沈陽(yáng)市公務(wù)員考試報(bào)名首日呈現(xiàn)異?；鸨瑘?chǎng)景，在開始90分鐘后首日?qǐng)?bào)名愣被擠黃了
今日繼續(xù)接受報(bào)名，截止時(shí)間延至31日，如有需要還可順延
本報(bào)訊記者 葉楓報(bào)道 在昨日沈陽(yáng)市公務(wù)員報(bào)名第一天的人才大廈報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，記者頭一次感覺到了形容詞的蒼白，用擁擠、水泄不通等已經(jīng)不足以形容當(dāng)時(shí)的火爆場(chǎng)面了！盡管
已經(jīng)做了精心疏導(dǎo)準(zhǔn)備，遠(yuǎn)超意料之外的場(chǎng)面使報(bào)名工作在上午10時(shí)被迫中止。對(duì)于記者想了解的當(dāng)日前來(lái)報(bào)名的人數(shù)，工作人員無(wú)奈地表示人太多了以至于根本無(wú)法估算。
今日上午8時(shí)30分，報(bào)名工作將繼續(xù)進(jìn)行，報(bào)名的期限也將順延一天到31日截止。
現(xiàn)場(chǎng)——
太……太火了！
數(shù)百米隊(duì)伍排進(jìn)樓后居民區(qū)
上午7點(diǎn)，小肇提前一個(gè)半小時(shí)來(lái)參加沈陽(yáng)市公務(wù)員考試報(bào)名?？墒窃谌瞬糯髲B門前，比小肇還早就來(lái)等候的人已經(jīng)排到了樓拐角處。到8點(diǎn)鐘，長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍已經(jīng)排到了大廈后身的居民小區(qū)里，在寬大的小區(qū)院里拐幾個(gè)彎后又排了出來(lái)，長(zhǎng)達(dá)數(shù)百米。
8點(diǎn)30分，報(bào)名正式開始后，為保證大廳內(nèi)的秩序，工作人員每隔一段時(shí)間放進(jìn)幾個(gè)人，在大廳內(nèi)秩序井然的時(shí)候，大廳外的隊(duì)伍卻出現(xiàn)了騷動(dòng)，源源不斷趕來(lái)的報(bào)名人員將人才大廈門前圍得鐵桶一般，原來(lái)排好的隊(duì)伍都被打亂，相互之間擠來(lái)擠去。＇
報(bào)名被迫在一個(gè)半點(diǎn)兒后中止
出于安全考慮，本應(yīng)在下午5時(shí)才結(jié)束的當(dāng)日?qǐng)?bào)名工作在僅僅開始一個(gè)半點(diǎn)兒便不得不提前收?qǐng)?，工作人員在10點(diǎn)鐘宣布當(dāng)日?qǐng)?bào)名停止，第二天繼續(xù)進(jìn)行。
做出此決定的市人事局考試中心陳雷主任表示，報(bào)名期限將順延一天到31日，如果還不能滿足報(bào)名的要求，還將繼續(xù)順延。重新開始報(bào)名后將加派人手維持大廳外的秩序。
錄取——
挺……挺難的！
筆試由國(guó)家人事部判卷
在昨日的報(bào)名中，幾乎每個(gè)人都拿著厚厚一摞證明自己能力、業(yè)績(jī)的資料，惟恐自己不能過(guò)資格審查的關(guān)，而這一關(guān)僅僅是報(bào)考公務(wù)員的第一關(guān)。
陳雷主任介紹，第二關(guān)是11月29日全省統(tǒng)一進(jìn)行的筆試，由國(guó)家人事部統(tǒng)一出題，考卷在考場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)拆封，考完試后將答題紙立即封上并上交到國(guó)家人事部，由人事部統(tǒng)一判卷?？荚嚨默F(xiàn)場(chǎng)將由市人大代表?yè)?dān)當(dāng)監(jiān)督員?？荚囘_(dá)到及格線的考生將進(jìn)行排行，按分?jǐn)?shù)由高到低進(jìn)行錄取面試人員。
第三關(guān)就是面試關(guān)，面試的人數(shù)按最終錄取人數(shù)的倍數(shù)比例選取，面試將由用人單位自己組織，面試將考察考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)、能力。面試沒(méi)有統(tǒng)一的試題，由各用人單位根據(jù)自己的情況進(jìn)行提問(wèn)。在這次的公務(wù)員招考中，面試的成績(jī)將是取決是否錄取的關(guān)鍵因素，筆試的成績(jī)不帶入面試，最終的錄取按面試成績(jī)由高到低選取。
專家分析——三大誘惑實(shí)在難擋
面對(duì)如此的火爆場(chǎng)面，陳雷主任感嘆沈城已經(jīng)好幾年不見這種場(chǎng)面。公務(wù)員考試如此之難，為什么還能如此火爆？據(jù)陳雷分析，近幾年沈城沒(méi)有進(jìn)行大規(guī)模的公務(wù)員招考是火爆的一個(gè)原因，但更主要的原因是公務(wù)員在人們心目中一直有著擋不住的誘惑。
一大誘惑：穩(wěn)定感
陳雷主任認(rèn)為，公務(wù)員的誘惑在于穩(wěn)定性，一方面是工作的性質(zhì)穩(wěn)定。另一方面是經(jīng)濟(jì)收入的穩(wěn)定，不用提各種待遇，公務(wù)員的工資總是相對(duì)穩(wěn)定的。而一些企業(yè)雖然現(xiàn)在的工資較高，但企業(yè)的效益并不穩(wěn)定。
二大誘惑：責(zé)任感
陳雷的分析確實(shí)指出了公務(wù)員的優(yōu)勢(shì)，但也有人認(rèn)為公務(wù)員之所以對(duì)自己有吸引力是因?yàn)槌蔀楣珓?wù)員有其它工作無(wú)法替代的責(zé)任感。昨日?qǐng)?bào)考檢察院的小孟是一家知名企業(yè)的員工，他的工作也一直是周圍人所稱羨的，即使如此，他更高的期望是能夠成為一名公務(wù)員，他向記者介紹，做公務(wù)員有一種責(zé)任感。
三大誘惑：高期望值
很多就業(yè)指導(dǎo)專家都曾經(jīng)指出，現(xiàn)在影響大學(xué)生就業(yè)的一個(gè)重要原因是大學(xué)生的期望太高。但就是這些期望很高的大學(xué)生對(duì)公務(wù)員卻是情有獨(dú)鐘，前面提到的小肇就是一個(gè)“不急于找工作”的畢業(yè)生，在昨日的報(bào)名中，還有不少這樣的人都來(lái)參加公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)?！?BR>