗位數(shù)與筆試總分從高分到低分以1：3的比例確定。對(duì)達(dá)不到比例，又確需進(jìn)人的，報(bào)市人事局核準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。
實(shí)行嚴(yán)格的面試資格審核制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的市直事業(yè)單位主管部門或縣（市、區(qū)）人事部門審核無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符。證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報(bào)考者的證件與材料（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)證、準(zhǔn)考證、照顧加分證明材料等）不全或不真實(shí)的，負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由負(fù)責(zé)組織面試的部門通過(guò)書(shū)面方式通知進(jìn)入面試人員。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試（教師崗位可采取試講課）的方式進(jìn)行，滿分100分。市直事業(yè)單位面試工作由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的面試工作由各縣（市、區(qū)）人事部門和事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
四、考核
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位數(shù)，依據(jù)筆試總成績(jī)+面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定考核人選。如進(jìn)入考核的人選不合格，報(bào)經(jīng)人事部門同意后，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、體檢
招聘單位對(duì)考核合格人員，按招聘崗位數(shù)以1：1的比例確定體檢人選。市直事業(yè)單位的由事業(yè)單位及其主管部門組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的由縣（市、區(qū)）人事（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障）局和用人單位主管部門組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如應(yīng)聘人員體檢不合格的，報(bào)經(jīng)人事部門批準(zhǔn)，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核體檢。
六、公示、聘用審批
招聘單位及其主管部門或各縣（市、區(qū)）人事部門根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議的，按管理權(quán)限報(bào)市人事局或縣（市、區(qū)）人事（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障）局審批。
七、照顧加分
取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（含各類執(zhí)業(yè)資格）、碩士以上學(xué)位的人員加7分；由組織人事部門選拔到村級(jí)組織工作滿兩年的大中專畢業(yè)生、服務(wù)期滿的西部志愿者、服務(wù)期滿的“三支一扶”人員加5分。
如符合上述多項(xiàng)加分條件的，只取高一項(xiàng)。
面向代課人員招聘中小學(xué)教師的加分辦法由各縣（市、區(qū)）根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定（詳見(jiàn)各縣市區(qū)的招聘公告）。
加分計(jì)入公共科目筆試成績(jī)。
八、招聘監(jiān)督
各部門和各縣（市、區(qū)）要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘考試工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾監(jiān)督。各級(jí)人事部門要加強(qiáng)對(duì)招聘考試工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查監(jiān)督，各招聘單位要成立監(jiān)督小組進(jìn)行監(jiān)督，要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：
市人事局：0775—26808280775—2684008
各縣（市、區(qū)）人事（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障）局：
玉州區(qū)0775—2825412北流市0775—6399207
興業(yè)縣0775—3763865陸川縣0775—7221858
博白縣0775—8233366福綿區(qū)0775—2210510
容縣0775-511790713347657990
監(jiān)督電話：0775—2670309（市人事局）
各招聘單位聯(lián)系電話詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表
附件：
1．2008年上半年玉林市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls
2．2008年上半年各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.doc