各市、州委組織部，各市、州人事局，省直機(jī)關(guān)人事（干部）處：
為吸納優(yōu)秀人才充實(shí)國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用辦法》和參照公務(wù)員制度管理的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2004年全省考試錄用國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
（四）報(bào)考省、市（州）機(jī)關(guān)的一般應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上文化程度，報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)的一般應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上文化程度。民族自治州、縣與各級(jí)政府民族事務(wù)部門(mén)及其他部門(mén)特殊職位所需的人才，經(jīng)省、市（州）組織、人事部門(mén)同意，可適當(dāng)調(diào)整學(xué)歷要求。
（五）身體健康，年齡為35歲以下（1969年1月1 日以后出生）。
（六）符合國(guó)家公務(wù)員回避的有關(guān)規(guī)定。
（七）符合招考職位所需資格條件。
二、實(shí)施步驟
本次考試錄用工作由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一部署，省、市（州）組織、人事部門(mén)分級(jí)實(shí)施。整個(gè)工作按制定錄用計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、體檢、面試、考核、公示、錄用審批等步驟進(jìn)行。
（一）制定計(jì)劃
省直招考單位和市（州）組織、人事部門(mén)要嚴(yán)格按照省委組織部、省人事廳審定的招考計(jì)劃組織實(shí)施，不得突破。
（二）公告
省直招考單位的招考公告由省委組織部、省人事廳根據(jù)各招考單位呈報(bào)的招考計(jì)劃與職位情況制定，并在省級(jí)新聞媒體、省人事廳網(wǎng)站（http://www.hnrst.gov.cn)、湖南人才網(wǎng)（http//www.hnrcsc.net)和《人才信息報(bào)》發(fā)布。市（州）以下招考單位的招考公告由市（州）組織、人事部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)布?！墩锌己?jiǎn)章》由省、市（州）組織、人事部門(mén)分別印制和發(fā)放。
（三）報(bào)名與資格審查
1、招考職位：本次招考職位分A、B兩類(lèi)。
A類(lèi)職位是指從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作，以及從事機(jī)關(guān)內(nèi)部綜合性管理工作的職位。
B類(lèi)職位是指從事機(jī)關(guān)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，對(duì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作提供技術(shù)支持的職位，以及直接將法律、法規(guī)和各項(xiàng)具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位。
2、報(bào)名時(shí)間：市州統(tǒng)一定于2004年3月26—28日，省直單位定于3月25—27日。
報(bào)名與資格審查工作由省、市（州）、縣（市、區(qū)）組織、人事部門(mén)與招考單位具體實(shí)施。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、有效身份證等原件以及近期免冠同底一寸照片3張。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
每個(gè)職位錄用計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:5，達(dá)不到比例的，則相應(yīng)減少錄用計(jì)劃數(shù)。所需專(zhuān)業(yè)、技能特殊，公開(kāi)報(bào)名后達(dá)不到開(kāi)考比例的職位是否開(kāi)考，由省、市（州）組織、人事部門(mén)商招考單位研究決定。
（四）筆試
筆試時(shí)間為2004年4月24日至25日兩天。4月24日上午考公共知識(shí)，下午考英語(yǔ)；4月25日上午考申論或?qū)I(yè)知識(shí)。
報(bào)考A類(lèi)職位的考生，考公共知識(shí)、申論、英語(yǔ)三科。報(bào)考市（州）以上機(jī)關(guān)A類(lèi)職位的按公共知識(shí)、申論、英語(yǔ)分別占40%、40%、20%的比例合成筆試總成績(jī)；報(bào)考縣以下機(jī)關(guān)A類(lèi)職位的按公共知識(shí)、申論、英語(yǔ)分別占45%、45%、10%的比例合成筆試總成績(jī)。
報(bào)考B類(lèi)職位的考生，一般考公共知識(shí)、英語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)三科。專(zhuān)業(yè)知識(shí)是否考試由招考單位商省、市（州）組織、人事部門(mén)確定。報(bào)考市（州）以上機(jī)關(guān)B類(lèi)職位考專(zhuān)業(yè)知識(shí)的，按公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、英語(yǔ)分別占40%、40%、20%的比例合成筆試總成績(jī)；不考專(zhuān)業(yè)知識(shí)的，按公共知識(shí)、英語(yǔ)分別占80%、20%的比例合成筆試總成績(jī)。報(bào)考縣以下機(jī)關(guān)B類(lèi)職位考專(zhuān)業(yè)知識(shí)的，按公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、英語(yǔ)分別占45%、45%、10%的比例合成筆試總成績(jī)；不考專(zhuān)業(yè)知識(shí)的，按公共知識(shí)、英語(yǔ)分別占90%、10%的比例合成筆試總成績(jī)。
筆試總成績(jī)相同的，按公共知識(shí)成績(jī)從高分到低分排名。
公共知識(shí)考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)兩部分。全部為客觀(guān)性試題，考試時(shí)限為120分鐘。
申論考試主要是測(cè)查考生運(yùn)用理論知識(shí)解決問(wèn)題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。全部為主觀(guān)性試題，考試時(shí)限為150分鐘。
英語(yǔ)考試主要測(cè)查考生的公共英語(yǔ)水平。全部為客觀(guān)性試題，考試時(shí)限為90分鐘。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。公共知識(shí)、申論、英語(yǔ)科目考試范圍以《湖南省2004年國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員錄用考試大綱》為準(zhǔn)。
公共知識(shí)、申論和英語(yǔ)三科由省里統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一閱卷評(píng)分。具體考務(wù)工作由省、市（州）政府人事部門(mén)人事考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試不規(guī)定指導(dǎo)用書(shū)。省直機(jī)關(guān)招考中的專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試由招考單位提出方案，分別報(bào)省委組織部、省人事廳審查后實(shí)施。市（州）以下機(jī)關(guān)招考中的專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試由市（州）組織、人事部門(mén)商招考單位決定。
筆試的具體辦法按照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用筆試試行辦法》執(zhí)行。
（五）體檢
參加體檢的人選，在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例確定。達(dá)不到比例的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。為了保證錄用人員的素質(zhì)，可采取劃定筆試成績(jī)合格線(xiàn)或限制體檢替補(bǔ)次數(shù)的辦法，并在招考公告中予以明確。未劃定筆試成績(jī)合格線(xiàn)、其報(bào)考的職位又未達(dá)到1：5開(kāi)考比例的，考生筆試成績(jī)必須達(dá)到所在市（州）或省直參考人員的平均分?jǐn)?shù)線(xiàn)方能進(jìn)入體檢。
體檢工作按《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢試行辦法》和新修訂的《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。
（六）面試
面試工作由省、市（州）組織、人事部門(mén)會(huì)同招考單位組織實(shí)施。面試的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由省、市（州）組織、人事部門(mén)確定。面試人選從報(bào)考同一職位的體檢合格人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分，按錄用計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定，低不得低于錄用計(jì)劃數(shù)1：2的比例。達(dá)不到1：2比例且又沒(méi)有遞補(bǔ)對(duì)象的則面試成績(jī)須在60分以上，方可作為考核對(duì)象。
面試考官小組由縣級(jí)以上組織、人事部門(mén)和招考單位有關(guān)人員及相關(guān)專(zhuān)家學(xué)者組成，一般為7或9人。其中組織、人事部門(mén)及相關(guān)專(zhuān)家學(xué)者原則上應(yīng)占面試考官小組人數(shù)的多數(shù)。省直招考單位面試考官小組由省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)組織；市（州）及以下招考單位面試考官小組由市（州）組織、人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織。面試考官小組成員須經(jīng)培訓(xùn)合格后才能上崗。
面試一般采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，也可采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他方法進(jìn)行。具體按《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用面試試行辦法》實(shí)施。
（七）考核
面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，并按考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定考核對(duì)象，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。
考核工作按《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行。如考核對(duì)象考核不合格出現(xiàn)空缺的，可在報(bào)考同一職位參加了面試的考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）公示
筆試、體檢、面試、考核等各個(gè)階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢(xún)與社會(huì)各界的監(jiān)督。
（九）錄用審批
確定擬錄用人選后，各招考單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定要求填寫(xiě)錄用審批表，省直招考單位擬錄用人選分別報(bào)省委組織部、省人事廳審批；市（州）縣（市、區(qū)）招考單位的擬錄用人選分別報(bào)市（州）委組織部及市（州）人事局審批，并報(bào)省委組織部、省人事廳備案。整個(gè)考試錄用工作在6月底以前完成。市（州）組織、人事部門(mén)和省直招考單位要及時(shí)寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)并填寫(xiě)《湖南省2004年錄用國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員情況統(tǒng)計(jì)表》、《湖南省2004年錄用國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員花名冊(cè)》及《湖南省2004年國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員考試錄用工作情況統(tǒng)計(jì)表》（樣表附后），于7月底報(bào)省委組織部、省人事廳。
省以下垂直管理單位公務(wù)員的考試錄用工作，由省里統(tǒng)一下達(dá)招考計(jì)劃，統(tǒng)一辦理錄用審批手續(xù)。對(duì)報(bào)考省本級(jí)機(jī)關(guān)的，其招考相關(guān)工作由省主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施；對(duì)報(bào)考在市（州）、縣（市、區(qū)）機(jī)構(gòu)的，其報(bào)名與資格審查、筆試、體檢、面試、考核、公示等工作可由省主管部門(mén)組織實(shí)施，也可委托所在市（州）政府人事部門(mén)與省以下垂直管理單位在市（州）的機(jī)構(gòu)共同組織實(shí)施。
三、要求
考試錄用工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，各級(jí)組織、人事部門(mén)和各招考單位要在省委組織部、省人事廳的統(tǒng)一指導(dǎo)下，高度重視，精心組織，密切配合，各負(fù)其責(zé)。要認(rèn)真執(zhí)行政策，嚴(yán)格按招考條件及規(guī)定程序辦事；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，提高工作的透明度，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)考試錄用過(guò)程中反映出來(lái)的問(wèn)題，要及時(shí)調(diào)查處理，確?？间浌ぷ鹘】涤行虻剡M(jìn)行。
附件：1、湖南省2004年錄用國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員情況統(tǒng)計(jì)表
2、湖南省2004年錄用國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員花名冊(cè)
3、湖南省2004年國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員考試錄用工作情況統(tǒng)計(jì)表
二OO四年二月十八日
主題詞：人事 公務(wù)員 考試 錄用 通知
抄送：中共中央組織部，國(guó)家人事部，省委辦公廳，省人大辦公廳，
省政府辦公廳，省政協(xié)辦公廳，省紀(jì)委辦公廳。
湖南省人事廳辦公室 2004年2月18日印發(fā)
為吸納優(yōu)秀人才充實(shí)國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用辦法》和參照公務(wù)員制度管理的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2004年全省考試錄用國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
（四）報(bào)考省、市（州）機(jī)關(guān)的一般應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上文化程度，報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)的一般應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上文化程度。民族自治州、縣與各級(jí)政府民族事務(wù)部門(mén)及其他部門(mén)特殊職位所需的人才，經(jīng)省、市（州）組織、人事部門(mén)同意，可適當(dāng)調(diào)整學(xué)歷要求。
（五）身體健康，年齡為35歲以下（1969年1月1 日以后出生）。
（六）符合國(guó)家公務(wù)員回避的有關(guān)規(guī)定。
（七）符合招考職位所需資格條件。
二、實(shí)施步驟
本次考試錄用工作由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一部署，省、市（州）組織、人事部門(mén)分級(jí)實(shí)施。整個(gè)工作按制定錄用計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、體檢、面試、考核、公示、錄用審批等步驟進(jìn)行。
（一）制定計(jì)劃
省直招考單位和市（州）組織、人事部門(mén)要嚴(yán)格按照省委組織部、省人事廳審定的招考計(jì)劃組織實(shí)施，不得突破。
（二）公告
省直招考單位的招考公告由省委組織部、省人事廳根據(jù)各招考單位呈報(bào)的招考計(jì)劃與職位情況制定，并在省級(jí)新聞媒體、省人事廳網(wǎng)站（http://www.hnrst.gov.cn)、湖南人才網(wǎng)（http//www.hnrcsc.net)和《人才信息報(bào)》發(fā)布。市（州）以下招考單位的招考公告由市（州）組織、人事部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)布?！墩锌己?jiǎn)章》由省、市（州）組織、人事部門(mén)分別印制和發(fā)放。
（三）報(bào)名與資格審查
1、招考職位：本次招考職位分A、B兩類(lèi)。
A類(lèi)職位是指從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作，以及從事機(jī)關(guān)內(nèi)部綜合性管理工作的職位。
B類(lèi)職位是指從事機(jī)關(guān)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，對(duì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作提供技術(shù)支持的職位，以及直接將法律、法規(guī)和各項(xiàng)具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位。
2、報(bào)名時(shí)間：市州統(tǒng)一定于2004年3月26—28日，省直單位定于3月25—27日。
報(bào)名與資格審查工作由省、市（州）、縣（市、區(qū)）組織、人事部門(mén)與招考單位具體實(shí)施。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、有效身份證等原件以及近期免冠同底一寸照片3張。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
每個(gè)職位錄用計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:5，達(dá)不到比例的，則相應(yīng)減少錄用計(jì)劃數(shù)。所需專(zhuān)業(yè)、技能特殊，公開(kāi)報(bào)名后達(dá)不到開(kāi)考比例的職位是否開(kāi)考，由省、市（州）組織、人事部門(mén)商招考單位研究決定。
（四）筆試
筆試時(shí)間為2004年4月24日至25日兩天。4月24日上午考公共知識(shí)，下午考英語(yǔ)；4月25日上午考申論或?qū)I(yè)知識(shí)。
報(bào)考A類(lèi)職位的考生，考公共知識(shí)、申論、英語(yǔ)三科。報(bào)考市（州）以上機(jī)關(guān)A類(lèi)職位的按公共知識(shí)、申論、英語(yǔ)分別占40%、40%、20%的比例合成筆試總成績(jī)；報(bào)考縣以下機(jī)關(guān)A類(lèi)職位的按公共知識(shí)、申論、英語(yǔ)分別占45%、45%、10%的比例合成筆試總成績(jī)。
報(bào)考B類(lèi)職位的考生，一般考公共知識(shí)、英語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)三科。專(zhuān)業(yè)知識(shí)是否考試由招考單位商省、市（州）組織、人事部門(mén)確定。報(bào)考市（州）以上機(jī)關(guān)B類(lèi)職位考專(zhuān)業(yè)知識(shí)的，按公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、英語(yǔ)分別占40%、40%、20%的比例合成筆試總成績(jī)；不考專(zhuān)業(yè)知識(shí)的，按公共知識(shí)、英語(yǔ)分別占80%、20%的比例合成筆試總成績(jī)。報(bào)考縣以下機(jī)關(guān)B類(lèi)職位考專(zhuān)業(yè)知識(shí)的，按公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、英語(yǔ)分別占45%、45%、10%的比例合成筆試總成績(jī)；不考專(zhuān)業(yè)知識(shí)的，按公共知識(shí)、英語(yǔ)分別占90%、10%的比例合成筆試總成績(jī)。
筆試總成績(jī)相同的，按公共知識(shí)成績(jī)從高分到低分排名。
公共知識(shí)考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)兩部分。全部為客觀(guān)性試題，考試時(shí)限為120分鐘。
申論考試主要是測(cè)查考生運(yùn)用理論知識(shí)解決問(wèn)題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。全部為主觀(guān)性試題，考試時(shí)限為150分鐘。
英語(yǔ)考試主要測(cè)查考生的公共英語(yǔ)水平。全部為客觀(guān)性試題，考試時(shí)限為90分鐘。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。公共知識(shí)、申論、英語(yǔ)科目考試范圍以《湖南省2004年國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員錄用考試大綱》為準(zhǔn)。
公共知識(shí)、申論和英語(yǔ)三科由省里統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一閱卷評(píng)分。具體考務(wù)工作由省、市（州）政府人事部門(mén)人事考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試不規(guī)定指導(dǎo)用書(shū)。省直機(jī)關(guān)招考中的專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試由招考單位提出方案，分別報(bào)省委組織部、省人事廳審查后實(shí)施。市（州）以下機(jī)關(guān)招考中的專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試由市（州）組織、人事部門(mén)商招考單位決定。
筆試的具體辦法按照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用筆試試行辦法》執(zhí)行。
（五）體檢
參加體檢的人選，在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例確定。達(dá)不到比例的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。為了保證錄用人員的素質(zhì)，可采取劃定筆試成績(jī)合格線(xiàn)或限制體檢替補(bǔ)次數(shù)的辦法，并在招考公告中予以明確。未劃定筆試成績(jī)合格線(xiàn)、其報(bào)考的職位又未達(dá)到1：5開(kāi)考比例的，考生筆試成績(jī)必須達(dá)到所在市（州）或省直參考人員的平均分?jǐn)?shù)線(xiàn)方能進(jìn)入體檢。
體檢工作按《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢試行辦法》和新修訂的《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。
（六）面試
面試工作由省、市（州）組織、人事部門(mén)會(huì)同招考單位組織實(shí)施。面試的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由省、市（州）組織、人事部門(mén)確定。面試人選從報(bào)考同一職位的體檢合格人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分，按錄用計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定，低不得低于錄用計(jì)劃數(shù)1：2的比例。達(dá)不到1：2比例且又沒(méi)有遞補(bǔ)對(duì)象的則面試成績(jī)須在60分以上，方可作為考核對(duì)象。
面試考官小組由縣級(jí)以上組織、人事部門(mén)和招考單位有關(guān)人員及相關(guān)專(zhuān)家學(xué)者組成，一般為7或9人。其中組織、人事部門(mén)及相關(guān)專(zhuān)家學(xué)者原則上應(yīng)占面試考官小組人數(shù)的多數(shù)。省直招考單位面試考官小組由省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)組織；市（州）及以下招考單位面試考官小組由市（州）組織、人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織。面試考官小組成員須經(jīng)培訓(xùn)合格后才能上崗。
面試一般采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，也可采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他方法進(jìn)行。具體按《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用面試試行辦法》實(shí)施。
（七）考核
面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，并按考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定考核對(duì)象，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。
考核工作按《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行。如考核對(duì)象考核不合格出現(xiàn)空缺的，可在報(bào)考同一職位參加了面試的考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）公示
筆試、體檢、面試、考核等各個(gè)階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢(xún)與社會(huì)各界的監(jiān)督。
（九）錄用審批
確定擬錄用人選后，各招考單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定要求填寫(xiě)錄用審批表，省直招考單位擬錄用人選分別報(bào)省委組織部、省人事廳審批；市（州）縣（市、區(qū)）招考單位的擬錄用人選分別報(bào)市（州）委組織部及市（州）人事局審批，并報(bào)省委組織部、省人事廳備案。整個(gè)考試錄用工作在6月底以前完成。市（州）組織、人事部門(mén)和省直招考單位要及時(shí)寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)并填寫(xiě)《湖南省2004年錄用國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員情況統(tǒng)計(jì)表》、《湖南省2004年錄用國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員花名冊(cè)》及《湖南省2004年國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員考試錄用工作情況統(tǒng)計(jì)表》（樣表附后），于7月底報(bào)省委組織部、省人事廳。
省以下垂直管理單位公務(wù)員的考試錄用工作，由省里統(tǒng)一下達(dá)招考計(jì)劃，統(tǒng)一辦理錄用審批手續(xù)。對(duì)報(bào)考省本級(jí)機(jī)關(guān)的，其招考相關(guān)工作由省主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施；對(duì)報(bào)考在市（州）、縣（市、區(qū)）機(jī)構(gòu)的，其報(bào)名與資格審查、筆試、體檢、面試、考核、公示等工作可由省主管部門(mén)組織實(shí)施，也可委托所在市（州）政府人事部門(mén)與省以下垂直管理單位在市（州）的機(jī)構(gòu)共同組織實(shí)施。
三、要求
考試錄用工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，各級(jí)組織、人事部門(mén)和各招考單位要在省委組織部、省人事廳的統(tǒng)一指導(dǎo)下，高度重視，精心組織，密切配合，各負(fù)其責(zé)。要認(rèn)真執(zhí)行政策，嚴(yán)格按招考條件及規(guī)定程序辦事；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，提高工作的透明度，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)考試錄用過(guò)程中反映出來(lái)的問(wèn)題，要及時(shí)調(diào)查處理，確?？间浌ぷ鹘】涤行虻剡M(jìn)行。
附件：1、湖南省2004年錄用國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員情況統(tǒng)計(jì)表
2、湖南省2004年錄用國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員花名冊(cè)
3、湖南省2004年國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員考試錄用工作情況統(tǒng)計(jì)表
二OO四年二月十八日
主題詞：人事 公務(wù)員 考試 錄用 通知
抄送：中共中央組織部，國(guó)家人事部，省委辦公廳，省人大辦公廳，
省政府辦公廳，省政協(xié)辦公廳，省紀(jì)委辦公廳。
湖南省人事廳辦公室 2004年2月18日印發(fā)