記者從省人事廳獲悉，2006年江蘇公務員招考接近尾聲，目前進入最后一步的網(wǎng)上公示階段，全部公示工作將于6月底結(jié)束。7月份人事部門將辦理新進人員的有關(guān)錄用手續(xù)，8月，今年新錄用的公務員將開赴基層一線鍛煉。
據(jù)了解，與往年不同，今年根據(jù)《公務員法》的規(guī)定，公示被列為一個專門的工作環(huán)節(jié)，錄用審批機關(guān)在各地政府人事網(wǎng)站公示擬錄用人員姓名、性別、擬錄用部門、職位、各科成績、合成總成績以及監(jiān)督舉報電話（025-83392365、83236052）等內(nèi)容，期限為7天。所有錄取人員名單將分批公示。
省人事廳流動調(diào)配處有關(guān)負責人介紹說，省直各有關(guān)單位在2006年度新錄用的公務員報到后，將于1個月內(nèi)盡快安排他們到蘇北基層鍛煉。蘇北基層的范圍是，徐州、淮安、鹽城、連云港、宿遷五市的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層黨政機關(guān)；所屬重點工程、幫扶工程、扶貧聯(lián)系點；基層隊、站、所“窗口”部門以及縣以下企業(yè)事業(yè)單位等一線工作崗位。鍛煉服務的期限一般為1年。據(jù)了解，今后公務員招考的趨勢是面向基層，面向一線，尤其是省級機關(guān)的崗位對有基層工作經(jīng)驗人員的招考比例將進一步擴大，爭取占到三分之一。此外，將拿出專門的職位面向到西部工作的人員和在基層工作的人員。
作者:陳炳山 呂 妍