2006年4月3日上午，中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)召開了關(guān)于利用香港銀行學(xué)會(huì)“才干模型”（Competency Model）支持中國(guó)銀行業(yè)從業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目的研討會(huì)。香港銀行學(xué)會(huì)行政總裁梁嘉麗女士一行五人出席會(huì)議，隨行專家對(duì)“才干模型”進(jìn)行了全方位的介紹。中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)專職副會(huì)長(zhǎng)劉張君、秘書長(zhǎng)郭晶、銀監(jiān)會(huì)監(jiān)管一線專家以及各商業(yè)銀行總行風(fēng)險(xiǎn)管理和個(gè)人理財(cái)方面的專業(yè)人士參加了本次研討會(huì)。
與會(huì)人員就該模型與從業(yè)資格認(rèn)證工作的結(jié)合點(diǎn)展開了熱烈討論，經(jīng)過深入細(xì)致的探討，雙方達(dá)成了共識(shí)，認(rèn)為“才干模型”的構(gòu)成與從業(yè)資格認(rèn)證制度的建設(shè)框架基本符合，對(duì)正在開發(fā)的從業(yè)資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性將起到驗(yàn)證和補(bǔ)充作用。同時(shí)，“才干模型”有利于促成從業(yè)資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)本土化和可操作性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并對(duì)從業(yè)資格認(rèn)證制度的整體規(guī)劃具有重要的借鑒意義。
雙方在達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確了下一步合作的方向和步驟。
與會(huì)人員就該模型與從業(yè)資格認(rèn)證工作的結(jié)合點(diǎn)展開了熱烈討論，經(jīng)過深入細(xì)致的探討，雙方達(dá)成了共識(shí)，認(rèn)為“才干模型”的構(gòu)成與從業(yè)資格認(rèn)證制度的建設(shè)框架基本符合，對(duì)正在開發(fā)的從業(yè)資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性將起到驗(yàn)證和補(bǔ)充作用。同時(shí)，“才干模型”有利于促成從業(yè)資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)本土化和可操作性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并對(duì)從業(yè)資格認(rèn)證制度的整體規(guī)劃具有重要的借鑒意義。
雙方在達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確了下一步合作的方向和步驟。