頭發(fā)簡單地束在腦后，清秀的臉龐上架著一副無框眼鏡，褐色針織衫，說起話來不緊不慢。作為美國大的內(nèi)衣消費品牌，躋身全球104強的莎莉集團中國區(qū)CEO絲毫沒有電視劇中叱咤商界女強人之咄咄氣勢，反而更像是一位樸素的大學(xué)教師。
差一點成了居里夫人
像大多數(shù)中國孩子一樣，出生于化學(xué)世家的丁霞，讀書、嫁人、工作這一路走來既無波折，亦完全承襲中國傳統(tǒng)。在丁霞周圍的朋友們看來，整天在實驗室內(nèi)，與試管燒杯酒精爐為伍的丁霞，過個若干年后，或許就是中國的居里夫人，雖然丁霞并不十分喜歡化學(xué)專業(yè)。
所有的改變都發(fā)生在她隨丈夫去美國留學(xué)之后。一夜之間，“我突然發(fā)現(xiàn)除了化學(xué)之外，原來自己還可以有更多全新的選擇。小時候有過的夢想在腦海里潮起潮涌，一下子卻沒了方向?！碑?dāng)時的丁霞如同出籠小鳥，撲騰了半天翅膀，一時竟然也沒了方向。
終，她選擇了商科，那是1993年，大家都還不知道MBA是啥東東。在美國，學(xué)商業(yè)壓力很大，這壓力不是學(xué)業(yè)上而是經(jīng)濟上的，不菲的學(xué)費讓原本在國內(nèi)衣食無憂的丁霞，經(jīng)歷了許多的人生第，第去餐館打工，第去書店看書而不買，第擔(dān)心下月的房租，第為下學(xué)年的學(xué)費犯愁，一年的辛苦錢剛剛夠第一學(xué)年的學(xué)費，連生活都拮據(jù)，更別說第二年的學(xué)費。
從財務(wù)分析員做起
丁霞總說自己很幸運。在經(jīng)濟拮據(jù)的那年暑假，她進入到莎莉集團打工。三個月出色的工作，使得她很順利地申請到公司半工半讀的名額，并得以順利完成學(xué)業(yè)。
在美國，莎莉的名字可謂響當(dāng)當(dāng)，因為90%以上的美國人，是吃著它的CHEESE蛋糕、穿著它的Hanes內(nèi)衣長大的。丁霞畢業(yè)之后，選擇留下。從一名普通財務(wù)分析員，到財務(wù)部門的負責(zé)人，黃皮膚的丁霞，憑藉實驗室嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度，財務(wù)部縝密的工作作風(fēng)，以及中國人特有的沉穩(wěn)內(nèi)斂和實干，顯露出眾的才華和能力。
丁霞稱莎莉同樣是一所學(xué)校，是一個給了她社會知識成長空間的教室。職場上游刃有馀，在不到三年的時間，她順利進入公司中層。
非同尋常的培訓(xùn)
丁霞骨子里就不是那種鋒芒畢露的女人，對事業(yè)，同樣沒有太大的野心。不久，丁霞同另外九名中層管理人員，被公司安排參加一個封閉式的培訓(xùn)。自從進公司后，各式各樣的員工培訓(xùn)也經(jīng)歷過不少，惟獨這次有些奇怪。在填寫完厚厚一沓數(shù)百道題的調(diào)查問卷之后，他們被關(guān)在一個屋子里，進進出出的是各種陌生人。丁霞回憶說，就好像是演情景劇，事后她才知道那些人都是公司雇來的群眾演員，他們要做的就是每天應(yīng)付來找茬的形形色色的演員們。
一個星期之后培訓(xùn)結(jié)束，在聆聽了集團人力資源負責(zé)人對自己培訓(xùn)期間表現(xiàn)評估之后，丁霞被告知，建議換一份新工作?，F(xiàn)有的職位會制約她的長期發(fā)展，測試顯示，她還有很大的發(fā)展上升空間。
猶豫再三之后，丁霞去了莎莉服裝總部。這是略微降級的跳槽，做的是老總策劃分析顧問而非財務(wù)主管。假如說，此前她身處一片森林，看出去的都是樹木，那么此時她一眼望去，滿目精彩世界。機遇在這個時候又出現(xiàn)了。2001年，莎莉集團下屬的Hanes服裝把目光投向了中國市場，在中國出生成長的丁霞，被派回中國做調(diào)研。
一張名片一個背包打天下
十年了，丁霞第踏上回國之路。一個背包，一張名片，丁霞獨自一人跑遍了全國各個省市。飛機、火車、汽車甚至驢車，顛簸了近一年之后，丁霞將一份可行性報告?zhèn)骰亓思瘓F總部。正是這厚厚一沓凝聚著丁霞汗水心血的報告，終促使Hanes加快了進入中國市場的步伐。
又是她單槍匹馬，用不到一年的時間，完成了從公司注冊、資金投入、生產(chǎn)、上市全部過程。丁霞更創(chuàng)下從新品研發(fā)到上市，只有短短的三個月時間的奇跡。丁霞的團隊也從6人擴大到16人。如今，上海人對Hanes已不再陌生，這一品牌也進入全國八個省市和地區(qū)的市場。
那幾年財務(wù)經(jīng)歷，養(yǎng)成了丁霞細致踏實的實事求是的作風(fēng)，對數(shù)字更有獨特的見地：“我不會為年報上好看的數(shù)字，而制訂一些不切實際的計劃?！边@是丁霞的個性，也是她的工作作派。
對于女人來說，事業(yè)和家庭往往很難兩全，但丁霞卻不這么認為。沒有人想象得出，當(dāng)初丁霞是帶著不滿周歲的小女兒回國開拓新市場的?！耙聵I(yè)也要孩子，要當(dāng)合格員工更要當(dāng)稱職媽媽?！泵看稳珖鞯嘏苁袌觯桶押⒆油薪o父母，一回到上海，一定會盡量擠出點時間陪女兒?！坝行┕ぷ骺梢酝砩霞影嘧?，但是不能讓孩子缺少母愛?！比缃?，丁霞的先生也帶著大女兒回國發(fā)展。
丁霞的成功之路，充滿著童話色彩。對今天打拼事業(yè)的我們而言，從這一美麗童話背后一段段小插曲中，我們或許可以領(lǐng)悟到些許職場成功真諦
差一點成了居里夫人
像大多數(shù)中國孩子一樣，出生于化學(xué)世家的丁霞，讀書、嫁人、工作這一路走來既無波折，亦完全承襲中國傳統(tǒng)。在丁霞周圍的朋友們看來，整天在實驗室內(nèi)，與試管燒杯酒精爐為伍的丁霞，過個若干年后，或許就是中國的居里夫人，雖然丁霞并不十分喜歡化學(xué)專業(yè)。
所有的改變都發(fā)生在她隨丈夫去美國留學(xué)之后。一夜之間，“我突然發(fā)現(xiàn)除了化學(xué)之外，原來自己還可以有更多全新的選擇。小時候有過的夢想在腦海里潮起潮涌，一下子卻沒了方向?！碑?dāng)時的丁霞如同出籠小鳥，撲騰了半天翅膀，一時竟然也沒了方向。
終，她選擇了商科，那是1993年，大家都還不知道MBA是啥東東。在美國，學(xué)商業(yè)壓力很大，這壓力不是學(xué)業(yè)上而是經(jīng)濟上的，不菲的學(xué)費讓原本在國內(nèi)衣食無憂的丁霞，經(jīng)歷了許多的人生第，第去餐館打工，第去書店看書而不買，第擔(dān)心下月的房租，第為下學(xué)年的學(xué)費犯愁，一年的辛苦錢剛剛夠第一學(xué)年的學(xué)費，連生活都拮據(jù)，更別說第二年的學(xué)費。
從財務(wù)分析員做起
丁霞總說自己很幸運。在經(jīng)濟拮據(jù)的那年暑假，她進入到莎莉集團打工。三個月出色的工作，使得她很順利地申請到公司半工半讀的名額，并得以順利完成學(xué)業(yè)。
在美國，莎莉的名字可謂響當(dāng)當(dāng)，因為90%以上的美國人，是吃著它的CHEESE蛋糕、穿著它的Hanes內(nèi)衣長大的。丁霞畢業(yè)之后，選擇留下。從一名普通財務(wù)分析員，到財務(wù)部門的負責(zé)人，黃皮膚的丁霞，憑藉實驗室嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度，財務(wù)部縝密的工作作風(fēng)，以及中國人特有的沉穩(wěn)內(nèi)斂和實干，顯露出眾的才華和能力。
丁霞稱莎莉同樣是一所學(xué)校，是一個給了她社會知識成長空間的教室。職場上游刃有馀，在不到三年的時間，她順利進入公司中層。
非同尋常的培訓(xùn)
丁霞骨子里就不是那種鋒芒畢露的女人，對事業(yè)，同樣沒有太大的野心。不久，丁霞同另外九名中層管理人員，被公司安排參加一個封閉式的培訓(xùn)。自從進公司后，各式各樣的員工培訓(xùn)也經(jīng)歷過不少，惟獨這次有些奇怪。在填寫完厚厚一沓數(shù)百道題的調(diào)查問卷之后，他們被關(guān)在一個屋子里，進進出出的是各種陌生人。丁霞回憶說，就好像是演情景劇，事后她才知道那些人都是公司雇來的群眾演員，他們要做的就是每天應(yīng)付來找茬的形形色色的演員們。
一個星期之后培訓(xùn)結(jié)束，在聆聽了集團人力資源負責(zé)人對自己培訓(xùn)期間表現(xiàn)評估之后，丁霞被告知，建議換一份新工作?，F(xiàn)有的職位會制約她的長期發(fā)展，測試顯示，她還有很大的發(fā)展上升空間。
猶豫再三之后，丁霞去了莎莉服裝總部。這是略微降級的跳槽，做的是老總策劃分析顧問而非財務(wù)主管。假如說，此前她身處一片森林，看出去的都是樹木，那么此時她一眼望去，滿目精彩世界。機遇在這個時候又出現(xiàn)了。2001年，莎莉集團下屬的Hanes服裝把目光投向了中國市場，在中國出生成長的丁霞，被派回中國做調(diào)研。
一張名片一個背包打天下
十年了，丁霞第踏上回國之路。一個背包，一張名片，丁霞獨自一人跑遍了全國各個省市。飛機、火車、汽車甚至驢車，顛簸了近一年之后，丁霞將一份可行性報告?zhèn)骰亓思瘓F總部。正是這厚厚一沓凝聚著丁霞汗水心血的報告，終促使Hanes加快了進入中國市場的步伐。
又是她單槍匹馬，用不到一年的時間，完成了從公司注冊、資金投入、生產(chǎn)、上市全部過程。丁霞更創(chuàng)下從新品研發(fā)到上市，只有短短的三個月時間的奇跡。丁霞的團隊也從6人擴大到16人。如今，上海人對Hanes已不再陌生，這一品牌也進入全國八個省市和地區(qū)的市場。
那幾年財務(wù)經(jīng)歷，養(yǎng)成了丁霞細致踏實的實事求是的作風(fēng)，對數(shù)字更有獨特的見地：“我不會為年報上好看的數(shù)字，而制訂一些不切實際的計劃?！边@是丁霞的個性，也是她的工作作派。
對于女人來說，事業(yè)和家庭往往很難兩全，但丁霞卻不這么認為。沒有人想象得出，當(dāng)初丁霞是帶著不滿周歲的小女兒回國開拓新市場的?！耙聵I(yè)也要孩子，要當(dāng)合格員工更要當(dāng)稱職媽媽?！泵看稳珖鞯嘏苁袌觯桶押⒆油薪o父母，一回到上海，一定會盡量擠出點時間陪女兒?！坝行┕ぷ骺梢酝砩霞影嘧?，但是不能讓孩子缺少母愛?！比缃?，丁霞的先生也帶著大女兒回國發(fā)展。
丁霞的成功之路，充滿著童話色彩。對今天打拼事業(yè)的我們而言，從這一美麗童話背后一段段小插曲中，我們或許可以領(lǐng)悟到些許職場成功真諦