重慶市人事培訓(xùn)中心公開招聘8名工作人員簡章
為進一步適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，加強隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)【2006】44號）精神，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、公平競爭、考試考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，擇?yōu)選拔工作人員。
二、招聘名額
此次面向社會公開招聘職員、專業(yè)技術(shù)人員（財務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理）名額共計8名（詳見招聘崗位一覽表（附件）），全部為自收自支事業(yè)編制。
三、招聘范圍及條件
本次面向社會公開招聘工作人員，凡符合招聘條件的各類人員均可報名（正在接受紀律審查的人員、以及涉嫌刑事處罰違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員除外）。
（一）政治素質(zhì)好，遵紀守法，組織觀念強，未受過刑事處罰和黨紀、政紀處分；
（二）思想素質(zhì)好，具有較強的奉獻精神和服務(wù)意識；
（三）具有較強的專業(yè)知識和組織協(xié)調(diào)及語言、文字表達能力，普通話標準；
（四）年齡35周歲以下（1973年1月1日及以后出生），財務(wù)管理人員可放寬到38周歲（1970年1月1日及以后出生）；
（五）身體符合聘用人員的有關(guān)體檢標準；
（六）符合事業(yè)單位工作人員回避要求；
（七）重慶市常駐戶口；
（八）符合應(yīng)聘崗位需要的其他條件詳見《招聘崗位一覽表》（附件）。
四、報名及資格審查
應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，并按照自愿報名、分崗位竟聘和擇優(yōu)聘用的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行。
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3，未達到該比例的，除特殊崗位或緊缺人才外 ，相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。
（一） 報名時間及地點
時間：2008年 5 月 5 日9：00—17：00
地點：渝北區(qū)新牌坊一路1號重慶市人事局新辦公大樓204教室
咨詢電話：86868721
（二） 報名手續(xù)
報名者需填寫《重慶市人事培訓(xùn)中心公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、資格證及有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
（三） 資格審查
報名者備齊有關(guān)材料送報名處審查，凡經(jīng)審查符合報名條件者，每科繳納考試報名費50元，共計繳納考試報名費100元，另交近期同底1寸免冠照片2張。
（四） 準考證領(lǐng)取
報名者憑身份證、繳費手續(xù)于2008年 5 月 20 日，在重慶市人事局新辦公樓306辦公室領(lǐng)取準考證。
五、考試
考試分筆試和面試
（一） 筆試
筆試以閉卷考試的方式進行，分為《公共科目》和《專業(yè)科目》，每科分值滿分為100分；報考人員全部參加《公共科目》考試，《專業(yè)科目》按照所報崗位進行考試。
公共科目統(tǒng)一考《綜合基礎(chǔ)知識》。
專業(yè)科目考試分別為：報考財務(wù)管理崗位的人員考《財務(wù)會計理論與實作》；報考培訓(xùn)管理和出國培訓(xùn)管理崗位的人員考《培訓(xùn)管理與實務(wù)》；報考網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理崗位的人員考《計算機理論與實作》。
考試的命題、制卷、閱卷等委托重慶市人事考試中心負責(zé)組織實施。
筆試時間及地點：詳見準考證或通知。
（二）面試
按照擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例，以《公共科目》、《專業(yè)科目》考試成績之和從高到低，依次確定參加面試的人員。參加面試人員面試前須提交學(xué)歷（位）證書、英語水平等級證書、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格證、戶口頁和身份證及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一套進行報名條件復(fù)核。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分，由用人單位負責(zé)組織實施。面試成績未達到60分者，不能確定為體檢人選。
(三)總成績計算
總成績＝【（公共科目筆試成績＋專業(yè)科目筆試成績）】÷2×60％＋面試成績×40％
以總成績從高分到低分等額確定體檢和政審考核人選。若后一名總成績出現(xiàn)并列時，按照《專業(yè)科目》考試成績從高分到低分順序確定體檢人選。因體檢或政審考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時，以總成績從高分到低分依次等額遞補。
六、體檢和政審考核
體檢工作由用人單位組織實施，體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)各崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的通知（國人部發(fā)【2005】1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知(國人廳發(fā)[2007]25號) ，并結(jié)合行業(yè)和崗位實際需求進行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議時，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市級主管部門同意后到指定醫(yī)院進行性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員政治思想、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等統(tǒng)一組織政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格者，其缺額按報考崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
體檢、政審均合格的人員確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員進行公示，公示時間為7天。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，并報經(jīng)審批機關(guān)同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)【2003】37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)＜事業(yè)單位聘用合同（范本）＞的通知（渝人發(fā)【2006】68號）的規(guī)定，簽訂 《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受市屬事業(yè)單位的有關(guān)福利待遇。
公開招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考過程中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其報名或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市人事培訓(xùn)中心負責(zé)解釋。
附件：《重慶市人事培訓(xùn)中心招聘崗位一覽表》
附件：
重慶市人事培訓(xùn)中心招聘崗位一覽表
序號 崗 位 類 別 名 額 招 聘 條 件
學(xué) 歷 專 業(yè) 其他條件
1 財務(wù)管理 專技 1名 國家承認的大專及
以上學(xué)歷 財會 具有《會計從業(yè)資格證》和會計師及其以
上職稱，且從事財務(wù)管理工作10年及以上。
2 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理 專技 2名 國家承認的大專及
以上學(xué)歷 計算機 在人才培訓(xùn)機構(gòu)從事計算機管理
工作1年以上，具有相關(guān)工作經(jīng)驗
3 出國培訓(xùn)管理 職員 1名 國家承認的本科及
以上學(xué)歷 不限 具有學(xué)士及其以上學(xué)位，在人才培訓(xùn)機構(gòu)從事出國培訓(xùn)工作1年以上，具有相關(guān)工作經(jīng)驗，英語六級
4 培訓(xùn)管理 職員 4名 國家承認的大專及
以上學(xué)歷 不限 在人才培訓(xùn)機構(gòu)從事培訓(xùn)管理
工作1年以上，具有相關(guān)工作經(jīng)驗。
重慶市人事培訓(xùn)中心公開招聘工作人員報名資格審核解釋說明
一、本簡章中所稱“人才培訓(xùn)機構(gòu)工作年限”是指：
（一）在重慶市各級工商行政管理部門核準注冊的人才培訓(xùn)機構(gòu)正式聘用從事相關(guān)工作的年限；
（二）在重慶市各級黨委、政府人事和培訓(xùn)部門從事相關(guān)工作的年限；
（三）工作年限以滿12個月為一年，截至 2008年 4月30日。
二、本簡章中所稱“有關(guān)證明材料”是指：
報考人員須提供由現(xiàn)工作單位出具的人才培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)歷及年限等相關(guān)證明材料，并加蓋鮮章。
重慶市人事培訓(xùn)中心
二00八年四月三十日