洪山區(qū)公安分局要招聘40名文職工作人員，昨日，應(yīng)聘的280余人在報(bào)名后接受了首個(gè)考驗(yàn)——心理測(cè)試。有關(guān)人士介紹，這也是公安系統(tǒng)招聘首次將心理測(cè)試納入檢測(cè)范圍。
負(fù)責(zé)此次測(cè)試的武大中南醫(yī)院神經(jīng)心理研究中心高級(jí)心理咨詢(xún)師肖
勁松說(shuō)，這是借助“艾森克人格測(cè)驗(yàn)”量表進(jìn)行的一種“職業(yè)心理測(cè)定”，主要內(nèi)容包括被測(cè)試人的性格是否走極端、情緒是否容易失控、是否有明顯的心理問(wèn)題等三個(gè)方面。
據(jù)介紹，該測(cè)試一共88題，分內(nèi)外傾向性、情緒穩(wěn)定性和精神質(zhì)（又稱(chēng)倔強(qiáng)性）三個(gè)項(xiàng)目。限制15分鐘，以“是”或“不是”的方式回答。
洪山區(qū)公安分局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在公安系統(tǒng)中，由于工作壓力大，因心理問(wèn)題影響工作的事時(shí)有發(fā)生，而有極度抑郁、孤僻、狂躁等明顯心理問(wèn)題的人不適合從事這方面的工作。
據(jù)悉，求職前的心理測(cè)定在國(guó)外較為普遍，目前在中國(guó)也逐步受到招聘者重視。僅去年，省人民醫(yī)院精神衛(wèi)生中心就接受了來(lái)自鐵路、銀行、保險(xiǎn)、政法等多個(gè)系統(tǒng)的測(cè)試要求。
肖勁松表示，在昨日接受心理測(cè)試的人群中，90％以上心理狀況比較健康，除4名應(yīng)聘者被認(rèn)為不適合從事該職業(yè)外，還有8％左右的被測(cè)試者掩飾性較強(qiáng)，答案可信度不高。 （記者 魏娜 通訊員 高翔）