近期飛行員緊缺以及畢業(yè)生就業(yè)難等話題，讓人們逐漸開始關(guān)注一個以往不那么關(guān)注的行業(yè)——人力資源管理，大家發(fā)現(xiàn)，這個行業(yè)居然也大量缺乏專業(yè)人才。
在日前召開的第三屆人力資源管理大獎峰會上，我國人力資源管理人員本身不夠?qū)I(yè)的問題，也受到業(yè)界的關(guān)注。
中國人力資源管理評價(jià)研究辦公室主任周小紅說：“中國有大概500多萬的人力資源的從業(yè)人員 ，但是真正學(xué)過人力資源專業(yè)的數(shù)量還是非常少的 ，大概只有20％左右?！?BR> 人力資源從業(yè)人員主要在企事業(yè)單位和一些專業(yè)人才機(jī)構(gòu)，從事人力資源規(guī)劃、員工招聘培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作，中國企業(yè)評價(jià)協(xié)會理事長魯志強(qiáng)表示，我國人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率約為35％，而在發(fā)達(dá)國家這個數(shù)字達(dá)到了75％。
在日前召開的第三屆人力資源管理大獎峰會上，我國人力資源管理人員本身不夠?qū)I(yè)的問題，也受到業(yè)界的關(guān)注。
中國人力資源管理評價(jià)研究辦公室主任周小紅說：“中國有大概500多萬的人力資源的從業(yè)人員 ，但是真正學(xué)過人力資源專業(yè)的數(shù)量還是非常少的 ，大概只有20％左右?！?BR> 人力資源從業(yè)人員主要在企事業(yè)單位和一些專業(yè)人才機(jī)構(gòu)，從事人力資源規(guī)劃、員工招聘培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作，中國企業(yè)評價(jià)協(xié)會理事長魯志強(qiáng)表示，我國人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率約為35％，而在發(fā)達(dá)國家這個數(shù)字達(dá)到了75％。