小土
京滬等五城市有一種方式叫手機(jī)求職
北京28歲的許小姐手機(jī)短信不停響叫，是她度身量作的招聘信息。10天中她接收到第17條手機(jī)招聘信息后，終于選到了稱心的職業(yè)，在京城某酒店餐飲部工作。她對(duì)這種手機(jī)求職方式的評(píng)價(jià)是：便捷、經(jīng)濟(jì)、及時(shí)、準(zhǔn)確。
2003年10月18日北京開通手機(jī)求職。與傳統(tǒng)的招聘會(huì)、媒體廣告、網(wǎng)上招聘、獵頭招聘等相比，招聘短信手機(jī)增值服務(wù)更通暢、更有針對(duì)性。目前，已有北京、上海、深圳、武漢、長(zhǎng)春5個(gè)城市開通了這項(xiàng)服務(wù)。
據(jù)悉，這項(xiàng)服務(wù)成功率較高的職位主要集中在物業(yè)管理、銷售、會(huì)計(jì)、文秘、司機(jī)等。
學(xué)生情侶投“情侶簡(jiǎn)歷” 招聘單位樂意收
在南京各大畢業(yè)生招聘會(huì)上，有很多學(xué)生情侶結(jié)伴應(yīng)聘。很多招聘單位對(duì)這樣的現(xiàn)象并不反感，反而很樂意接收這種“情侶簡(jiǎn)歷”。
據(jù)《南京日?qǐng)?bào)》報(bào)道說，小陳和小盛都是學(xué)建筑的，戀愛快2年了。他們發(fā)現(xiàn)有比較好的單位，兩人會(huì)一塊去投。一些單位知道了他們的關(guān)系后，也非常熱心地歡迎他們前去試用。“大概是考慮到情侶在一起工作會(huì)更加穩(wěn)定，不會(huì)隨便動(dòng)跳槽的念頭吧?！毙￡愓f。
南京市建筑設(shè)計(jì)院薛主任認(rèn)為，他們最看重的是畢業(yè)生的能力，只要兩個(gè)人都成績(jī)優(yōu)異，專業(yè)素質(zhì)過硬，他們很樂意把兩人都招進(jìn)來。前幾年他們?cè)壕驼羞^這樣的“情侶畢業(yè)生”，現(xiàn)在兩人的工作都很優(yōu)秀。
用DV短片等多媒體方式推銷自我
一種面向求職者推出的多媒體視頻簡(jiǎn)歷正在成為職場(chǎng)應(yīng)聘者的新寵兒。
“姓名：陳**。性別：男。年齡：21歲。籍貫：遼寧省錦州市。畢業(yè)院校：電子科技大學(xué)。專業(yè)：生物醫(yī)學(xué)工程。愛好：足球、音樂。特長(zhǎng)：計(jì)算機(jī)。……”
這是電子科技大學(xué)就業(yè)人才信息網(wǎng)上的一位2004屆畢業(yè)生的自我介紹，在看似并不特別“精彩”的文字上方，有一個(gè)媒體播放器窗口，播放著求職者自己拍的DV短片。
短片中，陳**身著運(yùn)動(dòng)T恤，顯得活力十足。他坐在電腦屏幕前，熟練地操作著網(wǎng)絡(luò)管理界面……他出現(xiàn)在足球場(chǎng)上，完成了本隊(duì)一次精彩的射門……他手持麥克風(fēng)，深情高歌了一曲《蒙古人》……他所有的愛好和特長(zhǎng)都通過視頻得到了令人信服的展示。最后，他有力地?fù)]動(dòng)了一下左手，用流利的英語說道：“We will be beyond the tide of time together?。ㄎ覀儠?huì)并肩站在時(shí)代的潮頭?。?BR> 還有一些學(xué)生，利用光盤把有關(guān)求職者的文字、照片資料、求職者立體形象通過視頻傳遞給招聘單位，讓招聘人員可以直接看到求職者的音容笑貌。
自制網(wǎng)頁求職
小吳制作自己了的求職網(wǎng)頁，其實(shí)他是從大三就開始了制作這個(gè)網(wǎng)頁的。小吳的網(wǎng)頁上，除了個(gè)人簡(jiǎn)歷外，還有小吳的得意作品，甚至個(gè)人日記和心情散文，界面漂亮，內(nèi)容充實(shí)。小吳告訴記者：“往年看到招聘會(huì)上一些公司把畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷亂扔，感覺很失望，不僅浪費(fèi)財(cái)力物力，效率也低?，F(xiàn)在我求職只需發(fā)出個(gè)人網(wǎng)頁地址，有興趣的公司就會(huì)給我留言，發(fā)出意向，不僅節(jié)約成本，也提高了效率?！彼€會(huì)隨時(shí)上傳一些新的資料，保證更新速度。
針對(duì)一些大企業(yè)早早到來的招聘會(huì)，學(xué)生們也十分注意深挖每一條有用的信息。應(yīng)運(yùn)而生的BBS電子公告版隨之大受歡迎。
IBM 的“無紙簡(jiǎn)歷”招聘
IBM中國(guó)研究中心的招聘人員對(duì)前來求職的畢業(yè)生說，請(qǐng)登錄我們公司的網(wǎng)址，填寫電子簡(jiǎn)歷。
用這種方式招聘的企業(yè)認(rèn)為，招聘取決于綜合能力，簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單明了即可，花里胡哨會(huì)令人產(chǎn)生華而不實(shí)的印象。個(gè)別應(yīng)聘學(xué)生不惜偽造假成績(jī)單、榮譽(yù)證，虛假的包裝使一些學(xué)生丟掉了誠(chéng)實(shí)，喪失自信，招聘單位也沒有達(dá)到招賢納才的目的。
求職時(shí)打扮漂亮印象深
現(xiàn)在越來越多的求職者注重求職時(shí)，總會(huì)精心打扮一番，認(rèn)為這樣給給招聘單位留下一個(gè)好的印象。
這個(gè)方式得到了理論支持。據(jù)英國(guó)阿齊茲通訊公司的一項(xiàng)調(diào)查顯示，大多數(shù)老板在招聘面試時(shí)都喜歡看見化過妝的應(yīng)聘者，女性應(yīng)聘者化妝后參加面試的結(jié)果通常都比不化妝要好。
阿齊茲公司的這項(xiàng)調(diào)查在英國(guó)100名頂尖經(jīng)理中進(jìn)行。在他們中，大約有25%的人都直言不諱地承認(rèn)，不化妝就參加面試會(huì)給人一種“不努力”的印象。
此外女性經(jīng)理人似乎更加在意應(yīng)聘者是否化妝。60%的受調(diào)查女經(jīng)理都認(rèn)為，女性不化妝在某種層面上代表她不夠主動(dòng)與積極。而男性經(jīng)理也承認(rèn)，化妝的應(yīng)聘者往往會(huì)給她們自己帶來意想不到的印象分。
良好的衣著與化妝也許會(huì)增加得分，這是真的。
碩士帶90頁重量級(jí)簡(jiǎn)歷求職
一次廣州的招聘會(huì)上，許多碩士?jī)H帶一份簡(jiǎn)歷作“孤注一擲”。其中一位學(xué)生搬來了一份厚達(dá)90頁的簡(jiǎn)歷！這位來自暨南大學(xué)新聞專業(yè)的碩士研究生將一份90頁的簡(jiǎn)歷投給了中國(guó)南方航空集團(tuán)，南航人力資源負(fù)責(zé)人說，這種態(tài)度認(rèn)真的應(yīng)聘者讓人“一見傾心”。
這位姓陳的研究生將他的實(shí)習(xí)成果、發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)證書分門別類地用一本厚厚的文件夾裝訂好，還為簡(jiǎn)歷內(nèi)容做了索引。簡(jiǎn)歷不是幾張沒有實(shí)際意義的證書，應(yīng)聘者的素質(zhì)基本上歷歷在目，讓用人單位覺得這位應(yīng)聘者做事非常認(rèn)真，也非常有誠(chéng)意，所以對(duì)他十分滿意。
還值得關(guān)注的是，很多研究生都是工作后讀研，因此以往的工作經(jīng)驗(yàn)也成為用人單位關(guān)注的焦點(diǎn)。
頭上寫廣告求職吸引眼球
2003年12月在北京國(guó)展舉行的一場(chǎng)人才招聘會(huì)上，即將畢業(yè)的海淀走讀大學(xué)自考廣告學(xué)專業(yè)學(xué)生，來自安徽的王桂杰，在剃光的頭上寫下這5個(gè)字——“實(shí)驗(yàn)地尋找”，希望吸引招聘公司的眼球。
對(duì)于頭上的5個(gè)字，小王的說法是，他將自己比做一粒廣告文案的種子，現(xiàn)在就是在尋找實(shí)驗(yàn)的沃土。一位廣告公司的招聘人員在對(duì)小王簡(jiǎn)單面試后說：“這個(gè)人很另類，廣告本身就是在追求另類。我會(huì)再找他談一次的?！?BR> 一些“自我作踐”的求職方式
就業(yè)的壓力越來越大，在“供過于求”的杠桿作用下，不少求職者很難顯示出不卑不亢的氣度來。為了討好招聘者，求職者甚至還得心甘情愿地“作踐自己”。據(jù)某報(bào)披露，作為風(fēng)華正茂的女大學(xué)生，東南大學(xué)的阿眉和廣州某干部管理學(xué)院的王小玲，竟然通過出賣自己身體的途徑，期望為自己的求職之旅開辟出“陽光大道”。
一些女性在求職時(shí)，大拍寫真集，什么“低胸照”，名曰美麗人生，藝術(shù)人生，以此向用人單位顯示“美麗”，甚至一些人自詡“社交能力較強(qiáng)，能喝酒”。實(shí)事求是地說，正是因?yàn)槿瞬攀袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)變得異常激烈，尤其是就業(yè)壓力的增大，各用人單位的胃口也越來越刁，甚至動(dòng)不動(dòng)就對(duì)求職者提出一些非分的“企望”和要求，結(jié)果令求職者心情矛盾，無所適從，最終鋌而走險(xiǎn)入“險(xiǎn)局”。但是，在這些“討好”之舉求來的職位，畢竟是得到渴望中的事業(yè)開始，還是得到招聘者的另類目的？
色彩斑斕的求職簡(jiǎn)歷
厚如書本已不足為奇、讓人眼花繚亂的是大學(xué)生們?cè)诤?jiǎn)歷中用上了各種“花”招“奇”招。橙色封面、用PHOTOSHOP特制的自薦信底紙、多幅數(shù)碼沖印的攝影作品、整本簡(jiǎn)歷紙張都選用彩色打印紙……
現(xiàn)在很多大學(xué)生制作的簡(jiǎn)歷不惜成本，重則上千，一般也有三、五百元不等，花樣百出。但這些花哨的簡(jiǎn)歷有多大作用，一位招聘單位HR人士說，其實(shí)很大成分上是浪費(fèi)。簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷，體現(xiàn)不出“力”，再好看的簡(jiǎn)歷也只是“簡(jiǎn)”。
京滬等五城市有一種方式叫手機(jī)求職
北京28歲的許小姐手機(jī)短信不停響叫，是她度身量作的招聘信息。10天中她接收到第17條手機(jī)招聘信息后，終于選到了稱心的職業(yè)，在京城某酒店餐飲部工作。她對(duì)這種手機(jī)求職方式的評(píng)價(jià)是：便捷、經(jīng)濟(jì)、及時(shí)、準(zhǔn)確。
2003年10月18日北京開通手機(jī)求職。與傳統(tǒng)的招聘會(huì)、媒體廣告、網(wǎng)上招聘、獵頭招聘等相比，招聘短信手機(jī)增值服務(wù)更通暢、更有針對(duì)性。目前，已有北京、上海、深圳、武漢、長(zhǎng)春5個(gè)城市開通了這項(xiàng)服務(wù)。
據(jù)悉，這項(xiàng)服務(wù)成功率較高的職位主要集中在物業(yè)管理、銷售、會(huì)計(jì)、文秘、司機(jī)等。
學(xué)生情侶投“情侶簡(jiǎn)歷” 招聘單位樂意收
在南京各大畢業(yè)生招聘會(huì)上，有很多學(xué)生情侶結(jié)伴應(yīng)聘。很多招聘單位對(duì)這樣的現(xiàn)象并不反感，反而很樂意接收這種“情侶簡(jiǎn)歷”。
據(jù)《南京日?qǐng)?bào)》報(bào)道說，小陳和小盛都是學(xué)建筑的，戀愛快2年了。他們發(fā)現(xiàn)有比較好的單位，兩人會(huì)一塊去投。一些單位知道了他們的關(guān)系后，也非常熱心地歡迎他們前去試用。“大概是考慮到情侶在一起工作會(huì)更加穩(wěn)定，不會(huì)隨便動(dòng)跳槽的念頭吧?！毙￡愓f。
南京市建筑設(shè)計(jì)院薛主任認(rèn)為，他們最看重的是畢業(yè)生的能力，只要兩個(gè)人都成績(jī)優(yōu)異，專業(yè)素質(zhì)過硬，他們很樂意把兩人都招進(jìn)來。前幾年他們?cè)壕驼羞^這樣的“情侶畢業(yè)生”，現(xiàn)在兩人的工作都很優(yōu)秀。
用DV短片等多媒體方式推銷自我
一種面向求職者推出的多媒體視頻簡(jiǎn)歷正在成為職場(chǎng)應(yīng)聘者的新寵兒。
“姓名：陳**。性別：男。年齡：21歲。籍貫：遼寧省錦州市。畢業(yè)院校：電子科技大學(xué)。專業(yè)：生物醫(yī)學(xué)工程。愛好：足球、音樂。特長(zhǎng)：計(jì)算機(jī)。……”
這是電子科技大學(xué)就業(yè)人才信息網(wǎng)上的一位2004屆畢業(yè)生的自我介紹，在看似并不特別“精彩”的文字上方，有一個(gè)媒體播放器窗口，播放著求職者自己拍的DV短片。
短片中，陳**身著運(yùn)動(dòng)T恤，顯得活力十足。他坐在電腦屏幕前，熟練地操作著網(wǎng)絡(luò)管理界面……他出現(xiàn)在足球場(chǎng)上，完成了本隊(duì)一次精彩的射門……他手持麥克風(fēng)，深情高歌了一曲《蒙古人》……他所有的愛好和特長(zhǎng)都通過視頻得到了令人信服的展示。最后，他有力地?fù)]動(dòng)了一下左手，用流利的英語說道：“We will be beyond the tide of time together?。ㄎ覀儠?huì)并肩站在時(shí)代的潮頭?。?BR> 還有一些學(xué)生，利用光盤把有關(guān)求職者的文字、照片資料、求職者立體形象通過視頻傳遞給招聘單位，讓招聘人員可以直接看到求職者的音容笑貌。
自制網(wǎng)頁求職
小吳制作自己了的求職網(wǎng)頁，其實(shí)他是從大三就開始了制作這個(gè)網(wǎng)頁的。小吳的網(wǎng)頁上，除了個(gè)人簡(jiǎn)歷外，還有小吳的得意作品，甚至個(gè)人日記和心情散文，界面漂亮，內(nèi)容充實(shí)。小吳告訴記者：“往年看到招聘會(huì)上一些公司把畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷亂扔，感覺很失望，不僅浪費(fèi)財(cái)力物力，效率也低?，F(xiàn)在我求職只需發(fā)出個(gè)人網(wǎng)頁地址，有興趣的公司就會(huì)給我留言，發(fā)出意向，不僅節(jié)約成本，也提高了效率?！彼€會(huì)隨時(shí)上傳一些新的資料，保證更新速度。
針對(duì)一些大企業(yè)早早到來的招聘會(huì)，學(xué)生們也十分注意深挖每一條有用的信息。應(yīng)運(yùn)而生的BBS電子公告版隨之大受歡迎。
IBM 的“無紙簡(jiǎn)歷”招聘
IBM中國(guó)研究中心的招聘人員對(duì)前來求職的畢業(yè)生說，請(qǐng)登錄我們公司的網(wǎng)址，填寫電子簡(jiǎn)歷。
用這種方式招聘的企業(yè)認(rèn)為，招聘取決于綜合能力，簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單明了即可，花里胡哨會(huì)令人產(chǎn)生華而不實(shí)的印象。個(gè)別應(yīng)聘學(xué)生不惜偽造假成績(jī)單、榮譽(yù)證，虛假的包裝使一些學(xué)生丟掉了誠(chéng)實(shí)，喪失自信，招聘單位也沒有達(dá)到招賢納才的目的。
求職時(shí)打扮漂亮印象深
現(xiàn)在越來越多的求職者注重求職時(shí)，總會(huì)精心打扮一番，認(rèn)為這樣給給招聘單位留下一個(gè)好的印象。
這個(gè)方式得到了理論支持。據(jù)英國(guó)阿齊茲通訊公司的一項(xiàng)調(diào)查顯示，大多數(shù)老板在招聘面試時(shí)都喜歡看見化過妝的應(yīng)聘者，女性應(yīng)聘者化妝后參加面試的結(jié)果通常都比不化妝要好。
阿齊茲公司的這項(xiàng)調(diào)查在英國(guó)100名頂尖經(jīng)理中進(jìn)行。在他們中，大約有25%的人都直言不諱地承認(rèn)，不化妝就參加面試會(huì)給人一種“不努力”的印象。
此外女性經(jīng)理人似乎更加在意應(yīng)聘者是否化妝。60%的受調(diào)查女經(jīng)理都認(rèn)為，女性不化妝在某種層面上代表她不夠主動(dòng)與積極。而男性經(jīng)理也承認(rèn)，化妝的應(yīng)聘者往往會(huì)給她們自己帶來意想不到的印象分。
良好的衣著與化妝也許會(huì)增加得分，這是真的。
碩士帶90頁重量級(jí)簡(jiǎn)歷求職
一次廣州的招聘會(huì)上，許多碩士?jī)H帶一份簡(jiǎn)歷作“孤注一擲”。其中一位學(xué)生搬來了一份厚達(dá)90頁的簡(jiǎn)歷！這位來自暨南大學(xué)新聞專業(yè)的碩士研究生將一份90頁的簡(jiǎn)歷投給了中國(guó)南方航空集團(tuán)，南航人力資源負(fù)責(zé)人說，這種態(tài)度認(rèn)真的應(yīng)聘者讓人“一見傾心”。
這位姓陳的研究生將他的實(shí)習(xí)成果、發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)證書分門別類地用一本厚厚的文件夾裝訂好，還為簡(jiǎn)歷內(nèi)容做了索引。簡(jiǎn)歷不是幾張沒有實(shí)際意義的證書，應(yīng)聘者的素質(zhì)基本上歷歷在目，讓用人單位覺得這位應(yīng)聘者做事非常認(rèn)真，也非常有誠(chéng)意，所以對(duì)他十分滿意。
還值得關(guān)注的是，很多研究生都是工作后讀研，因此以往的工作經(jīng)驗(yàn)也成為用人單位關(guān)注的焦點(diǎn)。
頭上寫廣告求職吸引眼球
2003年12月在北京國(guó)展舉行的一場(chǎng)人才招聘會(huì)上，即將畢業(yè)的海淀走讀大學(xué)自考廣告學(xué)專業(yè)學(xué)生，來自安徽的王桂杰，在剃光的頭上寫下這5個(gè)字——“實(shí)驗(yàn)地尋找”，希望吸引招聘公司的眼球。
對(duì)于頭上的5個(gè)字，小王的說法是，他將自己比做一粒廣告文案的種子，現(xiàn)在就是在尋找實(shí)驗(yàn)的沃土。一位廣告公司的招聘人員在對(duì)小王簡(jiǎn)單面試后說：“這個(gè)人很另類，廣告本身就是在追求另類。我會(huì)再找他談一次的?！?BR> 一些“自我作踐”的求職方式
就業(yè)的壓力越來越大，在“供過于求”的杠桿作用下，不少求職者很難顯示出不卑不亢的氣度來。為了討好招聘者，求職者甚至還得心甘情愿地“作踐自己”。據(jù)某報(bào)披露，作為風(fēng)華正茂的女大學(xué)生，東南大學(xué)的阿眉和廣州某干部管理學(xué)院的王小玲，竟然通過出賣自己身體的途徑，期望為自己的求職之旅開辟出“陽光大道”。
一些女性在求職時(shí)，大拍寫真集，什么“低胸照”，名曰美麗人生，藝術(shù)人生，以此向用人單位顯示“美麗”，甚至一些人自詡“社交能力較強(qiáng)，能喝酒”。實(shí)事求是地說，正是因?yàn)槿瞬攀袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)變得異常激烈，尤其是就業(yè)壓力的增大，各用人單位的胃口也越來越刁，甚至動(dòng)不動(dòng)就對(duì)求職者提出一些非分的“企望”和要求，結(jié)果令求職者心情矛盾，無所適從，最終鋌而走險(xiǎn)入“險(xiǎn)局”。但是，在這些“討好”之舉求來的職位，畢竟是得到渴望中的事業(yè)開始，還是得到招聘者的另類目的？
色彩斑斕的求職簡(jiǎn)歷
厚如書本已不足為奇、讓人眼花繚亂的是大學(xué)生們?cè)诤?jiǎn)歷中用上了各種“花”招“奇”招。橙色封面、用PHOTOSHOP特制的自薦信底紙、多幅數(shù)碼沖印的攝影作品、整本簡(jiǎn)歷紙張都選用彩色打印紙……
現(xiàn)在很多大學(xué)生制作的簡(jiǎn)歷不惜成本，重則上千，一般也有三、五百元不等，花樣百出。但這些花哨的簡(jiǎn)歷有多大作用，一位招聘單位HR人士說，其實(shí)很大成分上是浪費(fèi)。簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷，體現(xiàn)不出“力”，再好看的簡(jiǎn)歷也只是“簡(jiǎn)”。