體檢標準放寬
今年全省公務(wù)員招考體檢將在身高、視力、血液檢查等各方面作較大調(diào)整。
以前體檢中規(guī)定公務(wù)員男性身高不得低于160cm、女性身高不低于150cm，但修改后的體檢標準則明確：男女只要無器質(zhì)性疾病，身高方面將放寬；在視力方面，也降低了要求；以前在口腔科與婦科方面有關(guān)的規(guī)定，盡管在執(zhí)行中并沒有出現(xiàn)問題，但因為群眾有反映，因此也將進行修改，除“雙乳對稱規(guī)定”被廢除外，“齒缺失并列一起三個以上（含3個），不在一起四個以上（含4個）”也將作修改。另外，廣受大家關(guān)心的血液檢測和“小三陽”規(guī)定，這次也將作補充規(guī)定，修改后，將沒有以前那么嚴格。
面試、筆試“四六開”
本次公務(wù)員考試的總成績將按照筆試60％、面試40％的比例合成。其中筆試成績分A、B兩類按不同的方法計算：
報考市（州）以上機關(guān)A類職位的，按公共知識、申論、英語分別占40％、40％、20％的比例合成筆試總成績；報考縣以下機關(guān)A類職位的，按公共知識、申論、英語分別占45％、45％、10％的比例合成筆試總成績。
報考市（州）以上機關(guān)B類職位、考專業(yè)知識的考生，按公共知識、專業(yè)知識、英語分別占40％、40％、20％的比例合成筆試總成績；不考專業(yè)知識的按公共知識、英語分別占80％、20％的比例合成筆試總成績。報考縣級以下機關(guān)B類職位、考專業(yè)知識的，公共知識、專業(yè)知識、英語分別占45％、45％、10％；不考專業(yè)知識的，公共知識、英語分別占90％、10％。
按比例確定入圍人員
公務(wù)員考試錄用辦法規(guī)定，今年公務(wù)員招考的各個環(huán)節(jié)均將按一定比例決定入圍人員。今年招考的開考比例為1∶5。即每個職位錄用計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得小于1∶5，達不到比例的，則相應(yīng)地減少錄用計劃數(shù)。如果所需專業(yè)、技能特殊，而又達不到開考比例，則由省、市（州）組織、人事部門與招考單位研究，決定是否開考。
筆試后，參加體檢人員將在報考同一職位的人員中，根據(jù)筆試總成績由高到低分按計劃錄用人數(shù)1∶3的比例確定（筆試總成績相同的，按公共知識成績從高分到低分排名）。達不到比例的將根據(jù)筆試總成績由高到低分依次遞補。為保證錄用人員素質(zhì)，可采取劃定筆試成績合格線或限制體檢替補次數(shù)的辦法，并在招考公告中予以明確。未劃定筆試成績合格線、其報考的職位又未達到1∶5開考比例的，考生筆試成績必須達到所在市州或省直參考人員的平均分數(shù)線方能進入體檢。
面試人選從報考同一職位的體檢合格人員中按筆試總成績從高分到低分，按錄用計劃數(shù)1∶3的比例確定，最低不得低于錄用計劃數(shù)1∶2的比例。達不到1∶2比例且又沒有遞補對象的，則面試成績須在60分以上，方可作為考核對象。
面試結(jié)束后，將按考試的總成績從高分到低分等額確定考核對象，如總成績相同，則按筆試總成績從高分到低分排名。如考核對象不合格出現(xiàn)空缺的，則在報考同一職位參加了面試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
不指定考試復(fù)習(xí)用書
按照省人事廳的招考辦法，今年的公務(wù)員考試共考3門，A類考生考公共知識、英語、申論；B類考生考公共知識、英語、專業(yè)知識。招考筆試將不指定復(fù)習(xí)用書。
本次考試公共知識、申論、英語科目考試范圍以《湖南省2004年國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員錄用考試大綱》為準，將不指定考試復(fù)習(xí)用書，公共知識、申論、英語三科由省里統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一閱卷評分。B類考生的專業(yè)知識考試也不規(guī)定指導(dǎo)用書，省直機關(guān)招考中的專業(yè)知識考試由招考單位提出方案，分別報省委組織部、省人事廳審查后實施；市州以下機關(guān)招考中的專業(yè)知識考試由市州組織人事部門商招考單位決定。
(責(zé)編：廖艷瓊 作者:鄒愛華 實習(xí)生李薇)
今年全省公務(wù)員招考體檢將在身高、視力、血液檢查等各方面作較大調(diào)整。
以前體檢中規(guī)定公務(wù)員男性身高不得低于160cm、女性身高不低于150cm，但修改后的體檢標準則明確：男女只要無器質(zhì)性疾病，身高方面將放寬；在視力方面，也降低了要求；以前在口腔科與婦科方面有關(guān)的規(guī)定，盡管在執(zhí)行中并沒有出現(xiàn)問題，但因為群眾有反映，因此也將進行修改，除“雙乳對稱規(guī)定”被廢除外，“齒缺失并列一起三個以上（含3個），不在一起四個以上（含4個）”也將作修改。另外，廣受大家關(guān)心的血液檢測和“小三陽”規(guī)定，這次也將作補充規(guī)定，修改后，將沒有以前那么嚴格。
面試、筆試“四六開”
本次公務(wù)員考試的總成績將按照筆試60％、面試40％的比例合成。其中筆試成績分A、B兩類按不同的方法計算：
報考市（州）以上機關(guān)A類職位的，按公共知識、申論、英語分別占40％、40％、20％的比例合成筆試總成績；報考縣以下機關(guān)A類職位的，按公共知識、申論、英語分別占45％、45％、10％的比例合成筆試總成績。
報考市（州）以上機關(guān)B類職位、考專業(yè)知識的考生，按公共知識、專業(yè)知識、英語分別占40％、40％、20％的比例合成筆試總成績；不考專業(yè)知識的按公共知識、英語分別占80％、20％的比例合成筆試總成績。報考縣級以下機關(guān)B類職位、考專業(yè)知識的，公共知識、專業(yè)知識、英語分別占45％、45％、10％；不考專業(yè)知識的，公共知識、英語分別占90％、10％。
按比例確定入圍人員
公務(wù)員考試錄用辦法規(guī)定，今年公務(wù)員招考的各個環(huán)節(jié)均將按一定比例決定入圍人員。今年招考的開考比例為1∶5。即每個職位錄用計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得小于1∶5，達不到比例的，則相應(yīng)地減少錄用計劃數(shù)。如果所需專業(yè)、技能特殊，而又達不到開考比例，則由省、市（州）組織、人事部門與招考單位研究，決定是否開考。
筆試后，參加體檢人員將在報考同一職位的人員中，根據(jù)筆試總成績由高到低分按計劃錄用人數(shù)1∶3的比例確定（筆試總成績相同的，按公共知識成績從高分到低分排名）。達不到比例的將根據(jù)筆試總成績由高到低分依次遞補。為保證錄用人員素質(zhì)，可采取劃定筆試成績合格線或限制體檢替補次數(shù)的辦法，并在招考公告中予以明確。未劃定筆試成績合格線、其報考的職位又未達到1∶5開考比例的，考生筆試成績必須達到所在市州或省直參考人員的平均分數(shù)線方能進入體檢。
面試人選從報考同一職位的體檢合格人員中按筆試總成績從高分到低分，按錄用計劃數(shù)1∶3的比例確定，最低不得低于錄用計劃數(shù)1∶2的比例。達不到1∶2比例且又沒有遞補對象的，則面試成績須在60分以上，方可作為考核對象。
面試結(jié)束后，將按考試的總成績從高分到低分等額確定考核對象，如總成績相同，則按筆試總成績從高分到低分排名。如考核對象不合格出現(xiàn)空缺的，則在報考同一職位參加了面試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
不指定考試復(fù)習(xí)用書
按照省人事廳的招考辦法，今年的公務(wù)員考試共考3門，A類考生考公共知識、英語、申論；B類考生考公共知識、英語、專業(yè)知識。招考筆試將不指定復(fù)習(xí)用書。
本次考試公共知識、申論、英語科目考試范圍以《湖南省2004年國家公務(wù)員和機關(guān)工作人員錄用考試大綱》為準，將不指定考試復(fù)習(xí)用書，公共知識、申論、英語三科由省里統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一閱卷評分。B類考生的專業(yè)知識考試也不規(guī)定指導(dǎo)用書，省直機關(guān)招考中的專業(yè)知識考試由招考單位提出方案，分別報省委組織部、省人事廳審查后實施；市州以下機關(guān)招考中的專業(yè)知識考試由市州組織人事部門商招考單位決定。
(責(zé)編：廖艷瓊 作者:鄒愛華 實習(xí)生李薇)