瑞穗證券公司對(duì)今年夏季的獎(jiǎng)金情況作了調(diào)查，其報(bào)告說(shuō)：今年夏季，民營(yíng)企業(yè)的獎(jiǎng)金較去年相比，每人將增加1.9%，平均將達(dá)41萬(wàn)3000日元。分析指出，由于企業(yè)業(yè)績(jī)出現(xiàn)了改善的傾向，終于迎來(lái)了大量的企業(yè)向雇員分發(fā)利潤(rùn)的時(shí)刻。這是時(shí)隔兩年后的一次增長(zhǎng)。此外，國(guó)家與地方公務(wù)員的獎(jiǎng)金較1年前相比，也將增長(zhǎng)0.7%，預(yù)計(jì)平均每人將達(dá)到80萬(wàn)1000日元。在瑞穗證券公司，由于企業(yè)收益停滯不前，經(jīng)營(yíng)方工資上漲遲滯狀況并無(wú)大的改善，所以獎(jiǎng)金的增加只限于退職者的獎(jiǎng)金，并涉及不到相當(dāng)于拿固定工資的“所定內(nèi)給與”者。