連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，從何時起算？

根據(jù)《勞動合同法》第14條的規(guī)定，連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形，再續(xù)訂勞動合同，用人單位與勞動者就可以簽訂無固定期限勞動合同。
     這里所提到的“連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)”十分重要，因為在《勞動合同法》施行之前，勞資雙方可能已經數(shù)次連續(xù)訂立了固定期限勞動合同。鑒于此，《勞動合同法》特別規(guī)定，連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自新法施行后再次續(xù)訂固定期限勞動合同起開始計算。