自改革開(kāi)放之后,中國(guó)每年有大量的人才出國(guó)“深造”、“鍍金”,其中有大量的定居海外。但隨著近年中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,在全球經(jīng)濟(jì)普遍不景氣的情況下,風(fēng)景這邊獨(dú)好,大量的“海歸”出現(xiàn)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各行各業(yè)并做出了巨大的貢獻(xiàn)。
“海歸”在歷從來(lái)沒(méi)有像今天這樣引起我們整個(gè)社會(huì)的關(guān)注。
承載歷史
“海歸”這一說(shuō)法最先出現(xiàn)在1990年代后期,尤其是隨著互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn),“海歸”的叫法就在社會(huì)上更加流行。那到底“海歸”是怎么定義的呢？
據(jù)中關(guān)村管委會(huì)人力資源處處長(zhǎng)王立平介紹,海歸的官方定義是海外歸國(guó)留學(xué)人員。對(duì)這類(lèi)人員,國(guó)家有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),第一是在海外獲得大學(xué)以上學(xué)歷的歸國(guó)人員；或者是在海外做訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者一年以上歸來(lái)的人員。這些海外歸國(guó)留學(xué)人員回國(guó)以后,其“海歸”身份由中國(guó)駐所在國(guó)的大使館、或者是教育部、人事部和北京市人事局留學(xué)人員的認(rèn)定部門(mén)出具認(rèn)定證書(shū)。
“也就是說(shuō),你是不是屬于海歸,一是要看你是否在國(guó)外拿了文憑,二是要看你是否拿了大使館或者是國(guó)家有關(guān)人事部門(mén)出具的證書(shū),只有這些條件都具備了,你才能享受?chē)?guó)家規(guī)定給予海歸的優(yōu)惠政策?！蓖趿⑵皆诒本?shū)生公司與《知識(shí)經(jīng)濟(jì)》雜志聯(lián)合主辦的海歸論壇中如是說(shuō)。
歐美同學(xué)商務(wù)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王輝耀對(duì)此有不同看法,他認(rèn)為必須加上是否取得國(guó)家相關(guān)人事部門(mén)出具的證書(shū)的條件來(lái)確定是否屬于海歸是值得商榷。他說(shuō),中國(guó)每年出國(guó)留學(xué)人員的數(shù)據(jù)可以通過(guò)國(guó)家大使館比較準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)出來(lái),基本上都是10萬(wàn)左右,但回國(guó)的留學(xué)生的統(tǒng)計(jì)就比較困難了,有很多留學(xué)生回來(lái)時(shí)根本不到使館去登記,這就造成一部分海歸在國(guó)家人事部門(mén)統(tǒng)計(jì)之外。因此,從這個(gè)角度上看,現(xiàn)在人事部門(mén)公布的中國(guó)共有17.28萬(wàn)海外留學(xué)歸國(guó)人員的數(shù)據(jù)是不夠準(zhǔn)確的。按照王輝耀的觀點(diǎn),是否具有國(guó)家人事部門(mén)出具的“海歸”證書(shū)只能是海歸能否享受?chē)?guó)家有關(guān)優(yōu)惠政策的一個(gè)條件,難以作為海歸身份的衡量條件。
其實(shí)海歸的含義可以上溯到上個(gè)世紀(jì)二、三十年代。這個(gè)時(shí)代的代表是以梁?jiǎn)⒊?、周恩?lái)等為代表的東渡日本和西行歐洲探求救國(guó)救民真理的政治精英。由于對(duì)當(dāng)時(shí)的社會(huì)沉疴和時(shí)弊有切膚之痛,所以他們更多地從政治理想上來(lái)探詢(xún)救中國(guó)的途徑,與現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)期的海歸相比,無(wú)論在個(gè)人理想還是回國(guó)動(dòng)因上都有顯著的不同。這部分人更多的是“鐵肩擔(dān)道義”,屬于意識(shí)形態(tài)道路上的探詢(xún)者。
后來(lái),隨著社會(huì)的發(fā)展,建國(guó)前后,為了向蘇聯(lián)“老大哥”學(xué)習(xí),中國(guó)出現(xiàn)大量的“留蘇”人員。這部分人承擔(dān)著學(xué)習(xí)技術(shù)建設(shè)祖國(guó)的重任,學(xué)成回國(guó),為新中國(guó)的建設(shè)立下了汗馬功勞。如建國(guó)后經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)學(xué)家薛幕橋、孫冶方等。直到今天仍有部分留蘇人員活躍在中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的各行各業(yè)。當(dāng)然這個(gè)時(shí)期以“兩彈功勛”錢(qián)學(xué)森為代表的一大批科學(xué)家也屬于海歸的范疇。他們更是建國(guó)后中國(guó)國(guó)防建設(shè)的中流砥柱。
1978年改革開(kāi)放之后,中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步建立,經(jīng)濟(jì)與國(guó)際接軌,國(guó)際間的交流與合作力度大大增強(qiáng),大批人員到國(guó)外留學(xué),也壯大了中國(guó)的海歸隊(duì)伍。這才是我們現(xiàn)在意義上所稱(chēng)的海歸。由于這部分人越洋過(guò)海從海外歸來(lái),也被形象地稱(chēng)為“海歸”?！斑@個(gè)時(shí)期的海歸人員,不論是前期出國(guó)還是后期的回國(guó)都具有較強(qiáng)的個(gè)人發(fā)展目的,他們多學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的技術(shù)、管理和文化知識(shí),并不擔(dān)負(fù)意識(shí)形態(tài)上的重任?！蓖貊握f(shuō),“個(gè)人發(fā)展被這個(gè)時(shí)期的海歸放到了第一位。從某種意義上來(lái)說(shuō),這個(gè)時(shí)期的海歸也不如之前兩個(gè)時(shí)期的海歸更具有個(gè)人英雄色彩和人格特征?！?BR> 除了“官方”對(duì)海歸的定義和“民間”關(guān)于海歸的理解外,有些地方政府為了吸引高層次的海外留學(xué)人員,也開(kāi)始對(duì)“海歸”進(jìn)行界定,甚至立法對(duì)其定義。
例如,深圳市就從2004年9月份開(kāi)始了《深圳市引進(jìn)留學(xué)人才條例》的制定工作,據(jù)悉,該條例的草案將首次對(duì)海歸進(jìn)行定義。這也是該市首次立法定義“海歸”。
“海歸”帶來(lái)了什么？
“海歸遠(yuǎn)涉重洋回歸祖國(guó),從國(guó)外帶來(lái)了許多現(xiàn)在我們稱(chēng)之為國(guó)際化的產(chǎn)品,典型的如VC（風(fēng)險(xiǎn)投資）?！痹跁?shū)生公司和《知識(shí)經(jīng)濟(jì)》雜志社聯(lián)合主辦的海歸沙龍論壇上,王鑫如是說(shuō)。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,海歸隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起而逐漸叫響海內(nèi)外,這不僅僅是因互聯(lián)網(wǎng)打破了時(shí)間和空間上的限制,帶來(lái)了快速便捷的傳輸方式,更重要的是因海歸帶來(lái)了VC（風(fēng)險(xiǎn)投資）,是VC培養(yǎng)了互聯(lián)網(wǎng)。從這個(gè)意義上說(shuō),互聯(lián)網(wǎng)的興起和繁榮,海歸功不可沒(méi)。
早在1995年,亞信的丁健就組建亞信科技（中國(guó)）有限公司,他本人也被業(yè)內(nèi)人士譽(yù)為“國(guó)內(nèi)最早傳播互聯(lián)網(wǎng)概念、介紹互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)并提出互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)化的先驅(qū)之一”。
1997年以張朝陽(yáng)為代表的一批海歸看重國(guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè),并積極投身其中。張本人也在贏得導(dǎo)師引薦的尼葛洛龐蒂的青睞后回到國(guó)內(nèi)積極投身互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,這成就了今天三大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站之一的SOHU.“如果沒(méi)有VC國(guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)不會(huì)發(fā)展那么快,沒(méi)有VC的支持也難有今天的SOHU.”某互聯(lián)網(wǎng)評(píng)論家說(shuō)。
之后,1999年哈佛MBA畢業(yè)的譚海音和邵亦波在上海組建易趣網(wǎng),李彥紅成立百度在線(xiàn)等,這些海歸在互聯(lián)網(wǎng)生存的艱難時(shí)刻仍然積極投身,足見(jiàn)他們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的情有獨(dú)鐘。
對(duì)海歸帶來(lái)資金的觀點(diǎn),歐美同學(xué)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)王輝耀也積極贊同,他說(shuō),海歸創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目主要靠外商投資,項(xiàng)目成功之后在納斯達(dá)克上市,吸引國(guó)內(nèi)大量的資金。
王輝耀還認(rèn)為,除了資金外,海歸還帶來(lái)了技術(shù)、人才、管理和新觀念、新思維。
在技術(shù)上,互聯(lián)網(wǎng)的興起推動(dòng)了IT技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展,促進(jìn)了PC的普及,大量的高科技被帶回國(guó)內(nèi)。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前已有近六成在中關(guān)村創(chuàng)業(yè)的“海歸派”擁有自己的科技成果,其中40%多獲得專(zhuān)利,一批重大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目不斷涌現(xiàn)。比如中關(guān)村的鄧中翰結(jié)束了中國(guó)的無(wú)“芯”史,程京博士研發(fā)出了被評(píng)為世界十大科技突破的縮微芯片等等。
“像程京博士研發(fā)出來(lái)的博奧芯片,把基因技術(shù)和微電子技術(shù)結(jié)合起來(lái),是通過(guò)人的體液進(jìn)行檢測(cè),可以把人體的基因和未來(lái)可能得什么病,以及你現(xiàn)在所患的病需要什么藥來(lái)治療檢查清楚。2008年奧運(yùn)會(huì)就準(zhǔn)備把這個(gè)技術(shù)運(yùn)用到奧運(yùn)會(huì)的興奮劑檢測(cè)上,在運(yùn)動(dòng)員入場(chǎng)之前,就可以提取體液檢測(cè),結(jié)果立即可取?！敝嘘P(guān)村管委會(huì)人力資源處處長(zhǎng)王立平介紹中關(guān)村出現(xiàn)的高新科技成果時(shí)說(shuō)。
此外,海歸對(duì)中國(guó)科技做出貢獻(xiàn)最顯著的例子就是他們?cè)谳d人航天工程、高溫超導(dǎo)、人類(lèi)基因組序列“工作框架圖”繪就等重大項(xiàng)目和高科技領(lǐng)域的重大突破中取得的成就。
“海歸本身就是人才,大量的海歸給國(guó)家的建設(shè)帶來(lái)了大量的人才?！蓖踺x耀說(shuō)。據(jù)統(tǒng)計(jì),中國(guó)81%的中國(guó)科學(xué)院院士、54%的中國(guó)工程院院士、72%的“九五”期間國(guó)家“863計(jì)劃”首席科學(xué)家是留學(xué)歸國(guó)人員。另外,在北京衛(wèi)生系統(tǒng)的43位帶頭人中,有34位對(duì)是海歸人員,在2003年戰(zhàn)勝非典災(zāi)難的戰(zhàn)斗中,大量海歸生物科技人員和其他科技人才貢獻(xiàn)了重大力量。
高級(jí)管理人才的匱乏曾被認(rèn)為是中國(guó)國(guó)有企業(yè)虧損的主要原因。大量海歸加入到國(guó)有企業(yè)改革的研究和實(shí)踐當(dāng)中,壯大了改革的推動(dòng)力量,提高了中國(guó)企業(yè)的管理水平。這類(lèi)海歸以學(xué)院派的張維迎和實(shí)踐派的許小年為代表,前者為北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長(zhǎng),后者是中國(guó)國(guó)際金融公司董事總經(jīng)理,都在自己的崗位上取得了不俗的成績(jī)。
另外,2002年和2003年連續(xù)兩年,國(guó)家人事部、發(fā)改委、國(guó)資委,兩度聯(lián)合為中國(guó)國(guó)有大型企業(yè)面向海內(nèi)外招聘具有國(guó)際化視野和管理經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)管理人才,這可以看作是國(guó)家對(duì)海歸管理人才的肯定。
MBA在國(guó)內(nèi)的興起并一度炙手可熱,是海歸帶來(lái)管理的又一例證。1990年代后期大量MBA學(xué)成回國(guó),參與到中國(guó)企業(yè)的管理當(dāng)中,使我們逐漸真正認(rèn)識(shí)到“管理也是生產(chǎn)力”,管理的重要性也更加令人刮目相看。隨著國(guó)外MBA熱的出現(xiàn),國(guó)內(nèi)也曾掀起MBA熱,直到現(xiàn)在MBA仍舊是國(guó)內(nèi)最熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)資格之一。目前,國(guó)家教委批準(zhǔn)的具有MBA招生資格的院校已達(dá)54所。
“在海歸帶回的各項(xiàng)'產(chǎn)品'中,優(yōu)秀的觀念和意識(shí)是最重要的?！蓖踺x耀說(shuō):“這種新的思想和意識(shí)逐漸改進(jìn)了人們傳統(tǒng)的行事風(fēng)格,有利于打破墨守成規(guī)的局面,提高工作效率,并能體現(xiàn)對(duì)個(gè)人價(jià)值的尊重?！崩珉S著海歸的出現(xiàn),人本思想在社會(huì)上開(kāi)始回歸；海歸參與的沙龍和論壇為各種新的思想和意識(shí)的碰撞提供了開(kāi)放的平臺(tái)等。
“海歸”在歷從來(lái)沒(méi)有像今天這樣引起我們整個(gè)社會(huì)的關(guān)注。
承載歷史
“海歸”這一說(shuō)法最先出現(xiàn)在1990年代后期,尤其是隨著互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn),“海歸”的叫法就在社會(huì)上更加流行。那到底“海歸”是怎么定義的呢？
據(jù)中關(guān)村管委會(huì)人力資源處處長(zhǎng)王立平介紹,海歸的官方定義是海外歸國(guó)留學(xué)人員。對(duì)這類(lèi)人員,國(guó)家有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),第一是在海外獲得大學(xué)以上學(xué)歷的歸國(guó)人員；或者是在海外做訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者一年以上歸來(lái)的人員。這些海外歸國(guó)留學(xué)人員回國(guó)以后,其“海歸”身份由中國(guó)駐所在國(guó)的大使館、或者是教育部、人事部和北京市人事局留學(xué)人員的認(rèn)定部門(mén)出具認(rèn)定證書(shū)。
“也就是說(shuō),你是不是屬于海歸,一是要看你是否在國(guó)外拿了文憑,二是要看你是否拿了大使館或者是國(guó)家有關(guān)人事部門(mén)出具的證書(shū),只有這些條件都具備了,你才能享受?chē)?guó)家規(guī)定給予海歸的優(yōu)惠政策?！蓖趿⑵皆诒本?shū)生公司與《知識(shí)經(jīng)濟(jì)》雜志聯(lián)合主辦的海歸論壇中如是說(shuō)。
歐美同學(xué)商務(wù)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王輝耀對(duì)此有不同看法,他認(rèn)為必須加上是否取得國(guó)家相關(guān)人事部門(mén)出具的證書(shū)的條件來(lái)確定是否屬于海歸是值得商榷。他說(shuō),中國(guó)每年出國(guó)留學(xué)人員的數(shù)據(jù)可以通過(guò)國(guó)家大使館比較準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)出來(lái),基本上都是10萬(wàn)左右,但回國(guó)的留學(xué)生的統(tǒng)計(jì)就比較困難了,有很多留學(xué)生回來(lái)時(shí)根本不到使館去登記,這就造成一部分海歸在國(guó)家人事部門(mén)統(tǒng)計(jì)之外。因此,從這個(gè)角度上看,現(xiàn)在人事部門(mén)公布的中國(guó)共有17.28萬(wàn)海外留學(xué)歸國(guó)人員的數(shù)據(jù)是不夠準(zhǔn)確的。按照王輝耀的觀點(diǎn),是否具有國(guó)家人事部門(mén)出具的“海歸”證書(shū)只能是海歸能否享受?chē)?guó)家有關(guān)優(yōu)惠政策的一個(gè)條件,難以作為海歸身份的衡量條件。
其實(shí)海歸的含義可以上溯到上個(gè)世紀(jì)二、三十年代。這個(gè)時(shí)代的代表是以梁?jiǎn)⒊?、周恩?lái)等為代表的東渡日本和西行歐洲探求救國(guó)救民真理的政治精英。由于對(duì)當(dāng)時(shí)的社會(huì)沉疴和時(shí)弊有切膚之痛,所以他們更多地從政治理想上來(lái)探詢(xún)救中國(guó)的途徑,與現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)期的海歸相比,無(wú)論在個(gè)人理想還是回國(guó)動(dòng)因上都有顯著的不同。這部分人更多的是“鐵肩擔(dān)道義”,屬于意識(shí)形態(tài)道路上的探詢(xún)者。
后來(lái),隨著社會(huì)的發(fā)展,建國(guó)前后,為了向蘇聯(lián)“老大哥”學(xué)習(xí),中國(guó)出現(xiàn)大量的“留蘇”人員。這部分人承擔(dān)著學(xué)習(xí)技術(shù)建設(shè)祖國(guó)的重任,學(xué)成回國(guó),為新中國(guó)的建設(shè)立下了汗馬功勞。如建國(guó)后經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)學(xué)家薛幕橋、孫冶方等。直到今天仍有部分留蘇人員活躍在中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的各行各業(yè)。當(dāng)然這個(gè)時(shí)期以“兩彈功勛”錢(qián)學(xué)森為代表的一大批科學(xué)家也屬于海歸的范疇。他們更是建國(guó)后中國(guó)國(guó)防建設(shè)的中流砥柱。
1978年改革開(kāi)放之后,中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步建立,經(jīng)濟(jì)與國(guó)際接軌,國(guó)際間的交流與合作力度大大增強(qiáng),大批人員到國(guó)外留學(xué),也壯大了中國(guó)的海歸隊(duì)伍。這才是我們現(xiàn)在意義上所稱(chēng)的海歸。由于這部分人越洋過(guò)海從海外歸來(lái),也被形象地稱(chēng)為“海歸”?！斑@個(gè)時(shí)期的海歸人員,不論是前期出國(guó)還是后期的回國(guó)都具有較強(qiáng)的個(gè)人發(fā)展目的,他們多學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的技術(shù)、管理和文化知識(shí),并不擔(dān)負(fù)意識(shí)形態(tài)上的重任?！蓖貊握f(shuō),“個(gè)人發(fā)展被這個(gè)時(shí)期的海歸放到了第一位。從某種意義上來(lái)說(shuō),這個(gè)時(shí)期的海歸也不如之前兩個(gè)時(shí)期的海歸更具有個(gè)人英雄色彩和人格特征?！?BR> 除了“官方”對(duì)海歸的定義和“民間”關(guān)于海歸的理解外,有些地方政府為了吸引高層次的海外留學(xué)人員,也開(kāi)始對(duì)“海歸”進(jìn)行界定,甚至立法對(duì)其定義。
例如,深圳市就從2004年9月份開(kāi)始了《深圳市引進(jìn)留學(xué)人才條例》的制定工作,據(jù)悉,該條例的草案將首次對(duì)海歸進(jìn)行定義。這也是該市首次立法定義“海歸”。
“海歸”帶來(lái)了什么？
“海歸遠(yuǎn)涉重洋回歸祖國(guó),從國(guó)外帶來(lái)了許多現(xiàn)在我們稱(chēng)之為國(guó)際化的產(chǎn)品,典型的如VC（風(fēng)險(xiǎn)投資）?！痹跁?shū)生公司和《知識(shí)經(jīng)濟(jì)》雜志社聯(lián)合主辦的海歸沙龍論壇上,王鑫如是說(shuō)。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,海歸隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起而逐漸叫響海內(nèi)外,這不僅僅是因互聯(lián)網(wǎng)打破了時(shí)間和空間上的限制,帶來(lái)了快速便捷的傳輸方式,更重要的是因海歸帶來(lái)了VC（風(fēng)險(xiǎn)投資）,是VC培養(yǎng)了互聯(lián)網(wǎng)。從這個(gè)意義上說(shuō),互聯(lián)網(wǎng)的興起和繁榮,海歸功不可沒(méi)。
早在1995年,亞信的丁健就組建亞信科技（中國(guó)）有限公司,他本人也被業(yè)內(nèi)人士譽(yù)為“國(guó)內(nèi)最早傳播互聯(lián)網(wǎng)概念、介紹互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)并提出互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)化的先驅(qū)之一”。
1997年以張朝陽(yáng)為代表的一批海歸看重國(guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè),并積極投身其中。張本人也在贏得導(dǎo)師引薦的尼葛洛龐蒂的青睞后回到國(guó)內(nèi)積極投身互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,這成就了今天三大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站之一的SOHU.“如果沒(méi)有VC國(guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)不會(huì)發(fā)展那么快,沒(méi)有VC的支持也難有今天的SOHU.”某互聯(lián)網(wǎng)評(píng)論家說(shuō)。
之后,1999年哈佛MBA畢業(yè)的譚海音和邵亦波在上海組建易趣網(wǎng),李彥紅成立百度在線(xiàn)等,這些海歸在互聯(lián)網(wǎng)生存的艱難時(shí)刻仍然積極投身,足見(jiàn)他們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的情有獨(dú)鐘。
對(duì)海歸帶來(lái)資金的觀點(diǎn),歐美同學(xué)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)王輝耀也積極贊同,他說(shuō),海歸創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目主要靠外商投資,項(xiàng)目成功之后在納斯達(dá)克上市,吸引國(guó)內(nèi)大量的資金。
王輝耀還認(rèn)為,除了資金外,海歸還帶來(lái)了技術(shù)、人才、管理和新觀念、新思維。
在技術(shù)上,互聯(lián)網(wǎng)的興起推動(dòng)了IT技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展,促進(jìn)了PC的普及,大量的高科技被帶回國(guó)內(nèi)。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前已有近六成在中關(guān)村創(chuàng)業(yè)的“海歸派”擁有自己的科技成果,其中40%多獲得專(zhuān)利,一批重大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目不斷涌現(xiàn)。比如中關(guān)村的鄧中翰結(jié)束了中國(guó)的無(wú)“芯”史,程京博士研發(fā)出了被評(píng)為世界十大科技突破的縮微芯片等等。
“像程京博士研發(fā)出來(lái)的博奧芯片,把基因技術(shù)和微電子技術(shù)結(jié)合起來(lái),是通過(guò)人的體液進(jìn)行檢測(cè),可以把人體的基因和未來(lái)可能得什么病,以及你現(xiàn)在所患的病需要什么藥來(lái)治療檢查清楚。2008年奧運(yùn)會(huì)就準(zhǔn)備把這個(gè)技術(shù)運(yùn)用到奧運(yùn)會(huì)的興奮劑檢測(cè)上,在運(yùn)動(dòng)員入場(chǎng)之前,就可以提取體液檢測(cè),結(jié)果立即可取?！敝嘘P(guān)村管委會(huì)人力資源處處長(zhǎng)王立平介紹中關(guān)村出現(xiàn)的高新科技成果時(shí)說(shuō)。
此外,海歸對(duì)中國(guó)科技做出貢獻(xiàn)最顯著的例子就是他們?cè)谳d人航天工程、高溫超導(dǎo)、人類(lèi)基因組序列“工作框架圖”繪就等重大項(xiàng)目和高科技領(lǐng)域的重大突破中取得的成就。
“海歸本身就是人才,大量的海歸給國(guó)家的建設(shè)帶來(lái)了大量的人才?！蓖踺x耀說(shuō)。據(jù)統(tǒng)計(jì),中國(guó)81%的中國(guó)科學(xué)院院士、54%的中國(guó)工程院院士、72%的“九五”期間國(guó)家“863計(jì)劃”首席科學(xué)家是留學(xué)歸國(guó)人員。另外,在北京衛(wèi)生系統(tǒng)的43位帶頭人中,有34位對(duì)是海歸人員,在2003年戰(zhàn)勝非典災(zāi)難的戰(zhàn)斗中,大量海歸生物科技人員和其他科技人才貢獻(xiàn)了重大力量。
高級(jí)管理人才的匱乏曾被認(rèn)為是中國(guó)國(guó)有企業(yè)虧損的主要原因。大量海歸加入到國(guó)有企業(yè)改革的研究和實(shí)踐當(dāng)中,壯大了改革的推動(dòng)力量,提高了中國(guó)企業(yè)的管理水平。這類(lèi)海歸以學(xué)院派的張維迎和實(shí)踐派的許小年為代表,前者為北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長(zhǎng),后者是中國(guó)國(guó)際金融公司董事總經(jīng)理,都在自己的崗位上取得了不俗的成績(jī)。
另外,2002年和2003年連續(xù)兩年,國(guó)家人事部、發(fā)改委、國(guó)資委,兩度聯(lián)合為中國(guó)國(guó)有大型企業(yè)面向海內(nèi)外招聘具有國(guó)際化視野和管理經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)管理人才,這可以看作是國(guó)家對(duì)海歸管理人才的肯定。
MBA在國(guó)內(nèi)的興起并一度炙手可熱,是海歸帶來(lái)管理的又一例證。1990年代后期大量MBA學(xué)成回國(guó),參與到中國(guó)企業(yè)的管理當(dāng)中,使我們逐漸真正認(rèn)識(shí)到“管理也是生產(chǎn)力”,管理的重要性也更加令人刮目相看。隨著國(guó)外MBA熱的出現(xiàn),國(guó)內(nèi)也曾掀起MBA熱,直到現(xiàn)在MBA仍舊是國(guó)內(nèi)最熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)資格之一。目前,國(guó)家教委批準(zhǔn)的具有MBA招生資格的院校已達(dá)54所。
“在海歸帶回的各項(xiàng)'產(chǎn)品'中,優(yōu)秀的觀念和意識(shí)是最重要的?！蓖踺x耀說(shuō):“這種新的思想和意識(shí)逐漸改進(jìn)了人們傳統(tǒng)的行事風(fēng)格,有利于打破墨守成規(guī)的局面,提高工作效率,并能體現(xiàn)對(duì)個(gè)人價(jià)值的尊重?！崩珉S著海歸的出現(xiàn),人本思想在社會(huì)上開(kāi)始回歸；海歸參與的沙龍和論壇為各種新的思想和意識(shí)的碰撞提供了開(kāi)放的平臺(tái)等。