各市、州委組織部，各市、州人事局，省直機關(guān)人事（干部）處：
為吸納優(yōu)秀人才充實國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員隊伍，根據(jù)《湖南省國家公務(wù)員錄用辦法》和參照公務(wù)員制度管理的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2004年全省考試錄用國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員的有關(guān)事項通知如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
（三）遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
（四）報考省、市（州）機關(guān)的一般應(yīng)具有國家承認的大學(xué)本科以上文化程度，報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)的一般應(yīng)具有國家承認的大專以上文化程度。民族自治州、縣與各級政府民族事務(wù)部門及其他部門特殊職位所需的人才，經(jīng)省、市（州）組織、人事部門同意，可適當(dāng)調(diào)整學(xué)歷要求。
（五）身體健康，年齡為35歲以下（1969年1月1 日以后出生）。
（六）符合國家公務(wù)員回避的有關(guān)規(guī)定。
（七）符合招考職位所需資格條件。
二、實施步驟
本次考試錄用工作由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一部署，省、市（州）組織、人事部門分級實施。整個工作按制定錄用計劃、發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、體檢、面試、考核、公示、錄用審批等步驟進行。
（一）制定計劃
省直招考單位和市（州）組織、人事部門要嚴格按照省委組織部、省人事廳審定的招考計劃組織實施，不得突破。
（二）公告
省直招考單位的招考公告由省委組織部、省人事廳根據(jù)各招考單位呈報的招考計劃與職位情況制定，并在省級新聞媒體、省人事廳網(wǎng)站（http://www.hnrst.gov.cn)、湖南人才網(wǎng)（http//www.hnrcsc.net)和《人才信息報》發(fā)布。市（州）以下招考單位的招考公告由市（州）組織、人事部門負責(zé)發(fā)布。《招考簡章》由省、市（州）組織、人事部門分別印制和發(fā)放。
（三）報名與資格審查
1、招考職位：本次招考職位分A、B兩類。
A類職位是指從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實施指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作，以及從事機關(guān)內(nèi)部綜合性管理工作的職位。
B類職位是指從事機關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作，對機關(guān)業(yè)務(wù)工作提供技術(shù)支持的職位，以及直接將法律、法規(guī)和各項具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位。
2、報名時間：市州統(tǒng)一定于2004年3月26—28日，省直單位定于3月25—27日。
報名與資格審查工作由省、市（州）、縣（市、區(qū)）組織、人事部門與招考單位具體實施。每名報考人員只能報考一個職位。報名時，報考人員須提供本人學(xué)歷和學(xué)位證書、有效身份證等原件以及近期免冠同底一寸照片3張。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
每個職位錄用計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得小于1:5，達不到比例的，則相應(yīng)減少錄用計劃數(shù)。所需專業(yè)、技能特殊，公開報名后達不到開考比例的職位是否開考，由省、市（州）組織、人事部門商招考單位研究決定。
（四）筆試
筆試時間為2004年4月24日至25日兩天。4月24日上午考公共知識，下午考英語；4月25日上午考申論或?qū)I(yè)知識。
報考A類職位的考生，考公共知識、申論、英語三科。報考市（州）以上機關(guān)A類職位的按公共知識、申論、英語分別占40%、40%、20%的比例合成筆試總成績；報考縣以下機關(guān)A類職位的按公共知識、申論、英語分別占45%、45%、10%的比例合成筆試總成績。
報考B類職位的考生，一般考公共知識、英語、專業(yè)知識三科。專業(yè)知識是否考試由招考單位商省、市（州）組織、人事部門確定。報考市（州）以上機關(guān)B類職位考專業(yè)知識的，按公共知識、專業(yè)知識、英語分別占40%、40%、20%的比例合成筆試總成績；不考專業(yè)知識的，按公共知識、英語分別占80%、20%的比例合成筆試總成績。報考縣以下機關(guān)B類職位考專業(yè)知識的，按公共知識、專業(yè)知識、英語分別占45%、45%、10%的比例合成筆試總成績；不考專業(yè)知識的，按公共知識、英語分別占90%、10%的比例合成筆試總成績。
筆試總成績相同的，按公共知識成績從高分到低分排名。
公共知識考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測驗兩部分。全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘。
申論考試主要是測查考生運用理論知識解決問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題能力和文字表達能力。全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘。
英語考試主要測查考生的公共英語水平。全部為客觀性試題，考試時限為90分鐘。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。公共知識、申論、英語科目考試范圍以《湖南省2004年國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員錄用考試大綱》為準(zhǔn)。
公共知識、申論和英語三科由省里統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一閱卷評分。具體考務(wù)工作由省、市（州）政府人事部門人事考試機構(gòu)組織實施。
專業(yè)知識考試不規(guī)定指導(dǎo)用書。省直機關(guān)招考中的專業(yè)知識考試由招考單位提出方案，分別報省委組織部、省人事廳審查后實施。市（州）以下機關(guān)招考中的專業(yè)知識考試由市（州）組織、人事部門商招考單位決定。
筆試的具體辦法按照《湖南省國家公務(wù)員錄用筆試試行辦法》執(zhí)行。
（五）體檢
參加體檢的人選，在報考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績由高分到低分按計劃錄用人數(shù)1：3的比例確定。達不到比例的，則從報考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績由高分到低分依次遞補。為了保證錄用人員的素質(zhì)，可采取劃定筆試成績合格線或限制體檢替補次數(shù)的辦法，并在招考公告中予以明確。未劃定筆試成績合格線、其報考的職位又未達到1：5開考比例的，考生筆試成績必須達到所在市（州）或省直參考人員的平均分數(shù)線方能進入體檢。
體檢工作按《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢試行辦法》和新修訂的《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》實施。
（六）面試
面試工作由省、市（州）組織、人事部門會同招考單位組織實施。面試的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由省、市（州）組織、人事部門確定。面試人選從報考同一職位的體檢合格人員中按筆試總成績從高分到低分，按錄用計劃數(shù)1：3的比例確定，低不得低于錄用計劃數(shù)1：2的比例。達不到1：2比例且又沒有遞補對象的則面試成績須在60分以上，方可作為考核對象。
面試考官小組由縣級以上組織、人事部門和招考單位有關(guān)人員及相關(guān)專家學(xué)者組成，一般為7或9人。其中組織、人事部門及相關(guān)專家學(xué)者原則上應(yīng)占面試考官小組人數(shù)的多數(shù)。省直招考單位面試考官小組由省委組織部、省人事廳負責(zé)組織；市（州）及以下招考單位面試考官小組由市（州）組織、人事部門負責(zé)組織。面試考官小組成員須經(jīng)培訓(xùn)合格后才能上崗。
面試一般采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進行，也可采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他方法進行。具體按《湖南省國家公務(wù)員錄用面試試行辦法》實施。
（七）考核
面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，并按考試綜合成績從高分到低分等額確定考核對象，考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。
考核工作按《湖南省國家公務(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行。如考核對象考核不合格出現(xiàn)空缺的，可在報考同一職位參加了面試的考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（八）公示
筆試、體檢、面試、考核等各個階段的工作完成后，都要將結(jié)果進行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。
（九）錄用審批
確定擬錄用人選后，各招考單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定要求填寫錄用審批表，省直招考單位擬錄用人選分別報省委組織部、省人事廳審批；市（州）縣（市、區(qū)）招考單位的擬錄用人選分別報市（州）委組織部及市（州）人事局審批，并報省委組織部、省人事廳備案。整個考試錄用工作在6月底以前完成。市（州）組織、人事部門和省直招考單位要及時寫出書面總結(jié)并填寫《湖南省2004年錄用國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員情況統(tǒng)計表》、《湖南省2004年錄用國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員花名冊》及《湖南省2004年國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員考試錄用工作情況統(tǒng)計表》（樣表附后），于7月底報省委組織部、省人事廳。
省以下垂直管理單位公務(wù)員的考試錄用工作，由省里統(tǒng)一下達招考計劃，統(tǒng)一辦理錄用審批手續(xù)。對報考省本級機關(guān)的，其招考相關(guān)工作由省主管部門統(tǒng)一組織實施；對報考在市（州）、縣（市、區(qū)）機構(gòu)的，其報名與資格審查、筆試、體檢、面試、考核、公示等工作可由省主管部門組織實施，也可委托所在市（州）政府人事部門與省以下垂直管理單位在市（州）的機構(gòu)共同組織實施。
三、要求
考試錄用工作政策性強，涉及面廣，各級組織、人事部門和各招考單位要在省委組織部、省人事廳的統(tǒng)一指導(dǎo)下，高度重視，精心組織，密切配合，各負其責(zé)。要認真執(zhí)行政策，嚴格按招考條件及規(guī)定程序辦事；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，提高工作的透明度，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對考試錄用過程中反映出來的問題，要及時調(diào)查處理，確保考錄工作健康有序地進行。
附件：1、湖南省2004年錄用國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員情況統(tǒng)計表
2、湖南省2004年錄用國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員花名冊
3、湖南省2004年國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員考試錄用工作情況統(tǒng)計表
二OO四年二月十八日
主題詞：人事 公務(wù)員 考試 錄用 通知
抄送：中共中央組織部，國家人事部，省委辦公廳，省人大辦公廳，
省政府辦公廳，省政協(xié)辦公廳，省紀委辦公廳。
湖南省人事廳辦公室 2004年2月18日印發(fā)
為吸納優(yōu)秀人才充實國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員隊伍，根據(jù)《湖南省國家公務(wù)員錄用辦法》和參照公務(wù)員制度管理的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2004年全省考試錄用國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員的有關(guān)事項通知如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
（三）遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
（四）報考省、市（州）機關(guān)的一般應(yīng)具有國家承認的大學(xué)本科以上文化程度，報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)的一般應(yīng)具有國家承認的大專以上文化程度。民族自治州、縣與各級政府民族事務(wù)部門及其他部門特殊職位所需的人才，經(jīng)省、市（州）組織、人事部門同意，可適當(dāng)調(diào)整學(xué)歷要求。
（五）身體健康，年齡為35歲以下（1969年1月1 日以后出生）。
（六）符合國家公務(wù)員回避的有關(guān)規(guī)定。
（七）符合招考職位所需資格條件。
二、實施步驟
本次考試錄用工作由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一部署，省、市（州）組織、人事部門分級實施。整個工作按制定錄用計劃、發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、體檢、面試、考核、公示、錄用審批等步驟進行。
（一）制定計劃
省直招考單位和市（州）組織、人事部門要嚴格按照省委組織部、省人事廳審定的招考計劃組織實施，不得突破。
（二）公告
省直招考單位的招考公告由省委組織部、省人事廳根據(jù)各招考單位呈報的招考計劃與職位情況制定，并在省級新聞媒體、省人事廳網(wǎng)站（http://www.hnrst.gov.cn)、湖南人才網(wǎng)（http//www.hnrcsc.net)和《人才信息報》發(fā)布。市（州）以下招考單位的招考公告由市（州）組織、人事部門負責(zé)發(fā)布。《招考簡章》由省、市（州）組織、人事部門分別印制和發(fā)放。
（三）報名與資格審查
1、招考職位：本次招考職位分A、B兩類。
A類職位是指從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃實施指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作，以及從事機關(guān)內(nèi)部綜合性管理工作的職位。
B類職位是指從事機關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作，對機關(guān)業(yè)務(wù)工作提供技術(shù)支持的職位，以及直接將法律、法規(guī)和各項具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位。
2、報名時間：市州統(tǒng)一定于2004年3月26—28日，省直單位定于3月25—27日。
報名與資格審查工作由省、市（州）、縣（市、區(qū)）組織、人事部門與招考單位具體實施。每名報考人員只能報考一個職位。報名時，報考人員須提供本人學(xué)歷和學(xué)位證書、有效身份證等原件以及近期免冠同底一寸照片3張。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
每個職位錄用計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得小于1:5，達不到比例的，則相應(yīng)減少錄用計劃數(shù)。所需專業(yè)、技能特殊，公開報名后達不到開考比例的職位是否開考，由省、市（州）組織、人事部門商招考單位研究決定。
（四）筆試
筆試時間為2004年4月24日至25日兩天。4月24日上午考公共知識，下午考英語；4月25日上午考申論或?qū)I(yè)知識。
報考A類職位的考生，考公共知識、申論、英語三科。報考市（州）以上機關(guān)A類職位的按公共知識、申論、英語分別占40%、40%、20%的比例合成筆試總成績；報考縣以下機關(guān)A類職位的按公共知識、申論、英語分別占45%、45%、10%的比例合成筆試總成績。
報考B類職位的考生，一般考公共知識、英語、專業(yè)知識三科。專業(yè)知識是否考試由招考單位商省、市（州）組織、人事部門確定。報考市（州）以上機關(guān)B類職位考專業(yè)知識的，按公共知識、專業(yè)知識、英語分別占40%、40%、20%的比例合成筆試總成績；不考專業(yè)知識的，按公共知識、英語分別占80%、20%的比例合成筆試總成績。報考縣以下機關(guān)B類職位考專業(yè)知識的，按公共知識、專業(yè)知識、英語分別占45%、45%、10%的比例合成筆試總成績；不考專業(yè)知識的，按公共知識、英語分別占90%、10%的比例合成筆試總成績。
筆試總成績相同的，按公共知識成績從高分到低分排名。
公共知識考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測驗兩部分。全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘。
申論考試主要是測查考生運用理論知識解決問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題能力和文字表達能力。全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘。
英語考試主要測查考生的公共英語水平。全部為客觀性試題，考試時限為90分鐘。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。公共知識、申論、英語科目考試范圍以《湖南省2004年國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員錄用考試大綱》為準(zhǔn)。
公共知識、申論和英語三科由省里統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一閱卷評分。具體考務(wù)工作由省、市（州）政府人事部門人事考試機構(gòu)組織實施。
專業(yè)知識考試不規(guī)定指導(dǎo)用書。省直機關(guān)招考中的專業(yè)知識考試由招考單位提出方案，分別報省委組織部、省人事廳審查后實施。市（州）以下機關(guān)招考中的專業(yè)知識考試由市（州）組織、人事部門商招考單位決定。
筆試的具體辦法按照《湖南省國家公務(wù)員錄用筆試試行辦法》執(zhí)行。
（五）體檢
參加體檢的人選，在報考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績由高分到低分按計劃錄用人數(shù)1：3的比例確定。達不到比例的，則從報考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績由高分到低分依次遞補。為了保證錄用人員的素質(zhì)，可采取劃定筆試成績合格線或限制體檢替補次數(shù)的辦法，并在招考公告中予以明確。未劃定筆試成績合格線、其報考的職位又未達到1：5開考比例的，考生筆試成績必須達到所在市（州）或省直參考人員的平均分數(shù)線方能進入體檢。
體檢工作按《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢試行辦法》和新修訂的《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》實施。
（六）面試
面試工作由省、市（州）組織、人事部門會同招考單位組織實施。面試的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由省、市（州）組織、人事部門確定。面試人選從報考同一職位的體檢合格人員中按筆試總成績從高分到低分，按錄用計劃數(shù)1：3的比例確定，低不得低于錄用計劃數(shù)1：2的比例。達不到1：2比例且又沒有遞補對象的則面試成績須在60分以上，方可作為考核對象。
面試考官小組由縣級以上組織、人事部門和招考單位有關(guān)人員及相關(guān)專家學(xué)者組成，一般為7或9人。其中組織、人事部門及相關(guān)專家學(xué)者原則上應(yīng)占面試考官小組人數(shù)的多數(shù)。省直招考單位面試考官小組由省委組織部、省人事廳負責(zé)組織；市（州）及以下招考單位面試考官小組由市（州）組織、人事部門負責(zé)組織。面試考官小組成員須經(jīng)培訓(xùn)合格后才能上崗。
面試一般采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進行，也可采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他方法進行。具體按《湖南省國家公務(wù)員錄用面試試行辦法》實施。
（七）考核
面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，并按考試綜合成績從高分到低分等額確定考核對象，考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。
考核工作按《湖南省國家公務(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行。如考核對象考核不合格出現(xiàn)空缺的，可在報考同一職位參加了面試的考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（八）公示
筆試、體檢、面試、考核等各個階段的工作完成后，都要將結(jié)果進行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。
（九）錄用審批
確定擬錄用人選后，各招考單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定要求填寫錄用審批表，省直招考單位擬錄用人選分別報省委組織部、省人事廳審批；市（州）縣（市、區(qū)）招考單位的擬錄用人選分別報市（州）委組織部及市（州）人事局審批，并報省委組織部、省人事廳備案。整個考試錄用工作在6月底以前完成。市（州）組織、人事部門和省直招考單位要及時寫出書面總結(jié)并填寫《湖南省2004年錄用國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員情況統(tǒng)計表》、《湖南省2004年錄用國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員花名冊》及《湖南省2004年國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員考試錄用工作情況統(tǒng)計表》（樣表附后），于7月底報省委組織部、省人事廳。
省以下垂直管理單位公務(wù)員的考試錄用工作，由省里統(tǒng)一下達招考計劃，統(tǒng)一辦理錄用審批手續(xù)。對報考省本級機關(guān)的，其招考相關(guān)工作由省主管部門統(tǒng)一組織實施；對報考在市（州）、縣（市、區(qū)）機構(gòu)的，其報名與資格審查、筆試、體檢、面試、考核、公示等工作可由省主管部門組織實施，也可委托所在市（州）政府人事部門與省以下垂直管理單位在市（州）的機構(gòu)共同組織實施。
三、要求
考試錄用工作政策性強，涉及面廣，各級組織、人事部門和各招考單位要在省委組織部、省人事廳的統(tǒng)一指導(dǎo)下，高度重視，精心組織，密切配合，各負其責(zé)。要認真執(zhí)行政策，嚴格按招考條件及規(guī)定程序辦事；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，提高工作的透明度，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對考試錄用過程中反映出來的問題，要及時調(diào)查處理，確保考錄工作健康有序地進行。
附件：1、湖南省2004年錄用國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員情況統(tǒng)計表
2、湖南省2004年錄用國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員花名冊
3、湖南省2004年國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員考試錄用工作情況統(tǒng)計表
二OO四年二月十八日
主題詞：人事 公務(wù)員 考試 錄用 通知
抄送：中共中央組織部，國家人事部，省委辦公廳，省人大辦公廳，
省政府辦公廳，省政協(xié)辦公廳，省紀委辦公廳。
湖南省人事廳辦公室 2004年2月18日印發(fā)