想進海淀區(qū)當公務員，必須先過英語和心理測試關。昨天海淀區(qū)人事局宣布了他們招錄公務員的新舉措：3月20日左右對通過初選的應屆大學生加考英語，3月底面試中增加心理測試的內(nèi)容。此舉在北京尚屬首次。
據(jù)海淀區(qū)人事局公務員管理科介紹，他們在實際工作中發(fā)現(xiàn)，從入口選拔優(yōu)秀的人才比增加對在職公務員的培訓力度更能提高公務員隊伍的整體素質(zhì)。而今年3000人競爭20個崗位的激烈場面，也使得提高“門檻”擇優(yōu)錄取能變成現(xiàn)實。
據(jù)了解，這次面對應屆大學生的公務員英語加試將通過筆試進行，難度相當于大學英語考試4、6級之間，主要以日常用語為主。而面對非應屆的社會人員英語加試基本以“北京市公務員講英語三百句”教材為主命題，難度控制在公共英語考試2、3級之間。
該部門還透露，心理測試是為了測評報考者的心理傾向與性格是否符合該職位的要求。據(jù)了解，心理測試將占到所有試題的20%左右。