參考：2003年國家公務(wù)員計劃招收4000人（注：2004年國家公務(wù)員8000個職位公開招考 ），報名突破40萬，誰能勝出？誰將敗北？有經(jīng)驗的考官，去年面試狀元聚集青年時訊，指點江山
據(jù)了解，今年（2003年）的公務(wù)員報考要比往年“火熱得多”。時訊記者在采訪中了解到，中央國家機關(guān)今年計劃招收4000多人，報名已經(jīng)突破40萬，即使是一些本來相對“冷門”的國家機關(guān)，行情也跟著上漲。
據(jù)國家地震局人事處長楊心平透露，地震局2001年招收14人，報了將近300人，今年計劃招收9人，也有300多人報名。而海關(guān)總署今年計劃招收8個人，但一下有將近2000人報名。
據(jù)國務(wù)院某部招生報名統(tǒng)計顯示，中國人民大學行政管理系一個年級在該部報名人數(shù)就達到20人，復旦大學新聞系也有十幾個人報考，北京師范大學甚至出現(xiàn)整個宿舍都報考的情況。
某省財經(jīng)學院應(yīng)屆畢業(yè)生陳某，由于學校及專業(yè)競爭力不強，在某部委報了四次名，均被排除考試資格，他在報名表備注欄里寫道：“為什么我每次都被拒絕？”另外今年還出現(xiàn)了留學生和港澳臺考生報名的情況。
今年公務(wù)員考試為什么會這樣熱？熱的背后是不是隱藏著深層的原因？招生單位怎樣看待這個現(xiàn)象？報名考生又是怎樣看待自己的選擇的？
國務(wù)院某部人事處同志分析，今年報名人數(shù)劇增的原因很多，一是人事部第一年實行完絡(luò)報名，報名方式簡單，招生對象也大大拓寬，配合以宣傳，知曉人數(shù)就大大增加；二是今年是第一屆高校擴招生畢業(yè)，畢業(yè)學生增加了；三是國家機關(guān)的整體形象是不錯的，福利保障比較完善，給學生各方面待遇也可以。這幾方面原因綜合起來使今年公務(wù)員報考形成了一個“洪峰”。
民政部人事教育處某先生在接受時訊記者采訪時說：“今年公務(wù)員考試熱是事實，但熱的是數(shù)字，表面現(xiàn)象的背后有很多原因，除去畢業(yè)生增加、就業(yè)難度加大等常規(guī)因素，我認為最根本的一條是報考公務(wù)員的成本低廉。一是報名考試時間早，完全不耽誤其他選擇，不會錯失其他就業(yè)機會；二是報名方式比往年方便快捷，網(wǎng)上報名就可以了；三是考試方式簡單，只考核基本素質(zhì)，不需要大量記憶教材，只需準備兩三天時間，在所有的考試里應(yīng)該算是最輕松的。有這樣方便透明的報名和考試方式，考生的增加就不奇怪了?！?BR> 不過，時訊記者在采訪中也了解到一些不同看法。某綜合經(jīng)濟管理部委一位不愿透露姓名的人事干部認為，今年的公務(wù)員熱是帶有一種泡沫性質(zhì)的繁榮。他說：“并不是因為公務(wù)員漲工資或者人們對公務(wù)員的前景看好才踴躍報名，今年畢業(yè)生人數(shù)明顯增加、就業(yè)難度增大才是根本原因，另一個不能忽視的方面是報考公務(wù)員的考生基本上同時還有其他選擇，并且也許其他選擇才是他們的首選，所以這么一分析，就不難知道報名數(shù)字有多少水分。”
時訊記者通過采訪大量報考公務(wù)員的考生，發(fā)現(xiàn)占報考比例很大成分的是應(yīng)屆畢業(yè)生。他們在采訪中，很多人坦率地承認自己報考公務(wù)員是為了能夠留在大城市工作，解決戶口關(guān)系等原因。據(jù)了解，在北京的考生中，相當一部分應(yīng)屆生是出于解決留京戶口的問題而參加公務(wù)員考試的。
一位接受采訪的考生對時訊記者說：“北京高校多，畢業(yè)生留京渠道少，中央國家機關(guān)可以解決戶口這一條對我們這些外地來的學生有很大吸引力?！币晃粓罂脊珓?wù)員的研究生直截了當?shù)乇硎荆骸拔疑涎芯可褪菫榱四軌蛟诖蟪鞘蟹€(wěn)定地生活和工作，否則我根本沒有必要考研究生，我在我的家鄉(xiāng)本科學歷就夠了?！?BR> 今年即將從南昌大學畢業(yè)的楊婷報考了海關(guān)總署，她在接受時訊記者采訪時說：“公務(wù)員最吸引我的是它工作的穩(wěn)定性?！边€有許多大學生認為中央國家機關(guān)是運作成熟正規(guī)的大單位，能夠給自己提供比較高的平臺，即使不在那里工作一輩子，也可以開闊眼界，將來出來會有更大發(fā)展。
“從機關(guān)出來到企業(yè)，會很受歡迎，但從企業(yè)再想到國家機關(guān)，就基本上不可能了?！边@是一名考生的家長對時訊記者說的。這名家長的女兒原本想畢業(yè)之后出國留學或者考研究生，但是他說服女兒報了勞動部，他認為女兒將會從他的選擇中受益的。據(jù)了解，在公務(wù)員的報考中，相當一部分考生是受家長的影響。通過采訪，時訊記者發(fā)現(xiàn)這類考生的家長一般有一定職位，關(guān)心政治，熱心替孩子選擇工作。
時訊記者在采訪中還接觸到一些年齡偏大的考生，他們都算是事業(yè)有成，報考公務(wù)員并不是為了解決戶口或者實際生活問題。魏先生今年29歲，在一家房地產(chǎn)公司工作，房子車子都有了，今年是他第二次報考公務(wù)員。他說自己畢業(yè)時就想做公務(wù)員，覺得自己適合作行政工作。
另據(jù)有關(guān)人士介紹，公務(wù)員報考存在一定的盲目性，因為許多考生在參加公務(wù)員工作之前，對機關(guān)工作的性質(zhì)不了解，結(jié)果造成工作之后的苦惱。
一位用人單位的處長在接受時訊記者采訪時說：“有些考生對公務(wù)員工作并不了解，對工作和待遇往往抱有過高的心理預(yù)期，一旦工作報酬于自己的期望有落差，就容易產(chǎn)生心理受挫感，情緒波動甚至鬧著離開，對自己對單位都造成了損害。”
他認為隨著大學畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴峻，未來幾年公務(wù)員考試會越來越熱。他呼吁給公務(wù)員報考熱降溫，同時呼吁大學畢業(yè)生和在職人員理性對待公務(wù)員報考，慎重考慮自己的前途，弄清楚自己真正想要什么，公務(wù)員是不是真的適合自己，如果只是作為跳板或者跟風，勸他們趁早別去。
陳先生已經(jīng)在國家機關(guān)工作了兩年，他在接受時訊記者采訪時說：“我喜歡公務(wù)員這個職業(yè)，但公務(wù)員偏低的工資報酬、住房與醫(yī)療的逐漸貨幣化，也給我?guī)聿簧偕畹膲毫Γ行┤顺惺懿涣诉@些壓力，給自己帶來很多煩惱，與其到時候痛苦，還不如開始的時候就想明白呢?！彼嬲]考生，想發(fā)財不要當公務(wù)員，要先詳細了解公務(wù)員的工作內(nèi)容，理性選擇自己的未來。
據(jù)了解，各部委一般與通過公務(wù)員考試的考生簽訂五年工作合同，并規(guī)定一定數(shù)額的違約金，如果第一年就辭職，需交違約金10000元，以后逐年按比例減少；另外住房補貼也將實行按工齡累積計算。
時訊記者在采訪中了解到，即使有這樣的工作合同，但是每年總有一定數(shù)量的人“違約”離開公務(wù)員職位，尤其是一些大學生把公務(wù)員當作人生的橋頭堡，借這個工作把自己的戶口關(guān)系落實，并且通過工作建立一定的社會關(guān)系，然后去追求更高更遠的目標。
人事部公務(wù)員管理司考錄處的一位先生說：“其實我們能理解很多考生的‘投機’想法，問題是很多人開始想得很不錯，但是在實際操作中還是會遇到很多問題，給自己帶來痛苦。”他建議考生在考試之前應(yīng)該對公務(wù)員工作內(nèi)容進行詳細了解，看是否與自己的性格愛好相適應(yīng)：“與其千辛萬苦地考一個不適應(yīng)自己的職位，還不如努力去追求自己真正喜歡的工作呢。畢竟時間是最寶貴的。”
12月21日，中央國家機關(guān)公務(wù)員筆試將統(tǒng)一進行，隨后還將有各用人部委舉行的面試。時訊編輯部近來不斷接到讀者電話，他們希望了解與公務(wù)員考試有關(guān)的一些細節(jié)。時訊記者于日前走訪了面試考官、專業(yè)人士以及去年某部委公務(wù)員面試的第一名獲得者。
考官：什么樣的人能考上公務(wù)員
曾多年參與國家公務(wù)員招生考試的一位考官在接受時訊記者采訪時說：“公務(wù)員考試根本不用像考研那樣記憶大量資料。說白了，公務(wù)員考試所要考察的，無非是一些適應(yīng)國家機關(guān)職能的能力要素?！?BR> 據(jù)他透露公務(wù)員筆試分兩部分，“第一部分是行政職業(yè)能力測試，這種能力測試每個題目難度都不大，只不過量大繁瑣，是為了考察考生在重復性工作中，能不能做到又快又準，能不能提綱挈領(lǐng)。只要花上一定的時間進行針對性強化練習，就能很快掌握答題的訣竅和技巧，順利通過沒有問題。第二部分是申論，其實就是材料作文，主要考察對材料進行概括歸納和提出解決對策的能力，這是因為行政機關(guān)有大量的文件流轉(zhuǎn)，一切東西都要體現(xiàn)在紙面上進行上傳下達，關(guān)鍵就是首先保證弄懂所給材料的中心思想，別跑了題。”
面試是公務(wù)員考試中最難把握的環(huán)節(jié)，曾任某綜合部委面試考官的某先生告訴記者，面試由各單位自行組織，一次完整的面試主要包括結(jié)構(gòu)化面談、即興演講、心理測試等形式，個別單位也會采用比較流行的無領(lǐng)導小組討論、文件框等形式考察學生。面試的目的主要是根據(jù)公務(wù)員崗位的需要，考察考生的舉止儀表、言語表達、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、思辨能力、心理個性特征等幾部分要素。面試現(xiàn)場往往會故意給考生營造出一點壓力環(huán)境，給考生施以適當?shù)膲毫Γ枰钥疾炜忌趬毫Νh(huán)境下的心理素質(zhì)和反應(yīng)能力。
這位考官說：“考題大多是設(shè)置一些情景，把考生放在理智和情感兩難抉擇的境地，比如你最要好、關(guān)系最鐵的一個朋友犯錯誤了，而你是黨員，面對組織你應(yīng)該怎么辦？等等。對這些問題，坦率說出自己的真實感受是前提，這樣至少能讓考官認為你這個人很誠實。當然，在坦陳真實感受的同時，最終還是要堅持原則的。具體怎么堅持原則，就需要考生自己動動腦筋好好想一想，既向組織反映了問題，又不失掉一個好朋友?！?BR> “還有一種是壓力考題，把考生放在一種不利的境地，考察考生的應(yīng)變能力。有一個經(jīng)典問題，考官對一位女考生說：‘你是一個很漂亮的女孩，但是我們發(fā)現(xiàn)你臉上有不少雀斑，你覺得這會對你的面試有影響嗎？’面對這種故意設(shè)置的壓力，該女孩的回答非常精彩：‘我是來報考公務(wù)員的，今天主要考察的應(yīng)該是能力，我想各位老師坐在這里也肯定是為國家選材而不是選美的，如果各位是來選美，我想我不合適，但如果是選材，我相信自己是棟梁之材?！@個答案就不錯?！?BR> 據(jù)該考官介紹，面試題目很簡單，但同樣的題目，考生的表現(xiàn)差別很大，面試可以客觀反映出考生的綜合能力。應(yīng)付面試最根本的辦法是平時豐富自己的知識儲備，提高自己的綜合素養(yǎng)。
去年面試狀元談體會
現(xiàn)在國務(wù)院某部委任職的某女士是該部委2001年公務(wù)員面試第一名，在接受時訊記者采訪時表示，為了今后工作的原因，希望媒體不透露其真實姓名。她說自己以前沒有參加過任何面試。報考該部公務(wù)員考試之后，按姐姐的指點讀了一些有關(guān)國計民生的新聞報道，并將自己的經(jīng)歷梳理了一下，她說這對自己幫助很大：“我一進考場，對面一排十來個考官，我面前一部攝像機，在那樣的環(huán)境下，沒有考生能做到不緊張。我當時感覺自己一直在哆嗦，只能盡量控制自己，心里告訴自己不要緊張，穩(wěn)下來?？脊俚谝粋€問題是讓我用幾分鐘時間敘述一下自己的經(jīng)歷，這個大概是為了考察我的語言表達能力，這個問題之后我心里開始放松了，這道題碰上了，心里就比較有底，以后的回答信心也足了。”“所以”，她強調(diào)：“面試應(yīng)該做一下常規(guī)準備。”
該女士認為自己回答得最滿意的問題是即興演講：“有幾個信封，讓你隨機抽出一個問題。我抽的題目是關(guān)于西部大開發(fā)的，說有人認為西部大開發(fā)是缺乏物質(zhì)保證，有的說是因為人才缺乏，有的說是缺乏觀念，你是怎么看的？準備時間是三五分鐘。我對這個問題回答滿意并不是我的觀點有多精辟，主要是語言比較連貫，能夠像一個小文章，把它組織得比較成熟?！?BR> 在接受時訊記者采訪時，該女士特別強調(diào)能不能辯證地分析問題對于考生很重要。她在面試時曾經(jīng)遇到這樣的一個問題－－“現(xiàn)在一流的大學生都去了外企，二流的去了私企，只有不優(yōu)秀的才選擇當公務(wù)員，你對這個現(xiàn)象有什么看法”。
這個問題很尖銳，而且有一種暗示，暗示考生不是優(yōu)秀的學生。她回答時承認這個社會現(xiàn)象是現(xiàn)實，但這種認識不夠全面，因為每個人都有自己的抱負和想法，求穩(wěn)和求財僅僅是價值選擇不一樣，以此作為判斷人才高下的標準是不夠妥當?shù)模蝗缓蠼Y(jié)合現(xiàn)實談自己，講自己為什么選擇作公務(wù)員，首先肯定自己的專業(yè)如果去公司，收入肯定很高，但自己的目標是為了在一個大單位里得到穩(wěn)定的工作，同時鍛煉提高自己。這樣的回答就有可信度。
“一排十來個考官坐在前面，說實話心里發(fā)毛。但是我注意到在我回答問題時，很多考官在笑。我當時突然想到了自己的父母，這些考官看我們其實就像在看孩子，我們就像面對自己的長輩，只要回答的是自己的真實想法，即便有時候回答錯了或者幼稚，他們都可以理解。
千萬不要有意迎合考官口味回答問題，否則答題的動機就會有偏差，也就失去了獨立判斷與思考問題的能力，這樣很不好，考官們經(jīng)驗豐富，而且那么多人在觀察你，完全可以看穿你的真實想法，況且有些題目就是考察考生的獨立思考能力，是不是容易接受暗示。”
該女士認為參加面試最重要也最容易被忽略的有三個方面：“一是儀表，要整潔樸素大方，但不必打扮得過分成熟；二是要盡量讓自己平靜下來，不要對自己要求太高，不要苛求自己語出驚人，那樣容易導致心態(tài)失衡，影響思路和語言的流暢性，能做到真實自然，讓考官了解自己的真實想法就很不錯了；第三，一定要誠實，說假話肯定會表現(xiàn)得不真誠，為了彌補謊言而承擔的心理壓力會讓你在面試中付出慘重的代價?！?BR> 《青年時訊》2002年12月05日