根據(jù)《合肥市財(cái)政撥款事業(yè)單位補(bǔ)充人員考試考核實(shí)施意見》和有關(guān)規(guī)定，包河區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師，有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、 招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師及社會(huì)其他人員。
二、 招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。
2.報(bào)考中學(xué)教師崗位必須具備本科及以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)教師崗位必須具備大專及以上學(xué)歷。
3.報(bào)考人員同時(shí)具備與招聘崗位和學(xué)科相對(duì)應(yīng)的教師資格，其中師范類畢業(yè)生可按照所學(xué)專業(yè)和所取得的教師資格選擇報(bào)考相應(yīng)學(xué)科。
4.身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。年齡在35周歲以下（1973年1月1日以后出生），市級(jí)以上優(yōu)秀教師和市級(jí)以上教壇新星年齡可放寬到38周歲（1970年1月1日以后出生）。
四、招聘崗位和名額
招聘中小學(xué)教師共80名。
高中（10人）：語文2人，數(shù)學(xué)2人，英語1人，地理1人，歷史1人，物理1人，化學(xué)1人，生物1人；
初中（30人）：語文4人，數(shù)學(xué)2人，英語8人，政治3人，歷史3人，生物3人，美術(shù)1人，計(jì)算機(jī)3人，地理3人；
小學(xué)（40人）：語文3人，數(shù)學(xué)3人，英語8人，音樂5人，體育11人，美術(shù)6人，信息4人。
五、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名
考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2008年5月12日8：00至2008年5月17日16：00，逾期不予辦理。
考生必須于個(gè)人報(bào)名后至5月18日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)于5月20日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考學(xué)科人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消該招考學(xué)科，報(bào)考被取消學(xué)科的考生可以改報(bào)其他學(xué)科，時(shí)間為5月22日9：00至16：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
考生于5月28日至5月30 日直接從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)下載打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合辦法?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為綜合知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教案編寫三科：
（1）綜合知識(shí)：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%；
（2）學(xué)科專業(yè)知識(shí)：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科教學(xué)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料，占筆試成績(jī)的30%。
（3）教案編寫：不指定教材，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。
根據(jù)筆試成績(jī)，按各學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例（不足1：3按實(shí)際參加筆試考試考生人數(shù)）從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，分?jǐn)?shù)相同人員一并入圍。筆試結(jié)束10天后在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)、包河教育信息網(wǎng)公布筆試成績(jī)、面試人員名單、面試資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
2、面試
被確定為進(jìn)入面試的人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件）。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)面試人員。
面試內(nèi)容為教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核，包括無生上課和答辯，滿分100分。面試上課時(shí)間為20分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。正式進(jìn)入面試前考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準(zhǔn)備。
因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。
（三）確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)（筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考學(xué)科計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單，在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)、包河教育信息網(wǎng)上公布。對(duì)公示無異議人員確定為體檢和政審對(duì)象。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢和政審由包河區(qū)人事局、教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）執(zhí)行。因體檢或政審不合格造成職位空缺，在進(jìn)入該職位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)、包河教育信息網(wǎng)上公示一周。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
（五）聘用手續(xù)、待遇
對(duì)公示無異議人員，根據(jù)應(yīng)聘者本人筆試和面試合成總成績(jī)（若總成績(jī)并列，以面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)）從高分到低分依次由應(yīng)聘者選擇招聘崗位。招聘崗位確定后，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號(hào)令）和省市有關(guān)規(guī)定，招聘單位與被聘用人員簽訂編內(nèi)聘用合同（在職在編教師必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消，所空名額不再遞補(bǔ)），聘期內(nèi)各項(xiàng)待遇與在職在編人員相同，人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入包河區(qū)人才交流服務(wù)中心。被聘用人員首聘期兩年，其中在職人員試用期2個(gè)月，應(yīng)、歷屆畢業(yè)生及沒有教學(xué)工作經(jīng)歷的人員試用期3個(gè)月，試用期或首聘期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
六、其它
1、筆試費(fèi)135元（45元/科），面試費(fèi)80元。
2、考試咨詢電話：0551-3357133（合肥市包河區(qū)教育局）；0551-3357296（合肥市包河區(qū)人事局）。
3、相關(guān)查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、包河人事人才網(wǎng)（www.bhrcw.cn）、包河教育信息網(wǎng)（www.bhedu.cn）。
一、 招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師及社會(huì)其他人員。
二、 招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。
2.報(bào)考中學(xué)教師崗位必須具備本科及以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)教師崗位必須具備大專及以上學(xué)歷。
3.報(bào)考人員同時(shí)具備與招聘崗位和學(xué)科相對(duì)應(yīng)的教師資格，其中師范類畢業(yè)生可按照所學(xué)專業(yè)和所取得的教師資格選擇報(bào)考相應(yīng)學(xué)科。
4.身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。年齡在35周歲以下（1973年1月1日以后出生），市級(jí)以上優(yōu)秀教師和市級(jí)以上教壇新星年齡可放寬到38周歲（1970年1月1日以后出生）。
四、招聘崗位和名額
招聘中小學(xué)教師共80名。
高中（10人）：語文2人，數(shù)學(xué)2人，英語1人，地理1人，歷史1人，物理1人，化學(xué)1人，生物1人；
初中（30人）：語文4人，數(shù)學(xué)2人，英語8人，政治3人，歷史3人，生物3人，美術(shù)1人，計(jì)算機(jī)3人，地理3人；
小學(xué)（40人）：語文3人，數(shù)學(xué)3人，英語8人，音樂5人，體育11人，美術(shù)6人，信息4人。
五、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名
考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2008年5月12日8：00至2008年5月17日16：00，逾期不予辦理。
考生必須于個(gè)人報(bào)名后至5月18日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)于5月20日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考學(xué)科人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消該招考學(xué)科，報(bào)考被取消學(xué)科的考生可以改報(bào)其他學(xué)科，時(shí)間為5月22日9：00至16：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
考生于5月28日至5月30 日直接從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)下載打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合辦法?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為綜合知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教案編寫三科：
（1）綜合知識(shí)：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%；
（2）學(xué)科專業(yè)知識(shí)：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科教學(xué)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料，占筆試成績(jī)的30%。
（3）教案編寫：不指定教材，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。
根據(jù)筆試成績(jī)，按各學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例（不足1：3按實(shí)際參加筆試考試考生人數(shù)）從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，分?jǐn)?shù)相同人員一并入圍。筆試結(jié)束10天后在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)、包河教育信息網(wǎng)公布筆試成績(jī)、面試人員名單、面試資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
2、面試
被確定為進(jìn)入面試的人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件）。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)面試人員。
面試內(nèi)容為教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核，包括無生上課和答辯，滿分100分。面試上課時(shí)間為20分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。正式進(jìn)入面試前考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準(zhǔn)備。
因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。
（三）確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)（筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考學(xué)科計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單，在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)、包河教育信息網(wǎng)上公布。對(duì)公示無異議人員確定為體檢和政審對(duì)象。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢和政審由包河區(qū)人事局、教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）執(zhí)行。因體檢或政審不合格造成職位空缺，在進(jìn)入該職位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)、包河教育信息網(wǎng)上公示一周。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
（五）聘用手續(xù)、待遇
對(duì)公示無異議人員，根據(jù)應(yīng)聘者本人筆試和面試合成總成績(jī)（若總成績(jī)并列，以面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)）從高分到低分依次由應(yīng)聘者選擇招聘崗位。招聘崗位確定后，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號(hào)令）和省市有關(guān)規(guī)定，招聘單位與被聘用人員簽訂編內(nèi)聘用合同（在職在編教師必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消，所空名額不再遞補(bǔ)），聘期內(nèi)各項(xiàng)待遇與在職在編人員相同，人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入包河區(qū)人才交流服務(wù)中心。被聘用人員首聘期兩年，其中在職人員試用期2個(gè)月，應(yīng)、歷屆畢業(yè)生及沒有教學(xué)工作經(jīng)歷的人員試用期3個(gè)月，試用期或首聘期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
六、其它
1、筆試費(fèi)135元（45元/科），面試費(fèi)80元。
2、考試咨詢電話：0551-3357133（合肥市包河區(qū)教育局）；0551-3357296（合肥市包河區(qū)人事局）。
3、相關(guān)查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、包河人事人才網(wǎng)（www.bhrcw.cn）、包河教育信息網(wǎng)（www.bhedu.cn）。