中國人力資源管理大獎(jiǎng)（CEHRA賽拉）組委會(huì)：
中國人力資源管理大獎(jiǎng)（CEHRA賽拉）組委會(huì)是中國企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)和中國人力資源開發(fā)研究會(huì)聯(lián)合主辦的人力資源管理成果評(píng)價(jià)發(fā)布暨年度人力資源管理大獎(jiǎng)（CEHRA賽拉）頒獎(jiǎng)典禮、峰會(huì)等系列活動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)。
中國企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)隸屬國務(wù)院發(fā)展研究中心，是目前國內(nèi)在國家民政部注冊，專門從事全國性企業(yè)評(píng)價(jià)、研究和咨詢工作的社團(tuán)法人組織。中國人力資源開發(fā)研究會(huì)是國家發(fā)展和改革委員會(huì)主管，在我國人力資源開發(fā)領(lǐng)域具權(quán)威和影響力的國家一級(jí)社團(tuán)。為以實(shí)際行動(dòng)貫徹黨中央、國務(wù)院人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，充分發(fā)揮自身的評(píng)價(jià)和研究職能作用，為政府制定人力資源政策提供決策參考，為企業(yè)提升人力資源管理水平提供借鑒，從2005年開始，在國家發(fā)展和改革委員會(huì)、國務(wù)院發(fā)展研究中心、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國家人事部等相關(guān)政府部門的支持和指導(dǎo)下，在中國人事科學(xué)研究院、中國人才研究會(huì)、清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、南京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等科研院所、知名學(xué)府以及眾多優(yōu)秀HR服務(wù)機(jī)構(gòu)的協(xié)助下，每年推出人力資源管理成果評(píng)價(jià)發(fā)布暨年度人力資源管理大獎(jiǎng)（CEHRA賽拉）頒獎(jiǎng)典禮、峰會(huì)、論壇等系列活動(dòng)。
至今，活動(dòng)已經(jīng)成功地舉辦了兩屆，獲得了參會(huì)企事業(yè)單位中高層領(lǐng)導(dǎo)、一線人力資源管理者及專家學(xué)者的一致好評(píng)，賽拉的深刻內(nèi)涵：“競賽產(chǎn)生卓越、標(biāo)桿拉動(dòng)提升”已深入人心，頒獎(jiǎng)典禮及峰會(huì)得到了中央電視臺(tái)現(xiàn)場直播、新浪網(wǎng)全程圖文直播和新華社等各大主流媒體和專業(yè)媒體的持續(xù)關(guān)注和宣傳報(bào)道。
此項(xiàng)活動(dòng)，首開中國人力資源管理研究與評(píng)價(jià)之先河，是集公益性、社會(huì)性、權(quán)威性、專業(yè)性、首創(chuàng)性、性為一體的高層次企業(yè)人力資源管理評(píng)價(jià)活動(dòng)；是官產(chǎn)學(xué)界及媒體充分認(rèn)可，具有高美譽(yù)度和公信力的系列活動(dòng)，已逐漸成為中國人力資源管理界的風(fēng)向標(biāo)；對促進(jìn)全社會(huì)關(guān)注人力資源管理與開發(fā)、增強(qiáng)中國企業(yè)的核心競爭力乃至增強(qiáng)國力、推動(dòng)和諧社會(huì)的構(gòu)建，具有重要的意義。
中國人力資源管理大獎(jiǎng)（CEHRA賽拉）組委會(huì)名稱中的“賽拉”是“中國人力資源管理大獎(jiǎng)”英文縮寫CEHRA的讀音，同時(shí)，也是從此項(xiàng)大獎(jiǎng)宗旨“競賽產(chǎn)生卓越，標(biāo)桿拉動(dòng)提升”中選取吻合其內(nèi)涵的兩個(gè)字構(gòu)成。中國人力資源管理大獎(jiǎng)（CEHRA賽拉）系列活動(dòng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，獲國家法律保護(hù)。
組委會(huì)的組織機(jī)構(gòu)包括顧問委員會(huì)、指導(dǎo)委員會(huì)、專家委員會(huì)、工作專家團(tuán)、成果文集和郵畫冊編輯委員會(huì)以及組委會(huì)辦公室。
組委會(huì)辦公室設(shè)在北京聚能宏業(yè)人力資源技術(shù)開發(fā)中心。下設(shè)外聯(lián)部、評(píng)審部、宣傳部等工作部門。在上海和深圳等地設(shè)有地方工作辦公室。
中國企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)：
中國企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)隸屬于國務(wù)院發(fā)展研究中心，是目前國內(nèi)一家在國家民政部注冊的，專門從事全國性企業(yè)評(píng)價(jià)、研究、咨詢工作的社團(tuán)法人組織。
自1988年起，中國企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)和管理世界雜志社，會(huì)同國務(wù)院各有關(guān)部委，按照國際慣例連續(xù)8年發(fā)布了中國500家大工業(yè)企業(yè)、佳經(jīng)濟(jì)效益企業(yè)、服務(wù)企業(yè)和建筑業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)結(jié)果，對我國工業(yè)、交通通信業(yè)、金融業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)、旅游業(yè)、進(jìn)出口貿(mào)易等各行業(yè)的規(guī)模、效益進(jìn)行了詳盡的分類、對比和評(píng)價(jià)，撰寫出一系列綜合和專項(xiàng)分析報(bào)告，在國內(nèi)外引起較大反響。近年來開展的中國大型企業(yè)集團(tuán)研究和成長型中小企業(yè)評(píng)價(jià)，對推動(dòng)我國企業(yè)健康有序地發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。
2005年，中國企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)又將視野擴(kuò)大到了企業(yè)管理，尤其是企業(yè)管理的核心——人力資源管理。從2005年開始，每年在全國范圍組織中國人力資源管理大獎(jiǎng)暨峰會(huì)等，面向全國企事業(yè)單位征集人力資源管理優(yōu)秀成果，進(jìn)行評(píng)價(jià)、出版、發(fā)布。同時(shí)還隆重推出了中國人力資源管理評(píng)價(jià)系列活動(dòng)，包括成果獎(jiǎng)（報(bào)告類、產(chǎn)品類）服務(wù)獎(jiǎng)，旨在表彰和鼓勵(lì)在人力資源管理中做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)和個(gè)人，每年一度舉辦頒獎(jiǎng)典禮和峰會(huì)，全力打造中國人力資源管理領(lǐng)域的“奧斯卡獎(jiǎng)”。以期引起全社會(huì)對人力資源管理的關(guān)注、重視，傳播人力資源管理先進(jìn)的理念、方法、技術(shù)，營造全社會(huì)尊重HR工作者、珍惜人才的社會(huì)氛圍，為中華民族的騰飛作出貢獻(xiàn)。
中國人力資源開發(fā)研究會(huì)：
成立于1988年的中國人力資源開發(fā)研究會(huì)是由國家發(fā)展和改革委員會(huì)主管的國家一級(jí)社團(tuán)。作為我國人力資源開發(fā)領(lǐng)域一家具權(quán)威和影響力的社會(huì)團(tuán)體，中國人力資源開發(fā)研究會(huì)站在我國人力資源職業(yè)化建設(shè)的前沿，致力于提高中國人力資源開發(fā)水平，不僅推動(dòng)了中國人力資源開發(fā)理論和實(shí)踐建設(shè)，在人力資源教學(xué)研究和培訓(xùn)交流等各項(xiàng)事業(yè)上也取得了重要突破和發(fā)展，為我國的人力資源事業(yè)作出了歷史性的貢獻(xiàn)。其下屬的《中國人力資源開發(fā)》雜志為國內(nèi)人力資源專業(yè)的核心期刊。
自2000年開始，中國人力資源開發(fā)研究會(huì)致力于人力資源職業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)，致力于中國人力資源從業(yè)者評(píng)價(jià)體系標(biāo)準(zhǔn)的研究和實(shí)踐、中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證、中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證、中國注冊人力資源評(píng)價(jià)師、中國注冊企業(yè)培訓(xùn)師等項(xiàng)目都取得了重大成功。其中于2003年推出的中國注冊人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證已成為國內(nèi)權(quán)威、專業(yè)、高端的人力資源專業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目之一。
近年來，中國人力資源開發(fā)研究會(huì)先后成立了中國人力資源管理教學(xué)與實(shí)踐分會(huì)、女性人才分會(huì)、勞動(dòng)關(guān)系研究分會(huì)等三個(gè)分會(huì)。通過這三個(gè)分會(huì)及各種培訓(xùn)認(rèn)證，把企事業(yè)單位、大專院校和研究機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)整合到一個(gè)平臺(tái)上，把中國人力資源管理從業(yè)者、人力資源研究者、人力資源服務(wù)工作者聚合在一起，共同推動(dòng)中國人力資源的開發(fā)和建設(shè)。
中國人力資源管理大獎(jiǎng)（CEHRA賽拉）組委會(huì)是中國企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)和中國人力資源開發(fā)研究會(huì)聯(lián)合主辦的人力資源管理成果評(píng)價(jià)發(fā)布暨年度人力資源管理大獎(jiǎng)（CEHRA賽拉）頒獎(jiǎng)典禮、峰會(huì)等系列活動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)。
中國企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)隸屬國務(wù)院發(fā)展研究中心，是目前國內(nèi)在國家民政部注冊，專門從事全國性企業(yè)評(píng)價(jià)、研究和咨詢工作的社團(tuán)法人組織。中國人力資源開發(fā)研究會(huì)是國家發(fā)展和改革委員會(huì)主管，在我國人力資源開發(fā)領(lǐng)域具權(quán)威和影響力的國家一級(jí)社團(tuán)。為以實(shí)際行動(dòng)貫徹黨中央、國務(wù)院人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，充分發(fā)揮自身的評(píng)價(jià)和研究職能作用，為政府制定人力資源政策提供決策參考，為企業(yè)提升人力資源管理水平提供借鑒，從2005年開始，在國家發(fā)展和改革委員會(huì)、國務(wù)院發(fā)展研究中心、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國家人事部等相關(guān)政府部門的支持和指導(dǎo)下，在中國人事科學(xué)研究院、中國人才研究會(huì)、清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、南京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等科研院所、知名學(xué)府以及眾多優(yōu)秀HR服務(wù)機(jī)構(gòu)的協(xié)助下，每年推出人力資源管理成果評(píng)價(jià)發(fā)布暨年度人力資源管理大獎(jiǎng)（CEHRA賽拉）頒獎(jiǎng)典禮、峰會(huì)、論壇等系列活動(dòng)。
至今，活動(dòng)已經(jīng)成功地舉辦了兩屆，獲得了參會(huì)企事業(yè)單位中高層領(lǐng)導(dǎo)、一線人力資源管理者及專家學(xué)者的一致好評(píng)，賽拉的深刻內(nèi)涵：“競賽產(chǎn)生卓越、標(biāo)桿拉動(dòng)提升”已深入人心，頒獎(jiǎng)典禮及峰會(huì)得到了中央電視臺(tái)現(xiàn)場直播、新浪網(wǎng)全程圖文直播和新華社等各大主流媒體和專業(yè)媒體的持續(xù)關(guān)注和宣傳報(bào)道。
此項(xiàng)活動(dòng)，首開中國人力資源管理研究與評(píng)價(jià)之先河，是集公益性、社會(huì)性、權(quán)威性、專業(yè)性、首創(chuàng)性、性為一體的高層次企業(yè)人力資源管理評(píng)價(jià)活動(dòng)；是官產(chǎn)學(xué)界及媒體充分認(rèn)可，具有高美譽(yù)度和公信力的系列活動(dòng)，已逐漸成為中國人力資源管理界的風(fēng)向標(biāo)；對促進(jìn)全社會(huì)關(guān)注人力資源管理與開發(fā)、增強(qiáng)中國企業(yè)的核心競爭力乃至增強(qiáng)國力、推動(dòng)和諧社會(huì)的構(gòu)建，具有重要的意義。
中國人力資源管理大獎(jiǎng)（CEHRA賽拉）組委會(huì)名稱中的“賽拉”是“中國人力資源管理大獎(jiǎng)”英文縮寫CEHRA的讀音，同時(shí)，也是從此項(xiàng)大獎(jiǎng)宗旨“競賽產(chǎn)生卓越，標(biāo)桿拉動(dòng)提升”中選取吻合其內(nèi)涵的兩個(gè)字構(gòu)成。中國人力資源管理大獎(jiǎng)（CEHRA賽拉）系列活動(dòng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，獲國家法律保護(hù)。
組委會(huì)的組織機(jī)構(gòu)包括顧問委員會(huì)、指導(dǎo)委員會(huì)、專家委員會(huì)、工作專家團(tuán)、成果文集和郵畫冊編輯委員會(huì)以及組委會(huì)辦公室。
組委會(huì)辦公室設(shè)在北京聚能宏業(yè)人力資源技術(shù)開發(fā)中心。下設(shè)外聯(lián)部、評(píng)審部、宣傳部等工作部門。在上海和深圳等地設(shè)有地方工作辦公室。
中國企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)：
中國企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)隸屬于國務(wù)院發(fā)展研究中心，是目前國內(nèi)一家在國家民政部注冊的，專門從事全國性企業(yè)評(píng)價(jià)、研究、咨詢工作的社團(tuán)法人組織。
自1988年起，中國企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)和管理世界雜志社，會(huì)同國務(wù)院各有關(guān)部委，按照國際慣例連續(xù)8年發(fā)布了中國500家大工業(yè)企業(yè)、佳經(jīng)濟(jì)效益企業(yè)、服務(wù)企業(yè)和建筑業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)結(jié)果，對我國工業(yè)、交通通信業(yè)、金融業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)、旅游業(yè)、進(jìn)出口貿(mào)易等各行業(yè)的規(guī)模、效益進(jìn)行了詳盡的分類、對比和評(píng)價(jià)，撰寫出一系列綜合和專項(xiàng)分析報(bào)告，在國內(nèi)外引起較大反響。近年來開展的中國大型企業(yè)集團(tuán)研究和成長型中小企業(yè)評(píng)價(jià)，對推動(dòng)我國企業(yè)健康有序地發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。
2005年，中國企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)又將視野擴(kuò)大到了企業(yè)管理，尤其是企業(yè)管理的核心——人力資源管理。從2005年開始，每年在全國范圍組織中國人力資源管理大獎(jiǎng)暨峰會(huì)等，面向全國企事業(yè)單位征集人力資源管理優(yōu)秀成果，進(jìn)行評(píng)價(jià)、出版、發(fā)布。同時(shí)還隆重推出了中國人力資源管理評(píng)價(jià)系列活動(dòng)，包括成果獎(jiǎng)（報(bào)告類、產(chǎn)品類）服務(wù)獎(jiǎng)，旨在表彰和鼓勵(lì)在人力資源管理中做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)和個(gè)人，每年一度舉辦頒獎(jiǎng)典禮和峰會(huì)，全力打造中國人力資源管理領(lǐng)域的“奧斯卡獎(jiǎng)”。以期引起全社會(huì)對人力資源管理的關(guān)注、重視，傳播人力資源管理先進(jìn)的理念、方法、技術(shù)，營造全社會(huì)尊重HR工作者、珍惜人才的社會(huì)氛圍，為中華民族的騰飛作出貢獻(xiàn)。
中國人力資源開發(fā)研究會(huì)：
成立于1988年的中國人力資源開發(fā)研究會(huì)是由國家發(fā)展和改革委員會(huì)主管的國家一級(jí)社團(tuán)。作為我國人力資源開發(fā)領(lǐng)域一家具權(quán)威和影響力的社會(huì)團(tuán)體，中國人力資源開發(fā)研究會(huì)站在我國人力資源職業(yè)化建設(shè)的前沿，致力于提高中國人力資源開發(fā)水平，不僅推動(dòng)了中國人力資源開發(fā)理論和實(shí)踐建設(shè)，在人力資源教學(xué)研究和培訓(xùn)交流等各項(xiàng)事業(yè)上也取得了重要突破和發(fā)展，為我國的人力資源事業(yè)作出了歷史性的貢獻(xiàn)。其下屬的《中國人力資源開發(fā)》雜志為國內(nèi)人力資源專業(yè)的核心期刊。
自2000年開始，中國人力資源開發(fā)研究會(huì)致力于人力資源職業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)，致力于中國人力資源從業(yè)者評(píng)價(jià)體系標(biāo)準(zhǔn)的研究和實(shí)踐、中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證、中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證、中國注冊人力資源評(píng)價(jià)師、中國注冊企業(yè)培訓(xùn)師等項(xiàng)目都取得了重大成功。其中于2003年推出的中國注冊人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證已成為國內(nèi)權(quán)威、專業(yè)、高端的人力資源專業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目之一。
近年來，中國人力資源開發(fā)研究會(huì)先后成立了中國人力資源管理教學(xué)與實(shí)踐分會(huì)、女性人才分會(huì)、勞動(dòng)關(guān)系研究分會(huì)等三個(gè)分會(huì)。通過這三個(gè)分會(huì)及各種培訓(xùn)認(rèn)證，把企事業(yè)單位、大專院校和研究機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)整合到一個(gè)平臺(tái)上，把中國人力資源管理從業(yè)者、人力資源研究者、人力資源服務(wù)工作者聚合在一起，共同推動(dòng)中國人力資源的開發(fā)和建設(shè)。