重慶市人事考試中心公開(kāi)招聘10名工作人員簡(jiǎn)章
按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》精神，經(jīng)市人事局審定，重慶市人事考試中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、考試考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)選拔工作人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次共招聘10名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其中計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理人員2名，計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用人員2名，文秘人員2名，考務(wù)工作人員4名。
三、招聘范圍及條件
凡符合報(bào)考條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
㈠ 報(bào)考基本條件
1．政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，組織觀(guān)念強(qiáng)；
2．思想素質(zhì)好，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí)；
3．具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作能力和文字表達(dá)能力；
4．年齡35周歲及以下(1973年1月1日及以后出生)；
5．重慶市常駐戶(hù)口。
㈡ 報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)條件及要求
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理人員要求計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位，從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理2年及以上；計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用人員 要求計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位，從事計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用和數(shù)據(jù)庫(kù)軟件開(kāi)發(fā)2年及以上；文秘人員要求中文、漢語(yǔ)言 文學(xué)、新聞、法學(xué)法律、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位，從事文秘工作、新聞采編、法律工作或心理學(xué)研究2年及 以上；考務(wù)工作人員要求取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，在縣(區(qū))及縣(區(qū))以上考試管理機(jī)構(gòu)從事考試考務(wù)工作2年及以上。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)名于2008年5月1日—5月6日在重慶人事人才網(wǎng)（www.cqpa.gov.cn）通過(guò)網(wǎng)上公開(kāi)報(bào)名方式進(jìn)行，網(wǎng)上資格審查時(shí)間為2008年5月1日—8日(5月1日—3日正常報(bào)名，但不資格審查)，繳費(fèi)時(shí)間為2008年5月1日—10日，考試報(bào)名費(fèi)每科50元，共計(jì)100元。
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1∶3，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或緊缺人才外，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
進(jìn)入面試人員面試前須提交學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口薄和身份證以及相關(guān)工作經(jīng)歷等證明材料原件并復(fù)印一套進(jìn)行報(bào)名條件復(fù)審。
五、考試考核
報(bào)名人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，按該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)聘用。
考試分為公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試和面試。
㈠ 公共科目筆試
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分100分。報(bào)考人員全部參加公共科目筆試考試，公共科目筆試時(shí)間為2008年5月25日8∶30─10∶00，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
㈡ 專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試
專(zhuān)業(yè)科目滿(mǎn)分100分。報(bào)考計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理崗位和計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用崗位的人員考《計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(筆試，滿(mǎn)分50分)和《計(jì)算機(jī)實(shí)際操作》(滿(mǎn)分50 分)；報(bào)考文秘法律崗的人員考《寫(xiě)作知識(shí)》(包括《申論》<滿(mǎn)分60分>和《公文寫(xiě)作》<滿(mǎn)分40分>)。報(bào)考考務(wù)工作崗的人員 考《考務(wù)工作規(guī)程》(滿(mǎn)分60分)和《公文寫(xiě)作》(滿(mǎn)分40分)。
專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿(mǎn)的報(bào)名考生其筆試成績(jī)按有關(guān)規(guī)定加5分。
考生加分資格條件的確認(rèn)：
(1)、截止2008年4月30日，在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿(mǎn)取得《服務(wù)鑒定書(shū)》之后1年內(nèi)以及未滿(mǎn)服務(wù)期但已服務(wù)1年以上且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù) 西部(重慶)計(jì)劃志愿者，持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目辦(地址：渝中區(qū)中山四路81號(hào)，電話(huà)：023-63858057、63860269)證 明，于5月12日至13日到重慶市人事考試中心辦理審核確認(rèn)手續(xù)。
(2)、根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，2006年參加“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生報(bào) 考者請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話(huà)（023-86868883）或傳真（023- 86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后進(jìn)行加分。
逾期不來(lái)辦理者，視為放棄加分。
㈢ 面試
面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1∶3的比例，根據(jù)公共科目和專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)之和，從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
㈣ 總成績(jī)計(jì)算方式
總成績(jī)=(公共科目筆試成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)+加分)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。
六、體檢和政審
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市級(jí)主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
若體檢、考核不合格或本人自動(dòng)放棄聘用資格的，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘人員由市人事局人事處會(huì)同市人事考試中心在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市人事局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā) [2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確 立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市人事考試中心負(fù)責(zé)解釋。