省國(guó)資委發(fā)布《關(guān)于省屬企業(yè)試行企業(yè)年金制度有關(guān)問(wèn)題的通知》，省屬企業(yè)——“試水”企業(yè)年金有規(guī)范了
對(duì)于省屬企業(yè)的職工來(lái)說(shuō)，有一個(gè)好消息。
近日，省國(guó)資委發(fā)布了《關(guān)于省屬企業(yè)試行企業(yè)年金制度有關(guān)問(wèn)題的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，明確盈利并實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值的子企業(yè)，可制訂單獨(dú)的企業(yè)年金實(shí)施方案。
這意味著，參加企業(yè)年金繳費(fèi)的省屬企業(yè)職工，退休后除領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)外，還能再領(lǐng)一筆收入。
繳費(fèi)水平和人員范圍
子企業(yè)可“因企制宜”
省國(guó)資部門相關(guān)人士表示，企業(yè)年金是自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，并不是所有的企業(yè)都有這個(gè)資金實(shí)力，目前，省屬企業(yè)里面效益好的企業(yè)或許有所試行。
在這樣的背景下，我省日前出臺(tái)了《通知》，“這為一些有試行想法的企業(yè)提供了統(tǒng)一規(guī)范，企業(yè)如試行，可向《通知》看齊?！痹撓嚓P(guān)人士說(shuō)。
根據(jù)《通知》，省屬企業(yè)應(yīng)對(duì)企業(yè)年金方案統(tǒng)籌規(guī)劃、整體設(shè)計(jì)。財(cái)務(wù)合并報(bào)表虧損以及未實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值的企業(yè)，企業(yè)(集團(tuán))總部職工暫不得實(shí)行企業(yè)年金制度；盈利并實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值的子企業(yè)，可制訂單獨(dú)的企業(yè)年金實(shí)施方案，經(jīng)企業(yè)(集團(tuán))審核同意并報(bào)省國(guó)資委備案后實(shí)施。
值得注意的是，子企業(yè)不是必須跟著一起建立企業(yè)年金，“子企業(yè)可結(jié)合實(shí)際情況分步實(shí)施，在企業(yè)繳費(fèi)水平及人員范圍確定等方面可‘因企制宜’?！痹撊耸勘硎尽?BR> 企業(yè)繳費(fèi)部分
不超過(guò)上年度工資總額1/12
該《通知》中提到，企業(yè)繳費(fèi)部分應(yīng)控制在本企業(yè)上年度工資總額的1/12內(nèi)。
根據(jù)《通知》，企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。制度試行初期，職工個(gè)人繳納部分應(yīng)不低于企業(yè)為其繳費(fèi)部分(不含補(bǔ)償性繳費(fèi))的1/4，以后年度逐步提高，最終與企業(yè)繳費(fèi)相匹配。
據(jù)了解，對(duì)試行企業(yè)年金制度后退休的人員，企業(yè)不應(yīng)在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金和企業(yè)年金之外再列支任何補(bǔ)充養(yǎng)老性質(zhì)的福利項(xiàng)目。
其個(gè)人年金賬戶中企業(yè)繳費(fèi)部分低于試行企業(yè)年金制度前由企業(yè)負(fù)擔(dān)的基本養(yǎng)老統(tǒng)籌外項(xiàng)目的，可通過(guò)在企業(yè)年金計(jì)劃中設(shè)計(jì)過(guò)渡期補(bǔ)償繳費(fèi)、采取加速積累或者一次性補(bǔ)償?shù)姆绞接枰越鉀Q。過(guò)渡期原則上不超過(guò)10年。
啥叫企業(yè)年金
企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
企業(yè)年金不能代替職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，更不是企業(yè)年底給職工發(fā)的獎(jiǎng)金。它是國(guó)家為建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、更好地保障職工退休后的生活而建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
建立企業(yè)年金需要啥條件
一、依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；
二、具有相應(yīng)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力；
三、已建立集體協(xié)商機(jī)制。
建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會(huì)或職工代表通過(guò)集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)。
對(duì)于省屬企業(yè)的職工來(lái)說(shuō)，有一個(gè)好消息。
近日，省國(guó)資委發(fā)布了《關(guān)于省屬企業(yè)試行企業(yè)年金制度有關(guān)問(wèn)題的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，明確盈利并實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值的子企業(yè)，可制訂單獨(dú)的企業(yè)年金實(shí)施方案。
這意味著，參加企業(yè)年金繳費(fèi)的省屬企業(yè)職工，退休后除領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)外，還能再領(lǐng)一筆收入。
繳費(fèi)水平和人員范圍
子企業(yè)可“因企制宜”
省國(guó)資部門相關(guān)人士表示，企業(yè)年金是自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，并不是所有的企業(yè)都有這個(gè)資金實(shí)力，目前，省屬企業(yè)里面效益好的企業(yè)或許有所試行。
在這樣的背景下，我省日前出臺(tái)了《通知》，“這為一些有試行想法的企業(yè)提供了統(tǒng)一規(guī)范，企業(yè)如試行，可向《通知》看齊?！痹撓嚓P(guān)人士說(shuō)。
根據(jù)《通知》，省屬企業(yè)應(yīng)對(duì)企業(yè)年金方案統(tǒng)籌規(guī)劃、整體設(shè)計(jì)。財(cái)務(wù)合并報(bào)表虧損以及未實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值的企業(yè)，企業(yè)(集團(tuán))總部職工暫不得實(shí)行企業(yè)年金制度；盈利并實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值的子企業(yè)，可制訂單獨(dú)的企業(yè)年金實(shí)施方案，經(jīng)企業(yè)(集團(tuán))審核同意并報(bào)省國(guó)資委備案后實(shí)施。
值得注意的是，子企業(yè)不是必須跟著一起建立企業(yè)年金，“子企業(yè)可結(jié)合實(shí)際情況分步實(shí)施，在企業(yè)繳費(fèi)水平及人員范圍確定等方面可‘因企制宜’?！痹撊耸勘硎尽?BR> 企業(yè)繳費(fèi)部分
不超過(guò)上年度工資總額1/12
該《通知》中提到，企業(yè)繳費(fèi)部分應(yīng)控制在本企業(yè)上年度工資總額的1/12內(nèi)。
根據(jù)《通知》，企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。制度試行初期，職工個(gè)人繳納部分應(yīng)不低于企業(yè)為其繳費(fèi)部分(不含補(bǔ)償性繳費(fèi))的1/4，以后年度逐步提高，最終與企業(yè)繳費(fèi)相匹配。
據(jù)了解，對(duì)試行企業(yè)年金制度后退休的人員，企業(yè)不應(yīng)在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金和企業(yè)年金之外再列支任何補(bǔ)充養(yǎng)老性質(zhì)的福利項(xiàng)目。
其個(gè)人年金賬戶中企業(yè)繳費(fèi)部分低于試行企業(yè)年金制度前由企業(yè)負(fù)擔(dān)的基本養(yǎng)老統(tǒng)籌外項(xiàng)目的，可通過(guò)在企業(yè)年金計(jì)劃中設(shè)計(jì)過(guò)渡期補(bǔ)償繳費(fèi)、采取加速積累或者一次性補(bǔ)償?shù)姆绞接枰越鉀Q。過(guò)渡期原則上不超過(guò)10年。
啥叫企業(yè)年金
企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
企業(yè)年金不能代替職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，更不是企業(yè)年底給職工發(fā)的獎(jiǎng)金。它是國(guó)家為建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、更好地保障職工退休后的生活而建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。
建立企業(yè)年金需要啥條件
一、依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；
二、具有相應(yīng)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力；
三、已建立集體協(xié)商機(jī)制。
建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會(huì)或職工代表通過(guò)集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)。