近年來,海歸就業(yè)已成為越來越棘手的問題。一些海歸為了盡早就業(yè),甚至連月薪兩三千元的職位也樂于接受。與此同時,很多學(xué)成回國的高級藍領(lǐng)卻受到企業(yè)的“熱烈歡迎”,而他們的月薪大都在1萬元以上。這又是什么原因呢？
“留學(xué)藍領(lǐng)”由三部分人組成
在德國很多大公司的車間里,記者經(jīng)常會在金發(fā)碧眼的老外中,看到一些身穿制服忙碌著的中國藍領(lǐng)。這些以學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗為主的特殊留學(xué)生,被海外媒體稱作“留學(xué)藍領(lǐng)”。德國工商聯(lián)合會（IHK）是一個管理專業(yè)技術(shù)人員的官方機構(gòu)。該協(xié)會負責(zé)人齊莫爾先生告訴記者,隨著中德合作的不斷加深,目前,在德國學(xué)習(xí)和工作的中國藍領(lǐng)越來越多,估計超過1萬人。
這些人當(dāng)中,有的是通過中德合作的職業(yè)學(xué)院來到德國,如廣東一家職業(yè)學(xué)院就與德國富達職業(yè)培訓(xùn)中心進行藍領(lǐng)培訓(xùn),現(xiàn)在有30名學(xué)員在德國汽車企業(yè)實習(xí)。有的則是德國技術(shù)大學(xué)畢業(yè)的中國留學(xué)生,他們具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和良好的語言能力,是有發(fā)展前途的一群。還有很多人是當(dāng)?shù)氐娜A人移民。
至于他們的工種,有汽車維修工、電焊工、數(shù)控機床工、護理工、室內(nèi)裝修工和油漆工等,涉及手工業(yè)、機械制造、電子、汽車制造等行業(yè)。
德國師傅不懼技術(shù)“取經(jīng)”
那么,他們的工作和生活怎樣呢？從杭州一家職業(yè)技校畢業(yè)的小梁,目前在德國下薩克森州的恩格德爾五金配件廠工作。他說,在德國,要成為一名藍領(lǐng)必須獲得由德國工商聯(lián)合會（IHK）和德國手工業(yè)協(xié)會（HWK）共同頒發(fā)的資格證書。作為外國人,還需通過德語測試,一般需要一年左右的學(xué)習(xí)時間。他覺得,在德國工人眼里,所有的產(chǎn)品都是藝術(shù)品。藍領(lǐng)不僅要有技能,更要有豐富的理論知識和創(chuàng)新能力。
據(jù)記者所知,目前,德國藍領(lǐng)工人收入為世界高,平均年薪達3.9萬美元,比德國白領(lǐng)高出許多。有意思的是,一對來自中國IT行業(yè)的青年夫妻原來作為IT技術(shù)移民來德國。考察一番后,男的選擇了汽車修理工,女的選擇了發(fā)型師。兩人學(xué)成后,工作得很開心。
格哈德先生是大眾公司的高級技工,中國留學(xué)藍領(lǐng)給他留下深刻印象。他說,中國人刻苦、肯鉆研,如果在動手操作能力及職業(yè)責(zé)任感上多下些功夫,“中國藍領(lǐng)”肯定會打出自己的品牌。當(dāng)然,他也表示,德國師傅們絕不會在技術(shù)上“藏一手”,而要讓中國藍領(lǐng)取到“真經(jīng)”再回國。
符合國際發(fā)展潮流
“我們肯定要回中國！”這是記者在采訪中,聽到多的一句話。對此,德中技術(shù)培訓(xùn)合作機構(gòu)的威爾茨博士認為,這與“留學(xué)藍領(lǐng)”在中國成“搶手貨”有關(guān)。首先,越來越多的跨國公司進入中國,并引入大量進口設(shè)備,需要掌握國際先進技術(shù)的人員來進行操作；其次,中國國內(nèi)本身也面臨著藍領(lǐng)工人緊缺的情況,特別是那些掌握先進技術(shù)的高級藍領(lǐng),可以傳授技術(shù)和帶動更多的年輕人學(xué)習(xí)；此外,隨著中國企業(yè)走出國門,選派具有國際背景的藍領(lǐng)也將成為當(dāng)務(wù)之急。
實際上,“留學(xué)藍領(lǐng)”現(xiàn)象是很多發(fā)達國家的發(fā)展經(jīng)驗,德國藍領(lǐng)也曾留學(xué)英國,學(xué)到很多技術(shù)和實踐經(jīng)驗,對于一個國家的科技強國戰(zhàn)略具有很深遠的意義。他預(yù)測,這些“留學(xué)藍領(lǐng)”,將為中國成為真正意義上的“制造大國”提供有益的補充,并發(fā)揮出承前啟后的作用。
不過,“留學(xué)藍領(lǐng)”作為新生事物,目前還存在諸多問題:其一,一些合作項目的合作方隱瞞真實情況,或不提供國際認可的證書考試,或沒有工作實踐的安排；其次,一些國內(nèi)機構(gòu),根本沒有中介資格,使一些國人上當(dāng)受騙等。這都需要有關(guān)留學(xué)人員提高警惕。
“留學(xué)藍領(lǐng)”由三部分人組成
在德國很多大公司的車間里,記者經(jīng)常會在金發(fā)碧眼的老外中,看到一些身穿制服忙碌著的中國藍領(lǐng)。這些以學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗為主的特殊留學(xué)生,被海外媒體稱作“留學(xué)藍領(lǐng)”。德國工商聯(lián)合會（IHK）是一個管理專業(yè)技術(shù)人員的官方機構(gòu)。該協(xié)會負責(zé)人齊莫爾先生告訴記者,隨著中德合作的不斷加深,目前,在德國學(xué)習(xí)和工作的中國藍領(lǐng)越來越多,估計超過1萬人。
這些人當(dāng)中,有的是通過中德合作的職業(yè)學(xué)院來到德國,如廣東一家職業(yè)學(xué)院就與德國富達職業(yè)培訓(xùn)中心進行藍領(lǐng)培訓(xùn),現(xiàn)在有30名學(xué)員在德國汽車企業(yè)實習(xí)。有的則是德國技術(shù)大學(xué)畢業(yè)的中國留學(xué)生,他們具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和良好的語言能力,是有發(fā)展前途的一群。還有很多人是當(dāng)?shù)氐娜A人移民。
至于他們的工種,有汽車維修工、電焊工、數(shù)控機床工、護理工、室內(nèi)裝修工和油漆工等,涉及手工業(yè)、機械制造、電子、汽車制造等行業(yè)。
德國師傅不懼技術(shù)“取經(jīng)”
那么,他們的工作和生活怎樣呢？從杭州一家職業(yè)技校畢業(yè)的小梁,目前在德國下薩克森州的恩格德爾五金配件廠工作。他說,在德國,要成為一名藍領(lǐng)必須獲得由德國工商聯(lián)合會（IHK）和德國手工業(yè)協(xié)會（HWK）共同頒發(fā)的資格證書。作為外國人,還需通過德語測試,一般需要一年左右的學(xué)習(xí)時間。他覺得,在德國工人眼里,所有的產(chǎn)品都是藝術(shù)品。藍領(lǐng)不僅要有技能,更要有豐富的理論知識和創(chuàng)新能力。
據(jù)記者所知,目前,德國藍領(lǐng)工人收入為世界高,平均年薪達3.9萬美元,比德國白領(lǐng)高出許多。有意思的是,一對來自中國IT行業(yè)的青年夫妻原來作為IT技術(shù)移民來德國。考察一番后,男的選擇了汽車修理工,女的選擇了發(fā)型師。兩人學(xué)成后,工作得很開心。
格哈德先生是大眾公司的高級技工,中國留學(xué)藍領(lǐng)給他留下深刻印象。他說,中國人刻苦、肯鉆研,如果在動手操作能力及職業(yè)責(zé)任感上多下些功夫,“中國藍領(lǐng)”肯定會打出自己的品牌。當(dāng)然,他也表示,德國師傅們絕不會在技術(shù)上“藏一手”,而要讓中國藍領(lǐng)取到“真經(jīng)”再回國。
符合國際發(fā)展潮流
“我們肯定要回中國！”這是記者在采訪中,聽到多的一句話。對此,德中技術(shù)培訓(xùn)合作機構(gòu)的威爾茨博士認為,這與“留學(xué)藍領(lǐng)”在中國成“搶手貨”有關(guān)。首先,越來越多的跨國公司進入中國,并引入大量進口設(shè)備,需要掌握國際先進技術(shù)的人員來進行操作；其次,中國國內(nèi)本身也面臨著藍領(lǐng)工人緊缺的情況,特別是那些掌握先進技術(shù)的高級藍領(lǐng),可以傳授技術(shù)和帶動更多的年輕人學(xué)習(xí)；此外,隨著中國企業(yè)走出國門,選派具有國際背景的藍領(lǐng)也將成為當(dāng)務(wù)之急。
實際上,“留學(xué)藍領(lǐng)”現(xiàn)象是很多發(fā)達國家的發(fā)展經(jīng)驗,德國藍領(lǐng)也曾留學(xué)英國,學(xué)到很多技術(shù)和實踐經(jīng)驗,對于一個國家的科技強國戰(zhàn)略具有很深遠的意義。他預(yù)測,這些“留學(xué)藍領(lǐng)”,將為中國成為真正意義上的“制造大國”提供有益的補充,并發(fā)揮出承前啟后的作用。
不過,“留學(xué)藍領(lǐng)”作為新生事物,目前還存在諸多問題:其一,一些合作項目的合作方隱瞞真實情況,或不提供國際認可的證書考試,或沒有工作實踐的安排；其次,一些國內(nèi)機構(gòu),根本沒有中介資格,使一些國人上當(dāng)受騙等。這都需要有關(guān)留學(xué)人員提高警惕。