本報訊我省2004年黨政機關(guān)招錄公務(wù)員報名工作昨天拉開帷幕，率先進行的是省級機關(guān)139個公務(wù)員職位的網(wǎng)上報名。記者進入江蘇人事網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，幾乎所有與公務(wù)員招考相關(guān)的網(wǎng)頁點擊率都在20萬次以上。報考公務(wù)員成為歲末求職的一大熱點。
網(wǎng)上報名已超千人
省人事廳流動調(diào)配處劉德寧處長介紹，截止到今天上午10時，網(wǎng)上報名者已達1085名，已有229人通過招考單位資格審查。人事部門每隔一小時對網(wǎng)上報名數(shù)據(jù)進行一次分析，每天下午5點前完成當天報名者的資格審查，考生可在報名后第二天登錄網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果，如未通過，不合格理由也可一并查詢。劉處長說，一天半的網(wǎng)上報名已顯示出強勁勢頭，預(yù)計今明兩天還將出現(xiàn)報名高峰。根據(jù)以往的經(jīng)驗，錄用比例大約在12：1左右，可以肯定，今年省直機關(guān)公務(wù)員招考的競爭將比往年更加激烈。其中一個重要的原因是不少職位放寬了對戶籍的限制，面向全國招考，所有報考人員不受戶口性質(zhì)限制，擴大了選拔優(yōu)秀人才的范圍。并且由于報考人員量多、專業(yè)廣，加上過去傳統(tǒng)的熱門如工商、質(zhì)監(jiān)等部門今年在南京本地都沒有招錄名額，集中報考目標分散后，今年將很難出現(xiàn)冷門職位。
機關(guān)不是“避風港”
公務(wù)員之所以成為職場的一個熱點，很多求職者最看中的是這個職業(yè)“穩(wěn)定”。一位高校的研究生告訴記者，他畢業(yè)后進了一家公司，雖然才工作了半年，但覺得公司的壓力太大，時時刻刻要接受考核，一切要憑業(yè)績說話，太累了，思前想后還是覺得當公務(wù)員比較“安穩(wěn)”，社會形象也比較好。但劉德寧分析，如果簡單地將“公務(wù)員”同“穩(wěn)定”畫等號，把機關(guān)當成了逃避競爭的“避風港”，這是一個老觀念，也是一種誤解。完善公務(wù)員制度和隊伍建設(shè)是實施人才強國戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，目前的“凡進必考”便是其走向法制化的集中體現(xiàn)。按照黨中央提出的新的人才標準觀，公務(wù)員的錄用、考核也必將越來越強調(diào)引入競爭機制，以能力、業(yè)績作為標尺。實際上現(xiàn)在公務(wù)員每年都要進行嚴格的綜合考核，一年考核不合格的予以降職，連續(xù)兩年考核不合格的就要辭退，服務(wù)對象評議公務(wù)員制度、競爭上崗制度也都在推行與完善中。隨著人事制度改革的深化，公務(wù)員崗位競爭的激烈程度也將進一步加強，進了政府機關(guān)，決不意味著就是進了“保險箱”。（繆慧 薛兵）