公務(wù)員考試走進校園給了我們什么?

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重慶大學(xué)團委在校園網(wǎng)上發(fā)布《2009-2010學(xué)年虎溪校區(qū)學(xué)生干部選聘的通知》,面向虎溪校區(qū)學(xué)生選聘27個崗位的學(xué)生干部。當(dāng)選者將組成該校區(qū)的學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)班子。消息一發(fā)布就引起了眾多學(xué)生的關(guān)注,點擊率接近2000次,首次報名即有400余人。(人民網(wǎng)11月3日)
    這是重慶大學(xué)對選聘學(xué)生會干部的一次大改革,將公務(wù)員考試的程序運用到了學(xué)生會干部的選聘中,這不僅是一次選聘制度的改革,而是向傳統(tǒng)、扭曲社會現(xiàn)象的一種挑戰(zhàn);不僅是一次讓身在象牙塔的學(xué)生們展示自我的機會,而是讓學(xué)生們真正體會到公平公正公開的校園環(huán)境,使他們能在大學(xué)里塑造積極健康的心態(tài),以飽滿的熱情回歸社會,回報社會。
    學(xué)校也是一個社會,“公務(wù)員考試”的模式進入校園,體現(xiàn)的不僅僅是學(xué)生干部選聘中一次大的改革,更重要的是讓我們看到了改革過程中的公正、公平和公開,讓每個學(xué)生都能夠?qū)Ω偁幊錆M信任。在校園這片凈土中,這樣的模式才會激起學(xué)生們競爭的熱情,才能使學(xué)生們在不斷的鍛煉和競爭中加強對自身綜合能力的塑造,使其在競爭中嶄露頭角,做好踏入社會的第一步,同時也有力的諷刺了以往內(nèi)定干部給我們帶來的負(fù)面影響。
    校園需要公平公正和公開的環(huán)境,社會發(fā)展同樣需要,要想使“公平公正公開”成為社會主流、成為各項工作的一種習(xí)慣而不是一個創(chuàng)新,我們正在不斷努力,但要達到這樣一種社會環(huán)境和境界,還有一段路要走。純潔的社會環(huán)境離不開社會監(jiān)督,完善監(jiān)督機制使社會沿著健康發(fā)展的軌道前行,雖然暗箱操作,內(nèi)定人員的時間時有發(fā)生,但整個社會的大局是好的,整個大環(huán)境是好的,而破壞大環(huán)境的現(xiàn)象就是害群之馬,使社會蒙羞,給整個社會冠上不光彩的陰影。
    公平、公正和公開的社會環(huán)境不會因為極少數(shù)的不良現(xiàn)象而停滯不前,它將成為整個社會的主流,貫穿在社會的各個行業(yè)、各個角落,使我們在工作中、生活中充滿活力、充滿信心,讓每個人都愿意參與競爭,讓有能力的人得到社會的認(rèn)可和贊同,讓我們在發(fā)展的路上對社會沒有質(zhì)疑,讓勇于競爭的人能有所獲,整個社會也會在這樣一個環(huán)境中不斷發(fā)展、不斷完善,我們的國家也將日益走向繁榮富強的道路。文/譚丹