本報(bào)記者 楊海峰
晨報(bào)訊 10年來(lái)沈陽(yáng)市規(guī)模的公務(wù)員招錄將于4月敲定最后方案，招錄人數(shù)將達(dá)800余人。
記者昨日從沈陽(yáng)市人事局了解到，自1992年沈陽(yáng)市政府機(jī)構(gòu)改革以來(lái)，沈陽(yáng)沒(méi)有大規(guī)模地招錄國(guó)家公務(wù)員，只是個(gè)別部門在人員緊缺的情況下招錄了少量人員。目前沈陽(yáng)市公務(wù)員隊(duì)伍存在年齡老化、人員斷檔、專業(yè)配置不合理等問(wèn)題。沈陽(yáng)市決定上半年在市縣鄉(xiāng)各級(jí)政府大部分部門開(kāi)展公務(wù)員招錄。
建立特殊職位考試制度
據(jù)悉，今年公務(wù)員招錄的一個(gè)亮點(diǎn)是建立特殊職位考試制度。例如需要引進(jìn)經(jīng)濟(jì)類的人才，就適當(dāng)?shù)卣{(diào)整考試內(nèi)容，分類考察這方面的知識(shí)，選拔適合的人才。對(duì)于學(xué)歷較高如研究生以上的人員也將適當(dāng)采取特殊的招錄辦法。
以前測(cè)試知識(shí) 現(xiàn)在注重能力
據(jù)介紹，經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐，公務(wù)員考錄方式方法有了很大的突破，由過(guò)去注重測(cè)試知識(shí)變?yōu)楝F(xiàn)在注重測(cè)試能力。公務(wù)員招錄第一關(guān)將是證明自己能力、業(yè)績(jī)的資格審查關(guān)。之后還要進(jìn)行筆試關(guān)、面試關(guān)、體檢關(guān)。
面試主考人員將從外省市選擇
據(jù)市人事局人才開(kāi)發(fā)流動(dòng)處副處長(zhǎng)顧作廷介紹，因?yàn)榻衲旯珓?wù)員面試將由用人單位自己組織，由各用人單位根據(jù)自己的情況進(jìn)行提問(wèn)，為增加透明度，今年將適當(dāng)?shù)貜耐馐∈羞x擇面試的主考人員。
據(jù)悉，最關(guān)鍵的招錄部門、招錄人數(shù)、報(bào)名資格和時(shí)間等問(wèn)題，有關(guān)部門將在4月確定最后方案。