湖北日報記者任浩 實習生高偉山
17日和18日，全省公務員招考報名日。我們在采訪中看到，一些職位“熱得燙手”，一些職位卻少人問津，“冷熱不均”的現(xiàn)象比往年更加突出。
招考部門的統(tǒng)計表明，報考人員中，2004年應屆大學畢業(yè)生居多。這些莘莘學子，在報考公務員時表現(xiàn)出的就業(yè)取向，值得人們關注。
1800人“鐘情”地稅“通知上說早上8點開始報名，但今天早上6點多我們這兒就排起了長龍！”17日一大早，設在武漢大學工學部體育館的省地稅局報名點人頭攢動，工作人員一直忙到中午1點鐘才開始吃午飯。
從工作人員身后望去，前來報名的人密密麻麻擠滿大廳。因為報名者太多，組織者不得不請來警察維持秩序。17日下午統(tǒng)計，報考地稅局的人數(shù)超過1100人，至報名截止日18日下午，這個數(shù)字增至1800人，而全省地稅系統(tǒng)提供的職位只有125個。
與地稅局相比，去年被擠破門檻的省工商局今年只有100多人報考。省人事廳公務員處負責人張小鳴分析說，省地稅局報考條件相對較低，?？埔陨蠈W歷均可；而省工商局今年要求報考者具備本科以上學歷，地市以下不招錄，導致報名者減少。
大城市仍是就業(yè)首選“我報考的是省人大辦公廳，我覺得大機關工作穩(wěn)定，而在私營企業(yè)工作有種飄浮不定的感覺”，中南民族大學一位姓熊的學生說。
有這種想法的學生還不少。從兩天報考的情況看，省直部門招錄指標為243人，報考者多達5078人；全省14個市州直機關、3個市州所屬縣（市）直機關招錄424人，卻只有932人報名。
省公安廳招考也呈現(xiàn)“上熱下冷”之勢。只有50個職位的廳機關吸引了700多人報名，廳里擬從2004年應屆畢業(yè)生中招錄300人充實到各市州公安機關，卻只有240人報名，離計劃數(shù)還差一大截。
設在武漢圖書館的武漢市招考報名點同樣火爆，至18日下午，共有6000多人報名。“這說明大學生就業(yè)的首選目標仍然是大城市和國家行政機關”，張小鳴說。
高門檻遭冷遇“你身高有沒有一米七？”
“沒有?！贝┧笥趫竺F(xiàn)場，我們偶爾聽到這樣的問答。省人事廳公務員處有關負責人告訴我們，報名之前他們要求各招考單位不要設置過多門檻，盡量放寬條件。
但仍有一些規(guī)定令報考者卻步。學歷成了一道硬門檻。我們在報名現(xiàn)場看到，一些專業(yè)性較強、學歷要求較高的職位甚至招不滿所需人數(shù)，某省直部門的一個職位在兩天內竟然沒有一人報名。襄樊某市直機關報考條件為碩士以上，2天中只收到一份報名表。
湖北財經(jīng)?？茖W校一位姓蔣的學生由此感嘆，?？粕某雎氛骐y！他說，沿海地區(qū)招聘更注重能力，而湖北對文憑的要求過高。湖北師范學院一名姓文的學生說，有好幾家單位要求武漢市戶口，地方觀念比較強，對外地報考者往往以各種理由推脫，如畢業(yè)學校不在武漢、不能解決住房等。報考者對這些所謂的“門檻”頗有微詞。
相反，恩施自治州在年齡和學歷等條件上放得較寬，?？埔陨蠈W歷均可報考，吸引不少人前來，僅武漢的報名點就收到300多份報名表。
有關人士指出，在招考公務員時設置過高門檻，一味要求高學歷，重本地輕外地，不利于人才引進。
報名火爆體現(xiàn)就業(yè)壓力今年是我國高校擴招后第二個大學生就業(yè)高峰年。據(jù)有關部門統(tǒng)計，今年我省普通高校畢業(yè)生共有15.5萬人，比去年凈增2.2萬人，其中研究生1.2萬人、本科生8.7萬人、?？粕?.6萬人。加上去年未就業(yè)的畢業(yè)生2.6萬人，總數(shù)達到18.1萬人。
省人才市場初步統(tǒng)計，我省高校畢業(yè)生中已簽訂就業(yè)協(xié)議的大約有12萬人，尚有6萬大學生沒有就業(yè)。
從公務員報考的火爆場面，可以看出今年大學生就業(yè)的壓力。曾在深圳一家臺資企業(yè)工作的武漢科技大學2002屆畢業(yè)生肖某告訴記者，回來報考公務員，也不是一定要考，只是覺得多一次機會，或許能尋找到適合自己的崗位。
資料顯示，2003年我省高校畢業(yè)生平均就業(yè)率為80.04％，比全國高10個百分點。從就業(yè)的分布看，到機關事業(yè)單位的占28.6％，到企業(yè)的占57.28％。有關專家認為，目前企業(yè)仍是大學生就業(yè)的主體。而大量畢業(yè)生報考公務員，說明我省企業(yè)吸納就業(yè)的能力還不強。