◆歐洲、北美、澳洲和日本構成中國留學生四大留學地
◆百分之七十“海歸”6個月內找到工作
◆民企吸納海歸就業(yè)程度高
◆上海為“海歸”供職首選城市
全國青聯(lián)海外學人工作部與《青年參考》報聯(lián)合主辦的“海歸搜索行動——海外留學與歸國人員現(xiàn)狀大調查”,在進行了為期一個月的在線調查之后,于2004年12月16日在京召開了調查結果發(fā)布會。此次發(fā)布的一個引人注目的結果是,身在海外的留學人員中,近九成有回國發(fā)展的意愿。
這項調查自10月15日啟動以來,引起海內外留學人員的強烈關注。據(jù)負責實施調查的中國青年報社會調查中心所做的調查報告透露,參與此次網上調查的實名注冊人員共有3097人,其中仍然在讀的留學生有1420人,“海歸”1031人。他們之中三分之二為男性,平均年齡29歲。留學生分布在全球49個國家和地區(qū),歐洲、北美、澳洲和日本構成中國留學生的四大留學地板塊。
此次發(fā)布的《海外留學與歸國人員現(xiàn)狀大調查調查報告》,分為“公眾看留學”、“留學生活”、“留學生的情感世界”、“歸國意向”、“評說海歸”、“留學政策”、“海歸評創(chuàng)業(yè)環(huán)境”、“海歸生存狀態(tài)”8個部分,全方位、多視角地反映了海外留學和歸國人員的現(xiàn)狀。
在有關“歸國意向”的調查中,海外留學人士（包括在讀的和已經在海外工作的）中的87.7%表達了回國發(fā)展的意愿。其中三分之一（34.5%）的人表示畢業(yè)即會回國；53.1的人則表示會先在國外工作一段時間,積累一些經驗后再回國。在參與調查的所有留學生中,超過一半的人認為留學人士歸國是大勢所趨,持相反意見的只占9.5% .在有回國意愿的留學生中,吸引他們回國的最主要理由是“看好國內經濟發(fā)展前景”,而表示不會回國的留學生的顧慮,則是擔心“人情社會”和“關系復雜”。
調查還顯示,自費留學已經壓倒性地成為中國青年出國求學的主要方式,占到了八成（79%）。而歐洲、北美、澳洲和日本成為中國留學生人數(shù)最多的四大板塊,其中留學英國和美國的中國學生無論公費還是自費均是最多的,占到參與調查留學生比例的38.3%.而以獎學金方式出國的學生人數(shù),則以美國為最。
在“海歸創(chuàng)業(yè)環(huán)境”的調查中顯示,有兩成多“海歸”選擇了創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)領域屬于高新技術產業(yè)的比例,占到32.2%,其次是咨詢業(yè)和教育文化產業(yè)。參與調查“海歸”認為“國內投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境最需要解決的問題”,主要集中在“人情社會”和“法律有待完善”兩方面。其中“政府有無必要給予海歸優(yōu)惠的創(chuàng)業(yè)政策”,是一道面向所有公眾的開放性問題,參與調查“海歸”中的43%和無留學經歷人員中的40.9%均認為“有必要”,兩者比例接近,說明這項政策的社會認同度是很高的。
在分析有關“海歸”就業(yè)狀況的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn),71.3%的“海歸”在回國6個月之內找到了工作；一年以后還沒有找到工作的占10.2%.“海歸”中供職于外資機構的人數(shù)最多,達32.7% ；排在第二位的是民營企業(yè),其次是高校與科研機構和國企。反映了我國民營企業(yè)吸納海歸人才的開放程度相當高。已經工作的“海歸”對工作的“滿意度”較高,接近一半的“海歸”表示“非常滿意”和“比較滿意”?！昂w”供職的首選城市是上海,北京居第二位。而針對一些留學生從“海歸”變?yōu)椤昂４钡脑蛘{查,排在首位的是“薪酬要求高”,其次是“能力不夠強”。
此次調查是中國大陸首次針對海外留學人員進行的大規(guī)模全球性在線調查,長達6萬多字的調查報告內容詳盡,圖表清晰,具有政策與人力資源等多方面的參考價值。參與此次調查的留學人員還會得到后續(xù)性服務,實名注冊人員將進入《青年參考》報和北京雙高人才服務中心共享的人才庫,并負責人才跟蹤與服務。此次調查的全部成果還將由出版社結集成書。
◆百分之七十“海歸”6個月內找到工作
◆民企吸納海歸就業(yè)程度高
◆上海為“海歸”供職首選城市
全國青聯(lián)海外學人工作部與《青年參考》報聯(lián)合主辦的“海歸搜索行動——海外留學與歸國人員現(xiàn)狀大調查”,在進行了為期一個月的在線調查之后,于2004年12月16日在京召開了調查結果發(fā)布會。此次發(fā)布的一個引人注目的結果是,身在海外的留學人員中,近九成有回國發(fā)展的意愿。
這項調查自10月15日啟動以來,引起海內外留學人員的強烈關注。據(jù)負責實施調查的中國青年報社會調查中心所做的調查報告透露,參與此次網上調查的實名注冊人員共有3097人,其中仍然在讀的留學生有1420人,“海歸”1031人。他們之中三分之二為男性,平均年齡29歲。留學生分布在全球49個國家和地區(qū),歐洲、北美、澳洲和日本構成中國留學生的四大留學地板塊。
此次發(fā)布的《海外留學與歸國人員現(xiàn)狀大調查調查報告》,分為“公眾看留學”、“留學生活”、“留學生的情感世界”、“歸國意向”、“評說海歸”、“留學政策”、“海歸評創(chuàng)業(yè)環(huán)境”、“海歸生存狀態(tài)”8個部分,全方位、多視角地反映了海外留學和歸國人員的現(xiàn)狀。
在有關“歸國意向”的調查中,海外留學人士（包括在讀的和已經在海外工作的）中的87.7%表達了回國發(fā)展的意愿。其中三分之一（34.5%）的人表示畢業(yè)即會回國；53.1的人則表示會先在國外工作一段時間,積累一些經驗后再回國。在參與調查的所有留學生中,超過一半的人認為留學人士歸國是大勢所趨,持相反意見的只占9.5% .在有回國意愿的留學生中,吸引他們回國的最主要理由是“看好國內經濟發(fā)展前景”,而表示不會回國的留學生的顧慮,則是擔心“人情社會”和“關系復雜”。
調查還顯示,自費留學已經壓倒性地成為中國青年出國求學的主要方式,占到了八成（79%）。而歐洲、北美、澳洲和日本成為中國留學生人數(shù)最多的四大板塊,其中留學英國和美國的中國學生無論公費還是自費均是最多的,占到參與調查留學生比例的38.3%.而以獎學金方式出國的學生人數(shù),則以美國為最。
在“海歸創(chuàng)業(yè)環(huán)境”的調查中顯示,有兩成多“海歸”選擇了創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)領域屬于高新技術產業(yè)的比例,占到32.2%,其次是咨詢業(yè)和教育文化產業(yè)。參與調查“海歸”認為“國內投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境最需要解決的問題”,主要集中在“人情社會”和“法律有待完善”兩方面。其中“政府有無必要給予海歸優(yōu)惠的創(chuàng)業(yè)政策”,是一道面向所有公眾的開放性問題,參與調查“海歸”中的43%和無留學經歷人員中的40.9%均認為“有必要”,兩者比例接近,說明這項政策的社會認同度是很高的。
在分析有關“海歸”就業(yè)狀況的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn),71.3%的“海歸”在回國6個月之內找到了工作；一年以后還沒有找到工作的占10.2%.“海歸”中供職于外資機構的人數(shù)最多,達32.7% ；排在第二位的是民營企業(yè),其次是高校與科研機構和國企。反映了我國民營企業(yè)吸納海歸人才的開放程度相當高。已經工作的“海歸”對工作的“滿意度”較高,接近一半的“海歸”表示“非常滿意”和“比較滿意”?！昂w”供職的首選城市是上海,北京居第二位。而針對一些留學生從“海歸”變?yōu)椤昂４钡脑蛘{查,排在首位的是“薪酬要求高”,其次是“能力不夠強”。
此次調查是中國大陸首次針對海外留學人員進行的大規(guī)模全球性在線調查,長達6萬多字的調查報告內容詳盡,圖表清晰,具有政策與人力資源等多方面的參考價值。參與此次調查的留學人員還會得到后續(xù)性服務,實名注冊人員將進入《青年參考》報和北京雙高人才服務中心共享的人才庫,并負責人才跟蹤與服務。此次調查的全部成果還將由出版社結集成書。