近日，西鄉(xiāng)縣十所中小學(xué)校45位缺員教師通過(guò)公開(kāi)選聘得到了及時(shí)補(bǔ)充，經(jīng)選聘的老師已高高興興的走馬上任，這標(biāo)志著該縣通行多年的教師行政調(diào)動(dòng)的老辦法到此結(jié)束，學(xué)校教師缺員選聘的新制度、新方法基本完善形成，并正式實(shí)施。
西鄉(xiāng)縣有中小學(xué)校101所，教師3千余人，教師的調(diào)動(dòng)牽拉方方面面。為了調(diào)配好教師資源，充分調(diào)動(dòng)教師工作極積性，該縣教育局結(jié)合實(shí)際，借鑒國(guó)家公開(kāi)考試招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的辦法，制定出臺(tái)了《西鄉(xiāng)縣中小學(xué)校教師缺員公開(kāi)選聘實(shí)施辦法（試行）》，并從今年7月開(kāi)始實(shí)施全縣所有中小學(xué)校教師缺員，一律實(shí)行公開(kāi)選聘。公開(kāi)選聘堅(jiān)持在編制缺額內(nèi)面向全縣中小學(xué)校在編在職教師，采取課堂教學(xué)考核與平時(shí)綜合素質(zhì)考察相結(jié)合的方式進(jìn)行選拔。在課堂教學(xué)考核過(guò)程中，對(duì)講課順序、講課題目由應(yīng)聘教師現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，參加考核聽(tīng)課的評(píng)委由兩名紀(jì)檢工作人員在評(píng)委庫(kù)中現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽產(chǎn)生，選聘學(xué)校以應(yīng)聘教師的課堂教學(xué)考核加平時(shí)綜合成績(jī)擇優(yōu)錄取，并進(jìn)行對(duì)外公示后，報(bào)縣教育局審定辦法調(diào)動(dòng)手續(xù)。由于在選聘過(guò)程中，各個(gè)程序、每個(gè)環(huán)節(jié)都采取公開(kāi)、公正、透明方式進(jìn)行，完全攤在“陽(yáng)光”之下，革除了過(guò)去行政調(diào)動(dòng)中難以防范暗箱操作的痼疾，大大激發(fā)了教師的愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情，這套選聘方法被大家稱(chēng)為“陽(yáng)光”選聘法。
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西鄉(xiāng)縣有中小學(xué)校101所，教師3千余人，教師的調(diào)動(dòng)牽拉方方面面。為了調(diào)配好教師資源，充分調(diào)動(dòng)教師工作極積性，該縣教育局結(jié)合實(shí)際，借鑒國(guó)家公開(kāi)考試招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的辦法，制定出臺(tái)了《西鄉(xiāng)縣中小學(xué)校教師缺員公開(kāi)選聘實(shí)施辦法（試行）》，并從今年7月開(kāi)始實(shí)施全縣所有中小學(xué)校教師缺員，一律實(shí)行公開(kāi)選聘。公開(kāi)選聘堅(jiān)持在編制缺額內(nèi)面向全縣中小學(xué)校在編在職教師，采取課堂教學(xué)考核與平時(shí)綜合素質(zhì)考察相結(jié)合的方式進(jìn)行選拔。在課堂教學(xué)考核過(guò)程中，對(duì)講課順序、講課題目由應(yīng)聘教師現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，參加考核聽(tīng)課的評(píng)委由兩名紀(jì)檢工作人員在評(píng)委庫(kù)中現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽產(chǎn)生，選聘學(xué)校以應(yīng)聘教師的課堂教學(xué)考核加平時(shí)綜合成績(jī)擇優(yōu)錄取，并進(jìn)行對(duì)外公示后，報(bào)縣教育局審定辦法調(diào)動(dòng)手續(xù)。由于在選聘過(guò)程中，各個(gè)程序、每個(gè)環(huán)節(jié)都采取公開(kāi)、公正、透明方式進(jìn)行，完全攤在“陽(yáng)光”之下，革除了過(guò)去行政調(diào)動(dòng)中難以防范暗箱操作的痼疾，大大激發(fā)了教師的愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情，這套選聘方法被大家稱(chēng)為“陽(yáng)光”選聘法。
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