常州市教育局日前啟動了首批常州市職教骨干教師和職教學(xué)科(專業(yè))帶頭人評選。
評選對象包括全市行業(yè)學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校符合條件的在職教師。已評為常州市骨干“雙師型”教師稱號的不再參加職教骨干教師的評選；已評為江蘇省特級教師、常州市特級教師后備人才、常州市學(xué)科帶頭人的教師不再參加評選。本次評選職教骨干教師約50名，職教學(xué)科(專業(yè))帶頭人約30名，其中文化課與專業(yè)課教師比例為3：7。將遵循“公開、公正”的原則，在堅持標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行評審。
評選考核內(nèi)容和程序包括：教育教學(xué)理論培訓(xùn)報名、考試，課堂教學(xué)能力、專業(yè)技術(shù)能力考核，個人申報，基層單位推薦，主管部門審核，常州市教育局和常州市勞動保障局綜合評審。
各轄市、區(qū)教育行政部門和有關(guān)學(xué)校自下而上，逐級推薦產(chǎn)生候選人。市教育局和勞動保障局成立由有關(guān)專家和領(lǐng)導(dǎo)組成的評委會，負(fù)責(zé)對候選人進(jìn)行評選。
常州市職教骨干教師和專業(yè)帶頭人每年須履行相應(yīng)職責(zé)，經(jīng)考核合格后，享受教科研獎勵津貼。局屬學(xué)校職教骨干教師和職教學(xué)科(專業(yè))帶頭人分別享受每年1000元和1500元的津貼，連續(xù)享受三年，由市教育局承擔(dān)一半。轄市、區(qū)可參考局屬學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)或自定獎勵辦法，市教育局分別承擔(dān)每人300元和500元津貼。其他職業(yè)學(xué)校、技工院校由主管部門或?qū)W校自行確定獎勵辦法。
原常州市骨干“雙師型”教師評選不再進(jìn)行，已評為骨干“雙師型”教師的人員稱號即轉(zhuǎn)為常州市職教骨干教師。
如在申報、推薦、評選過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象，對申報對象實行一票否決，三年內(nèi)不得參加類似評選活動，并對有關(guān)單位、負(fù)責(zé)人和責(zé)任人實施相應(yīng)處理。
評選對象包括全市行業(yè)學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校符合條件的在職教師。已評為常州市骨干“雙師型”教師稱號的不再參加職教骨干教師的評選；已評為江蘇省特級教師、常州市特級教師后備人才、常州市學(xué)科帶頭人的教師不再參加評選。本次評選職教骨干教師約50名，職教學(xué)科(專業(yè))帶頭人約30名，其中文化課與專業(yè)課教師比例為3：7。將遵循“公開、公正”的原則，在堅持標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行評審。
評選考核內(nèi)容和程序包括：教育教學(xué)理論培訓(xùn)報名、考試，課堂教學(xué)能力、專業(yè)技術(shù)能力考核，個人申報，基層單位推薦，主管部門審核，常州市教育局和常州市勞動保障局綜合評審。
各轄市、區(qū)教育行政部門和有關(guān)學(xué)校自下而上，逐級推薦產(chǎn)生候選人。市教育局和勞動保障局成立由有關(guān)專家和領(lǐng)導(dǎo)組成的評委會，負(fù)責(zé)對候選人進(jìn)行評選。
常州市職教骨干教師和專業(yè)帶頭人每年須履行相應(yīng)職責(zé)，經(jīng)考核合格后，享受教科研獎勵津貼。局屬學(xué)校職教骨干教師和職教學(xué)科(專業(yè))帶頭人分別享受每年1000元和1500元的津貼，連續(xù)享受三年，由市教育局承擔(dān)一半。轄市、區(qū)可參考局屬學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)或自定獎勵辦法，市教育局分別承擔(dān)每人300元和500元津貼。其他職業(yè)學(xué)校、技工院校由主管部門或?qū)W校自行確定獎勵辦法。
原常州市骨干“雙師型”教師評選不再進(jìn)行，已評為骨干“雙師型”教師的人員稱號即轉(zhuǎn)為常州市職教骨干教師。
如在申報、推薦、評選過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象，對申報對象實行一票否決，三年內(nèi)不得參加類似評選活動，并對有關(guān)單位、負(fù)責(zé)人和責(zé)任人實施相應(yīng)處理。