全省公務員招考面試將于5月15日至16日舉行。省人事廳公務員管理處有關人士日前明確表示，面試將采取五大措施，確保公開公正公平。
——公務員招考面試的考官將由省、市、縣三級的組織和人事部門統(tǒng)一選派。
——考官組臨時抽定，即由7名考官組成的考官組將在面試當天臨時決定面試哪個考生。面試小組多的考點，考官組還將進行半天輪換或隔天輪換。
——面試只介紹考生抽簽號，不介紹姓名。
——考官異地交流。浙江省的紹興、衢州等地采取了不同市縣互派考官的做法。
——省里對面試的命題人員進行封閉式管理，命題人員要等到面試工作結束后才能與外界聯(lián)系。
與往年一樣，面試的成績是當場打分，當場告知考生。依照筆試與面試各占一半成績的原則，考生可得知自己的最終得分。
雖說面試考的是考生平時的能力，但根據(jù)往年不少考生失敗的教訓，省人事廳公務員管理處有關人士提醒考生：面試時要控制好情緒，不要太緊張；答題時要控制好時間，重點突出；穿著不可太隨意，要相對正規(guī)。(李吉祥 吳雅茗)