行政能力考前準(zhǔn)備:應(yīng)試前應(yīng)做的準(zhǔn)備

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第二節(jié) 應(yīng)試前應(yīng)做的準(zhǔn)備
    由于行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)在考試的性質(zhì)、內(nèi)容、答題方式、施測(cè)方法上都具有特殊性,多數(shù)應(yīng)試者又是第一次接觸這樣的考試,因此對(duì)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)這種形式往往存在著適應(yīng)上的困難。為了克服這些困難,應(yīng)試者可以從以下幾個(gè)方面做些準(zhǔn)備工作。
    一、了解測(cè)驗(yàn)的實(shí)施程序,掌握出題類(lèi)型
    職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的題目一般比較簡(jiǎn)單,只要給考生充足的時(shí)間,得到正確答案是不成問(wèn)題的。然而,在這種考試中,試題雖易,做對(duì)卻并不容易,取得滿分則幾乎不可能。因?yàn)檫@種標(biāo)準(zhǔn)化考試的一大特點(diǎn)就是題量大、覆蓋面廣、時(shí)間緊。職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的考試時(shí)間為90~120分鐘,共有130—150道題目,需要考生不到一分鐘做出一道題。顯然,沒(méi)有時(shí)間答完所有的試題是正常的。為了提高效率,取得好成績(jī),要遵循以下幾個(gè)原則:
    1.了解測(cè)驗(yàn)的實(shí)施方法和程序,如答卷紙的使用方法、分段計(jì)時(shí)的要求,時(shí)間的分配方法等,做到心中有數(shù)。
    2.搞清題型特點(diǎn)及答題思路。測(cè)驗(yàn)的考題是逐年翻新的,不可能今年出與去年完全相同的題目。但是,把以前出過(guò)的題目稍加變化,作為新考題重新出來(lái),卻是屢見(jiàn)不鮮的。因此,仔細(xì)研究前幾年出現(xiàn)過(guò)的題型及其特點(diǎn),無(wú)疑會(huì)對(duì)以后的考試很有幫助。另外,適當(dāng)選擇一些模擬題來(lái)做也是十分有用的。模擬題不僅有助于熟悉題型,還可以幫助我們計(jì)劃正式考試時(shí)如何在每個(gè)部分、每道題上分配時(shí)間。
    3.考試時(shí)嚴(yán)格按主試人員的要求進(jìn)行,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作答規(guī)定的題目,不要越欄作答,做到有條不紊。
    二、保持良好的心理狀態(tài)
    考試,不僅是對(duì)應(yīng)試者知識(shí)、能力進(jìn)行檢驗(yàn),同時(shí)也是心理素質(zhì)經(jīng)受檢驗(yàn)的過(guò)程。良好的心理狀態(tài),恰當(dāng)?shù)膭?dòng)機(jī)水平,充分的思想準(zhǔn)備,往往比考前其他方面的準(zhǔn)備更為重要。當(dāng)人們面臨考試時(shí),一般都有很強(qiáng)烈的取勝動(dòng)機(jī),希望自己獲得成功,這種心情是可以理解的。但是過(guò)高的求勝動(dòng)機(jī),過(guò)高的期望水平,又會(huì)造成心理上的緊張和焦慮,從而影響到正常水平的發(fā)揮。心理學(xué)的研究表明,動(dòng)機(jī)強(qiáng)度與效果之間并不是線性關(guān)系,而是成倒“u”曲線關(guān)系。也就是說(shuō),過(guò)低和過(guò)高的動(dòng)機(jī)水平均不利于活動(dòng)的效果,而只有當(dāng)動(dòng)機(jī)保持在中等水平時(shí),才會(huì)刺激個(gè)體發(fā)揮出自己的水平,取得滿意的考試效果。因此,在考試過(guò)程中,不要過(guò)多地思考勝敗得失問(wèn)題,只是把它作為一種對(duì)自己真實(shí)水平的檢驗(yàn),就可以減輕心理壓力,輕松上陣,坦然應(yīng)對(duì),正常甚至是超常發(fā)揮出的水平。