南昌師范高等?？茖W(xué)校2008年公開招聘22名工作人員公告
為加強(qiáng)南昌師范高等?？茖W(xué)校的學(xué)科、專業(yè)和教師隊(duì)伍建設(shè)，改善教師學(xué)緣結(jié)構(gòu)，提高教師學(xué)歷層次，緩解部分學(xué)科、專業(yè)教師緊缺的壓力，更好地為南昌市基礎(chǔ)教育培養(yǎng)合格的師資，根據(jù)《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》文件精神，經(jīng)研究決定，南昌師范高等專科學(xué)校將與2008年5月面向社會(huì)公開招聘工作人員。為此，特公告如下。
一、指導(dǎo)思想和原則
以黨的“十七大”精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘工作人員。
二、招聘范圍：
符合招聘崗位條件的2008年7月底及以前畢業(yè)，年齡在38周歲以下的應(yīng)（歷）屆畢業(yè)生。
三、招聘教師崗位及數(shù)量
附件一：2008年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃
四、招聘條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守中華人民共和國(guó)法律。
3、具有良好的品行。
4、具備崗位所需的任職資格。
5、適應(yīng)崗位所需的身體條件。
6、年齡在38周歲以下（71年元月1日以后出生）。
7、具備招聘崗位所需的其它條件。
五、報(bào)名與資格審查：
1、報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：5月12日—5月16日
每天上午8：30—11：20
下午2：30—4：30
（2）報(bào)名地點(diǎn)：南昌師專教學(xué)辦公樓三樓人事處（青山湖大道342號(hào)）。
（3）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
（4）報(bào)名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證﹙歷年畢業(yè)﹚、個(gè)人簡(jiǎn)歷、戶口薄和相關(guān)榮譽(yù)證書等的原件、復(fù)印件，近期一寸免冠彩色照片二張（一張貼報(bào)名表、一張貼準(zhǔn)考證）。對(duì)在校生和已就業(yè)的人員還需開具所在學(xué)校的就業(yè)推薦函或所在單位同意報(bào)考的證明。應(yīng)聘者須填寫《南昌師范高等?？茖W(xué)校應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》并辦理繳費(fèi)手續(xù)。
2、資格審查
市人事局與本校人事部門、監(jiān)察部門共同組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生不符合公告所要求的報(bào)考資格條件的即取消其報(bào)考資格。
六、考試
（一）考試方法
考試采用筆試與面試兩種方式。
（二）崗位開考比例
報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人員的比例一般不低于5：1方可開考，達(dá)不到這一開考比例的經(jīng)市人事局同意，可適當(dāng)放寬到3：1，如仍達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)取消該招聘崗位。
（三）筆試（5月24日上午9：40—11：40）
分學(xué)科出卷，分學(xué)科考試。考試內(nèi)容及卷面分值如下：
卷一：教育學(xué)、心理學(xué)以及相關(guān)學(xué)科的學(xué)科知識(shí)與教材分析（滿分100分占筆試總分60%）。
卷二：公共基礎(chǔ)知識(shí)（滿分100分占筆試總分的40%）。
筆試結(jié)束后，按三門學(xué)科加權(quán)后的筆試總成績(jī)從高到低依次確定面試人員名單。筆試開考比例為5：1的，按擬聘用崗位人數(shù)3：1的比例確定面試人員名單；筆試開考比例為3：1的，按擬聘用崗位人數(shù)2：1的比例確定面試人員名單；如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。
（四）面試（5月30日上午8：30—12：00下午2：00—5：00）
面試內(nèi)容、成績(jī)和所占比例如下：
1、面試內(nèi)容：
①各學(xué)科教師：課堂教學(xué)試講（時(shí)限每人30分鐘，上課時(shí)間25分鐘，回答問(wèn)題10分鐘）和計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試。其中音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科還要進(jìn)行專業(yè)加試，即實(shí)際專業(yè)操作能力測(cè)試。
②行政管理人員：公文寫作（前60分鐘公文寫作，后面回答問(wèn)題，每人10分鐘）和計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試。
③輔導(dǎo)員：相關(guān)知識(shí)問(wèn)答和計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試。
2、面試成績(jī)計(jì)算：課堂教學(xué)試講﹙公文寫作、輔導(dǎo)員相關(guān)知識(shí)問(wèn)答﹚、計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試、加試專業(yè)的成績(jī)各為100分，其各所占面試成績(jī)比例為：音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科的課堂教學(xué)試講占50%，計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試占20%，專業(yè)加試占30%；無(wú)專業(yè)加試學(xué)科的課堂教學(xué)試講或回答問(wèn)題占80%，計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試占20%。
七、體檢和考核
1、面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)和面試成績(jī)匯總并進(jìn)行加權(quán)：筆試成績(jī)占35%，面試成績(jī)占65%，從高分到低分以各招聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。如遇名次并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
3、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核?？己斯ぷ饔赡喜龓煼陡叩葘？茖W(xué)校按市政府人事部門有關(guān)規(guī)定實(shí)施，因體檢不合格、政審等原因形成的缺額，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示、聘用與待遇
考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在南昌師范高等專科學(xué)校校園網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期內(nèi)因群眾舉報(bào)并查實(shí)而未通過(guò)者的名額不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，按照市政府人事部門有關(guān)規(guī)定辦理編制內(nèi)聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理，聘用合同的試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
九、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
參照國(guó)家公務(wù)員招考費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用為每人每科30元，共計(jì)每人60元；面試費(fèi)用為每人每科30元，共計(jì)60元。其它招考費(fèi)用由南昌師范高等專科學(xué)校承擔(dān)。
十、信息發(fā)布
招聘公告在南昌師范高等?？茖W(xué)校校園網(wǎng)和江南人才熱線上發(fā)布。筆試成績(jī)、面試入圍人員名單、面試通知和體檢通知等所有后續(xù)招聘信息均在南昌師專校園網(wǎng)上發(fā)布。
咨詢電話：0791—81113300791—8111836
十一、公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡涉及《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》第二十三條規(guī)定的，需執(zhí)行回避制度。
監(jiān)督電話：0791—3884291.
十二、本方案由南昌師范高等?？茖W(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件一：2008年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃南昌師范高等?？茖W(xué)校
2008年4月30日