一、學(xué)校簡(jiǎn)介
哈爾濱理工大學(xué)是一所以機(jī)電類學(xué)科為特色，哲、經(jīng)、法、教育、文、理、工、管八大學(xué)科門(mén)類協(xié)調(diào)發(fā)展的理工科大學(xué)，2003年,我校被國(guó)家教育部評(píng)為本科教學(xué)水平評(píng)估優(yōu)秀院校。
學(xué)校有四個(gè)教學(xué)區(qū)，總占地面積191.92萬(wàn)平方米；設(shè)有20個(gè)學(xué)院、2個(gè)教學(xué)部和4個(gè)教學(xué)實(shí)踐中心，有50個(gè)本科專業(yè)，8個(gè)專科專業(yè)，有8個(gè)第一類特色專業(yè)，14個(gè)省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)，52個(gè)碩士學(xué)位點(diǎn)，2個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，14個(gè)博士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科，12個(gè)工程碩士授權(quán)領(lǐng)域、14個(gè)高等學(xué)校教師在職申請(qǐng)碩士學(xué)位專業(yè)和1個(gè)MBA授權(quán)點(diǎn)。電氣工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)與工程等3個(gè)學(xué)科設(shè)有博士后科研工作流動(dòng)站，高電壓與絕緣技術(shù)為重點(diǎn)學(xué)科，裝備制造技術(shù)為省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科群，另有3個(gè)省級(jí)重點(diǎn)一級(jí)學(xué)科、20個(gè)省級(jí)重點(diǎn)二級(jí)學(xué)科。有1個(gè)教育部工程研究中心、3個(gè)省高校校企共建工程研究中心，1個(gè)教育部共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、5個(gè)省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)省級(jí)大學(xué)科技園和1所甲級(jí)資質(zhì)的設(shè)計(jì)研究院。
十五以來(lái)，學(xué)校共承擔(dān)國(guó)家“973”、“863”等項(xiàng)目122項(xiàng)；省部級(jí)項(xiàng)目848項(xiàng)；企事業(yè)委托項(xiàng)目1000余項(xiàng)；科研經(jīng)費(fèi)總額達(dá)7億元。科技成果獲國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，另有118項(xiàng)科研成果獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)；出版論著300余部；發(fā)表學(xué)術(shù)論文7000余篇，被三大檢索系統(tǒng)收錄1200余篇。
學(xué)校堅(jiān)持內(nèi)涵建設(shè)與外沿發(fā)展相結(jié)合的辦學(xué)方針，積極開(kāi)展國(guó)際間的學(xué)術(shù)交流與合作，與歐洲、美洲和亞太地區(qū)10多個(gè)國(guó)家的高校、研究機(jī)構(gòu)建立了長(zhǎng)期的友好合作關(guān)系，在教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)等方面取得了實(shí)質(zhì)性成果?，F(xiàn)與白俄羅斯國(guó)立大學(xué)、美國(guó)托伊州立大學(xué)、匹茲堡大學(xué)，與英國(guó)倫敦城市大學(xué)、俄羅斯新西伯利亞國(guó)立技術(shù)大學(xué)、澳大利亞伊迪斯科文大學(xué)、日本中部大學(xué)、加拿大凱普雷諾學(xué)院開(kāi)展了多種模式的合作辦學(xué)。
面向21世紀(jì)，哈爾濱理工大學(xué)的奮斗目標(biāo)是：繼續(xù)堅(jiān)持“以學(xué)科建設(shè)為龍頭、以教學(xué)工作為中心、以科學(xué)研究為支撐”的發(fā)展戰(zhàn)略，將學(xué)校建成高水平教學(xué)研究型大學(xué)，力爭(zhēng)到2020年成為國(guó)內(nèi)一流地方性理工大學(xué)。
二、招聘計(jì)劃（見(jiàn)附件1）
三、考核辦法
為更好地落實(shí)“凡進(jìn)必考”制度，嚴(yán)格考核程序、規(guī)范過(guò)程管理，把好進(jìn)人質(zhì)量關(guān)，現(xiàn)根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《哈爾濱理工大學(xué)人事調(diào)配暫行規(guī)定》，結(jié)合考核管理工作實(shí)踐，制定了招聘考核辦法：
（一）考核（查）對(duì)象：
1、第一學(xué)歷為全日制本科畢業(yè)。
2、參加考核人數(shù)與考核錄取人數(shù)比例不低于3：1。
（二）考核（查）的主要內(nèi)容：
1、思想品德：主要考查應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，包括學(xué)術(shù)道德；以及熱愛(ài)高等教育事業(yè)，崇尚高層次人才培養(yǎng)的思想認(rèn)識(shí)。
2、基本條件：評(píng)估學(xué)歷、學(xué)位，畢業(yè)學(xué)校；職稱；年齡等基本條件。
3、專業(yè)背景：了解應(yīng)聘人員所受的專業(yè)、技術(shù)教育和培養(yǎng)的經(jīng)歷和內(nèi)容。
4、學(xué)術(shù)水平、能力和素質(zhì)：了解應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平，教學(xué)科研能力和具備的科研發(fā)展?jié)摿熬C合素質(zhì)。
（三）考核（查）程序和主要方式：
對(duì)經(jīng)學(xué)校同意可進(jìn)行考核的應(yīng)聘人員，按以下程序和方式進(jìn)行考核：
1、簡(jiǎn)歷材料審查；
2、面試、試講（注：特殊崗位需要筆試）
3、考察（外調(diào)、審檔）；
4、體檢。
（四）面試（試講）：
1、考核機(jī)構(gòu)組成
考核機(jī)構(gòu)一般由7人以上的成員組成。組長(zhǎng)一般由院長(zhǎng)（系、部主任），成員由院（系、部）下屬二級(jí)單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)學(xué)科專家（不少于5名）組成?？己诵〗M成員原則上都應(yīng)具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具備較高的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，公道、正派，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，任人唯賢。
2、面試（試講）基本程序
（1）自我介紹（不超過(guò)5分鐘）；
（2）講課或?qū)W術(shù)報(bào)告（不少于20分鐘）；
（3）答辯（不少于3個(gè)問(wèn)題）；
（4）評(píng)議；
（5）作出結(jié)論。
3、作出考核（查）結(jié)論的方式
一般應(yīng)以無(wú)記名投票方式表決（“票決制”），且擬聘對(duì)象必須獲得到會(huì)考核成員半數(shù)以上通過(guò)。
（五）若干具體規(guī)定：
1、接收符合招聘條件的應(yīng)屆畢業(yè)研究生由院（系、部）直接推薦并組織考核；接收其他人員須先報(bào)學(xué)校人事處評(píng)估通過(guò)后，方可組織考核。
2、接收教學(xué)教輔等專業(yè)技術(shù)人員由相關(guān)學(xué)科專業(yè)院（系、部）為主組織考核，學(xué)校有關(guān)職能部門(mén)參加；接收輔導(dǎo)員和黨政管理人員由學(xué)校學(xué)生處等職能部門(mén)組織考核。
3、我校具有博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)學(xué)科原則上接收具有博士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員，其他學(xué)科一般接收碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員；接收輔導(dǎo)員和黨政管理人員也接受碩士研究生以上學(xué)歷人員，需調(diào)入的在職人員應(yīng)具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（全日制本科學(xué)歷以上）。
4、各用人單位在引進(jìn)人才過(guò)程中，應(yīng)遵循“專業(yè)對(duì)口、結(jié)構(gòu)合理、比例適當(dāng)”的原則，不得成批次地從同一學(xué)校、同一專業(yè)方向、同年齡層次的人員中引進(jìn)人才。
5、為體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的選人原則，一般應(yīng)保證50%以上的淘汰率。
6、自收到應(yīng)聘人員材料之日起，原則上一周內(nèi)對(duì)是否同意考核做出決定，并及時(shí)與應(yīng)聘者本人取得聯(lián)系；對(duì)于未列入考核范圍的采用及時(shí)通過(guò)電話、電子郵件、傳真等方式通知應(yīng)聘者本人；對(duì)于材料不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)盡快通知應(yīng)聘人員在指定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完整或進(jìn)行必要的咨詢、論證。
7、應(yīng)嚴(yán)格審查應(yīng)聘材料所填內(nèi)容的真實(shí)性、邏輯性、嚴(yán)密性（業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷是否連續(xù)）以及合法性、有效性（專業(yè)技術(shù)資格、繼續(xù)教育經(jīng)歷）；嚴(yán)把引進(jìn)人才的學(xué)歷關(guān)、年齡關(guān)、學(xué)術(shù)水平關(guān)和學(xué)術(shù)道德關(guān)。
8、考核對(duì)象的第一學(xué)歷或基礎(chǔ)學(xué)歷必須為全日制普通高校本科畢業(yè)生，高學(xué)歷必須為碩士研究生以上（不含同等學(xué)歷）且培養(yǎng)院校為國(guó)家和省屬重點(diǎn)大學(xué)。
9、用人單位及其考核組應(yīng)在《哈爾濱理工大學(xué)應(yīng)聘人員考核接收?qǐng)?bào)告》上簽署明確意見(jiàn)，單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章后，隨同應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料一并報(bào)學(xué)校審核。
10、經(jīng)學(xué)校評(píng)估通過(guò)面試合格的人員，用人單位還應(yīng)采取適當(dāng)方式（外調(diào)、審檔等）對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行必要的考察。
11、未經(jīng)試講和試講未通過(guò)的應(yīng)聘人員不得上院（系）辦公會(huì)討論，不得上報(bào)學(xué)校辦公會(huì)研究。
12、對(duì)面試、考察合格人員，須經(jīng)校醫(yī)院體檢合格方可簽署畢業(yè)就業(yè)協(xié)議或發(fā)商調(diào)函。
13、輔導(dǎo)員、黨政管理人員等人才的引進(jìn)考核管理辦法，由學(xué)校有關(guān)職能部門(mén)根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)另行制定。
本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。
四、引進(jìn)人才優(yōu)惠政策
1、兩院院士（年齡一般不超過(guò)72歲）
教學(xué)科研條件建設(shè)費(fèi)：理工類學(xué)科不低于200萬(wàn)元，人文類學(xué)科不低于100萬(wàn)元；安家費(fèi)：50萬(wàn)元；崗位津貼：15萬(wàn)元/年；住房及其它條件面議。（各種費(fèi)用均以人民幣計(jì)，下同）
2、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授（年齡一般不超過(guò)55歲）
教學(xué)科研條件建設(shè)費(fèi)：理工類學(xué)科不低于100萬(wàn)元，人文類學(xué)科不低于50萬(wàn)元；安家費(fèi)：40萬(wàn)元；崗位津�貼：10萬(wàn)元/年；住房及其它條件面議。
3、教學(xué)、中科院百人計(jì)劃入選者、國(guó)家杰出青年基金獲得者、“百千萬(wàn)人才工程”層次入選者、教育部?jī)?yōu)秀青年教師獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目主持人、國(guó)家863、973、自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目主持人、國(guó)家科技攻關(guān)項(xiàng)目的主要承擔(dān)者、重點(diǎn)學(xué)科帶頭人等相當(dāng)層次人員（年齡不超過(guò)55歲），龍江學(xué)者特聘教授（年齡一般不超過(guò)50歲）
教學(xué)科研條件建設(shè)費(fèi)：理工類學(xué)科不低于50萬(wàn)元，人文類學(xué)科不低于25萬(wàn)元；安家費(fèi)：20萬(wàn)元；崗位津貼：10萬(wàn)元/年；住房及其它條件面議。
4、知名教授（省級(jí)學(xué)科帶頭人層次）、博士生導(dǎo)師（年齡一般不超過(guò)50歲）
教學(xué)科研條件建設(shè)費(fèi)：理工類學(xué)科不低于30萬(wàn)元，人文類學(xué)科不低于15萬(wàn)元；安家費(fèi)：15萬(wàn)元；按校內(nèi)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)提供住房（按校內(nèi)價(jià)購(gòu)買）；各種津貼和獎(jiǎng)勵(lì)以及其它福利按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其它條件面議。
5、博士及相當(dāng)層次的海外留學(xué)歸國(guó)人員（年齡不超過(guò)45歲）
教學(xué)科研條件建設(shè)費(fèi)：理工類學(xué)科不低于4萬(wàn)元，人文類學(xué)科不低于2萬(wàn)元；安家費(fèi)：5萬(wàn)元；按校內(nèi)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)提供住房（按校內(nèi)價(jià)購(gòu)買）；各種津貼和獎(jiǎng)勵(lì)以及其它福利按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
上述教學(xué)科研條件建設(shè)費(fèi)，由學(xué)院（部）管理，歸本人支配，?？顚Ｓ?。
學(xué)校與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘任合同，引進(jìn)人員的服務(wù)期為5-10年；引進(jìn)人才中，具有博士學(xué)位且成績(jī)突出者，如原來(lái)具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定，可提前兩年校內(nèi)聘任正高職，校內(nèi)享受正高職的待遇；如參加工作不滿兩年，經(jīng)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定，可校內(nèi)低職高聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
聯(lián)系人：端木永東
聯(lián)系電話：0451-86390185
0451-86390189
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附件1.doc
哈爾濱理工大學(xué)是一所以機(jī)電類學(xué)科為特色，哲、經(jīng)、法、教育、文、理、工、管八大學(xué)科門(mén)類協(xié)調(diào)發(fā)展的理工科大學(xué)，2003年,我校被國(guó)家教育部評(píng)為本科教學(xué)水平評(píng)估優(yōu)秀院校。
學(xué)校有四個(gè)教學(xué)區(qū)，總占地面積191.92萬(wàn)平方米；設(shè)有20個(gè)學(xué)院、2個(gè)教學(xué)部和4個(gè)教學(xué)實(shí)踐中心，有50個(gè)本科專業(yè)，8個(gè)專科專業(yè)，有8個(gè)第一類特色專業(yè)，14個(gè)省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)，52個(gè)碩士學(xué)位點(diǎn)，2個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，14個(gè)博士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科，12個(gè)工程碩士授權(quán)領(lǐng)域、14個(gè)高等學(xué)校教師在職申請(qǐng)碩士學(xué)位專業(yè)和1個(gè)MBA授權(quán)點(diǎn)。電氣工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)與工程等3個(gè)學(xué)科設(shè)有博士后科研工作流動(dòng)站，高電壓與絕緣技術(shù)為重點(diǎn)學(xué)科，裝備制造技術(shù)為省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科群，另有3個(gè)省級(jí)重點(diǎn)一級(jí)學(xué)科、20個(gè)省級(jí)重點(diǎn)二級(jí)學(xué)科。有1個(gè)教育部工程研究中心、3個(gè)省高校校企共建工程研究中心，1個(gè)教育部共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、5個(gè)省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)省級(jí)大學(xué)科技園和1所甲級(jí)資質(zhì)的設(shè)計(jì)研究院。
十五以來(lái)，學(xué)校共承擔(dān)國(guó)家“973”、“863”等項(xiàng)目122項(xiàng)；省部級(jí)項(xiàng)目848項(xiàng)；企事業(yè)委托項(xiàng)目1000余項(xiàng)；科研經(jīng)費(fèi)總額達(dá)7億元。科技成果獲國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，另有118項(xiàng)科研成果獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)；出版論著300余部；發(fā)表學(xué)術(shù)論文7000余篇，被三大檢索系統(tǒng)收錄1200余篇。
學(xué)校堅(jiān)持內(nèi)涵建設(shè)與外沿發(fā)展相結(jié)合的辦學(xué)方針，積極開(kāi)展國(guó)際間的學(xué)術(shù)交流與合作，與歐洲、美洲和亞太地區(qū)10多個(gè)國(guó)家的高校、研究機(jī)構(gòu)建立了長(zhǎng)期的友好合作關(guān)系，在教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)等方面取得了實(shí)質(zhì)性成果?，F(xiàn)與白俄羅斯國(guó)立大學(xué)、美國(guó)托伊州立大學(xué)、匹茲堡大學(xué)，與英國(guó)倫敦城市大學(xué)、俄羅斯新西伯利亞國(guó)立技術(shù)大學(xué)、澳大利亞伊迪斯科文大學(xué)、日本中部大學(xué)、加拿大凱普雷諾學(xué)院開(kāi)展了多種模式的合作辦學(xué)。
面向21世紀(jì)，哈爾濱理工大學(xué)的奮斗目標(biāo)是：繼續(xù)堅(jiān)持“以學(xué)科建設(shè)為龍頭、以教學(xué)工作為中心、以科學(xué)研究為支撐”的發(fā)展戰(zhàn)略，將學(xué)校建成高水平教學(xué)研究型大學(xué)，力爭(zhēng)到2020年成為國(guó)內(nèi)一流地方性理工大學(xué)。
二、招聘計(jì)劃（見(jiàn)附件1）
三、考核辦法
為更好地落實(shí)“凡進(jìn)必考”制度，嚴(yán)格考核程序、規(guī)范過(guò)程管理，把好進(jìn)人質(zhì)量關(guān)，現(xiàn)根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《哈爾濱理工大學(xué)人事調(diào)配暫行規(guī)定》，結(jié)合考核管理工作實(shí)踐，制定了招聘考核辦法：
（一）考核（查）對(duì)象：
1、第一學(xué)歷為全日制本科畢業(yè)。
2、參加考核人數(shù)與考核錄取人數(shù)比例不低于3：1。
（二）考核（查）的主要內(nèi)容：
1、思想品德：主要考查應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，包括學(xué)術(shù)道德；以及熱愛(ài)高等教育事業(yè)，崇尚高層次人才培養(yǎng)的思想認(rèn)識(shí)。
2、基本條件：評(píng)估學(xué)歷、學(xué)位，畢業(yè)學(xué)校；職稱；年齡等基本條件。
3、專業(yè)背景：了解應(yīng)聘人員所受的專業(yè)、技術(shù)教育和培養(yǎng)的經(jīng)歷和內(nèi)容。
4、學(xué)術(shù)水平、能力和素質(zhì)：了解應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平，教學(xué)科研能力和具備的科研發(fā)展?jié)摿熬C合素質(zhì)。
（三）考核（查）程序和主要方式：
對(duì)經(jīng)學(xué)校同意可進(jìn)行考核的應(yīng)聘人員，按以下程序和方式進(jìn)行考核：
1、簡(jiǎn)歷材料審查；
2、面試、試講（注：特殊崗位需要筆試）
3、考察（外調(diào)、審檔）；
4、體檢。
（四）面試（試講）：
1、考核機(jī)構(gòu)組成
考核機(jī)構(gòu)一般由7人以上的成員組成。組長(zhǎng)一般由院長(zhǎng)（系、部主任），成員由院（系、部）下屬二級(jí)單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)學(xué)科專家（不少于5名）組成?？己诵〗M成員原則上都應(yīng)具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具備較高的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，公道、正派，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，任人唯賢。
2、面試（試講）基本程序
（1）自我介紹（不超過(guò)5分鐘）；
（2）講課或?qū)W術(shù)報(bào)告（不少于20分鐘）；
（3）答辯（不少于3個(gè)問(wèn)題）；
（4）評(píng)議；
（5）作出結(jié)論。
3、作出考核（查）結(jié)論的方式
一般應(yīng)以無(wú)記名投票方式表決（“票決制”），且擬聘對(duì)象必須獲得到會(huì)考核成員半數(shù)以上通過(guò)。
（五）若干具體規(guī)定：
1、接收符合招聘條件的應(yīng)屆畢業(yè)研究生由院（系、部）直接推薦并組織考核；接收其他人員須先報(bào)學(xué)校人事處評(píng)估通過(guò)后，方可組織考核。
2、接收教學(xué)教輔等專業(yè)技術(shù)人員由相關(guān)學(xué)科專業(yè)院（系、部）為主組織考核，學(xué)校有關(guān)職能部門(mén)參加；接收輔導(dǎo)員和黨政管理人員由學(xué)校學(xué)生處等職能部門(mén)組織考核。
3、我校具有博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)學(xué)科原則上接收具有博士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員，其他學(xué)科一般接收碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員；接收輔導(dǎo)員和黨政管理人員也接受碩士研究生以上學(xué)歷人員，需調(diào)入的在職人員應(yīng)具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（全日制本科學(xué)歷以上）。
4、各用人單位在引進(jìn)人才過(guò)程中，應(yīng)遵循“專業(yè)對(duì)口、結(jié)構(gòu)合理、比例適當(dāng)”的原則，不得成批次地從同一學(xué)校、同一專業(yè)方向、同年齡層次的人員中引進(jìn)人才。
5、為體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的選人原則，一般應(yīng)保證50%以上的淘汰率。
6、自收到應(yīng)聘人員材料之日起，原則上一周內(nèi)對(duì)是否同意考核做出決定，并及時(shí)與應(yīng)聘者本人取得聯(lián)系；對(duì)于未列入考核范圍的采用及時(shí)通過(guò)電話、電子郵件、傳真等方式通知應(yīng)聘者本人；對(duì)于材料不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)盡快通知應(yīng)聘人員在指定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完整或進(jìn)行必要的咨詢、論證。
7、應(yīng)嚴(yán)格審查應(yīng)聘材料所填內(nèi)容的真實(shí)性、邏輯性、嚴(yán)密性（業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷是否連續(xù)）以及合法性、有效性（專業(yè)技術(shù)資格、繼續(xù)教育經(jīng)歷）；嚴(yán)把引進(jìn)人才的學(xué)歷關(guān)、年齡關(guān)、學(xué)術(shù)水平關(guān)和學(xué)術(shù)道德關(guān)。
8、考核對(duì)象的第一學(xué)歷或基礎(chǔ)學(xué)歷必須為全日制普通高校本科畢業(yè)生，高學(xué)歷必須為碩士研究生以上（不含同等學(xué)歷）且培養(yǎng)院校為國(guó)家和省屬重點(diǎn)大學(xué)。
9、用人單位及其考核組應(yīng)在《哈爾濱理工大學(xué)應(yīng)聘人員考核接收?qǐng)?bào)告》上簽署明確意見(jiàn)，單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章后，隨同應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料一并報(bào)學(xué)校審核。
10、經(jīng)學(xué)校評(píng)估通過(guò)面試合格的人員，用人單位還應(yīng)采取適當(dāng)方式（外調(diào)、審檔等）對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行必要的考察。
11、未經(jīng)試講和試講未通過(guò)的應(yīng)聘人員不得上院（系）辦公會(huì)討論，不得上報(bào)學(xué)校辦公會(huì)研究。
12、對(duì)面試、考察合格人員，須經(jīng)校醫(yī)院體檢合格方可簽署畢業(yè)就業(yè)協(xié)議或發(fā)商調(diào)函。
13、輔導(dǎo)員、黨政管理人員等人才的引進(jìn)考核管理辦法，由學(xué)校有關(guān)職能部門(mén)根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)另行制定。
本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。
四、引進(jìn)人才優(yōu)惠政策
1、兩院院士（年齡一般不超過(guò)72歲）
教學(xué)科研條件建設(shè)費(fèi)：理工類學(xué)科不低于200萬(wàn)元，人文類學(xué)科不低于100萬(wàn)元；安家費(fèi)：50萬(wàn)元；崗位津貼：15萬(wàn)元/年；住房及其它條件面議。（各種費(fèi)用均以人民幣計(jì)，下同）
2、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授（年齡一般不超過(guò)55歲）
教學(xué)科研條件建設(shè)費(fèi)：理工類學(xué)科不低于100萬(wàn)元，人文類學(xué)科不低于50萬(wàn)元；安家費(fèi)：40萬(wàn)元；崗位津�貼：10萬(wàn)元/年；住房及其它條件面議。
3、教學(xué)、中科院百人計(jì)劃入選者、國(guó)家杰出青年基金獲得者、“百千萬(wàn)人才工程”層次入選者、教育部?jī)?yōu)秀青年教師獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目主持人、國(guó)家863、973、自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目主持人、國(guó)家科技攻關(guān)項(xiàng)目的主要承擔(dān)者、重點(diǎn)學(xué)科帶頭人等相當(dāng)層次人員（年齡不超過(guò)55歲），龍江學(xué)者特聘教授（年齡一般不超過(guò)50歲）
教學(xué)科研條件建設(shè)費(fèi)：理工類學(xué)科不低于50萬(wàn)元，人文類學(xué)科不低于25萬(wàn)元；安家費(fèi)：20萬(wàn)元；崗位津貼：10萬(wàn)元/年；住房及其它條件面議。
4、知名教授（省級(jí)學(xué)科帶頭人層次）、博士生導(dǎo)師（年齡一般不超過(guò)50歲）
教學(xué)科研條件建設(shè)費(fèi)：理工類學(xué)科不低于30萬(wàn)元，人文類學(xué)科不低于15萬(wàn)元；安家費(fèi)：15萬(wàn)元；按校內(nèi)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)提供住房（按校內(nèi)價(jià)購(gòu)買）；各種津貼和獎(jiǎng)勵(lì)以及其它福利按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其它條件面議。
5、博士及相當(dāng)層次的海外留學(xué)歸國(guó)人員（年齡不超過(guò)45歲）
教學(xué)科研條件建設(shè)費(fèi)：理工類學(xué)科不低于4萬(wàn)元，人文類學(xué)科不低于2萬(wàn)元；安家費(fèi)：5萬(wàn)元；按校內(nèi)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)提供住房（按校內(nèi)價(jià)購(gòu)買）；各種津貼和獎(jiǎng)勵(lì)以及其它福利按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
上述教學(xué)科研條件建設(shè)費(fèi)，由學(xué)院（部）管理，歸本人支配，?？顚Ｓ?。
學(xué)校與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘任合同，引進(jìn)人員的服務(wù)期為5-10年；引進(jìn)人才中，具有博士學(xué)位且成績(jī)突出者，如原來(lái)具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定，可提前兩年校內(nèi)聘任正高職，校內(nèi)享受正高職的待遇；如參加工作不滿兩年，經(jīng)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定，可校內(nèi)低職高聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
聯(lián)系人：端木永東
聯(lián)系電話：0451-86390185
0451-86390189
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