湖南益陽一青年體檢身高1.595米，離1.60米的標(biāo)準(zhǔn)差0.005米。就因?yàn)檫@個(gè)，成績優(yōu)異的他被淘汰——
特約撰稿陳乘
視點(diǎn)導(dǎo)讀
日前，湖南益陽公務(wù)員考試中發(fā)生了一件令人尋味的故事。
25歲的男青年樊四平在當(dāng)?shù)毓珓?wù)員考試中，獲得了綜合成績第一名。正當(dāng)他以為勝券在握時(shí)，意想不到的事發(fā)生了。在面試以后的體檢中，各方面合格的小樊身高被測出一個(gè)“精確”到小數(shù)點(diǎn)后第3位的數(shù)據(jù)——1.595米，離1.60米的標(biāo)準(zhǔn)差0.005米。就因?yàn)檫@個(gè)，小樊最終被淘汰出局。
困惑的小樊在給益陽日?qǐng)?bào)的反映信中問道：僅因?yàn)?毫米的身高差距，就可淘汰一個(gè)“綜合排名第一”的應(yīng)考者嗎？
5毫米改變?nèi)松\(yùn)
小樊出生于益陽市赫山區(qū)樊家廟鄉(xiāng)一個(gè)農(nóng)民家庭。2000年7月從湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)后，一直在社會(huì)上自謀職業(yè)。2003年7月的公務(wù)員考試讓小樊意識(shí)到，他苦苦等待的實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)的機(jī)遇擺在面前。小樊放棄了外地一個(gè)月薪3000元左右、待遇優(yōu)厚的崗位，毅然回益陽報(bào)名參加了公務(wù)員考試。
“我在讀大學(xué)的時(shí)候，每學(xué)期的學(xué)費(fèi)都是自己勤工儉學(xué)掙來的。我在大三時(shí)入了黨，加上后來在社會(huì)上闖蕩的經(jīng)歷，使我在各項(xiàng)考試尤其是面試時(shí)得心應(yīng)手，最終我以筆試第四、面試第一、綜合排名第一的成績?nèi)雵艘骊柺忻裾謹(jǐn)M招的3名公務(wù)員的考察圈子?！毙》f：“當(dāng)時(shí)我認(rèn)為，一個(gè)毫無背景的農(nóng)家子弟能脫穎而出，這次公務(wù)員考試的確公平公正！”
然而，在8月9日的體檢中，一個(gè)令人尷尬的數(shù)字改變了小樊的命運(yùn)。“我的各項(xiàng)體格檢查順利過關(guān)，但在身高上，卻測出了一個(gè)難以理解的數(shù)字——1.595米。以前，我經(jīng)歷過五六次體檢，每次身高都在1.60米以上。當(dāng)時(shí)我說，‘你們測身高的卡尺壓得我頭好疼’。工作人員說，‘你的身高不明擺著嗎？’就這樣，僅僅是0.005米的差距，我就被無情地淘汰了！”
小樊吐露了他的種種困惑：“我家是世代學(xué)醫(yī)的，我知道正常生理現(xiàn)象表明，人的身高差異在一天中可達(dá)到0.2－0.8厘米，這0.5厘米應(yīng)屬正常的醫(yī)學(xué)誤差，僅憑此一項(xiàng)就淘汰一個(gè)成績優(yōu)秀的‘第一名’，到底是選身材還是選人才？就算身高要達(dá)到規(guī)定的‘1.60米’，這個(gè)數(shù)據(jù)也只精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，1.595米按四舍五入原則，也約等于1.60米，這樣才更合理。退一萬步來說，縱使我真只有1.595米，這影響公務(wù)員的形象嗎？對(duì)真正的人才，為何不能適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)，多加寬容和愛護(hù)？”
益陽市人事局：差5毫米也不能破格
益陽市人事局副局長趙楚基在接受筆者采訪時(shí)說，公務(wù)員身高標(biāo)準(zhǔn)是湖南省人事廳、衛(wèi)生廳聯(lián)合制定的，男的必須達(dá)到1.60米。根據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)，此次公務(wù)員招考益陽市因身高原因被淘汰的入圍者還有五六人。雖然小樊的身高1.595米，但上級(jí)文件規(guī)定中并沒有四舍五入的要求，因此我們認(rèn)為，即使只差5毫米也不能破格！
湖南省人事廳：執(zhí)行時(shí)可以靈活處置
“《公務(wù)員管理?xiàng)l例》確實(shí)對(duì)身高沒有具體規(guī)定，今年湖南根據(jù)省衛(wèi)生廳專家意見制定了一般公務(wù)員男的身高1.60米、女的身高1.50米；報(bào)考警察男的身高1.68米、女的身高1.58米的標(biāo)準(zhǔn)，主要考慮的是提升公務(wù)員形象。其實(shí)，政府部門對(duì)錄用工作人員的身高要求以前也有一些相對(duì)寬松的規(guī)定，上世紀(jì)八十年代公開錄用干部時(shí)就開始沿襲至今?！焙鲜∪耸聫d公務(wù)員管理處副處長陳定輝說：“但在實(shí)際操作中，可以靈活處置，比如只要有1.59米多一點(diǎn)，可以視作有1.60米，至于1.595米，更是能四舍五入?！?BR> 益陽市民政局：我們又不是選“模特”
益陽市民政局局長黃美春曾參與了對(duì)小樊等人的面試，她對(duì)小樊的綜合能力十分滿意：“現(xiàn)在，人事部門已通知第二名到第四名來我單位報(bào)到實(shí)習(xí)了，我們不好評(píng)說什么，我們沒有用人權(quán)嘛！”黃美春快人快語：“根據(jù)《公務(wù)員管理?xiàng)l例》，我認(rèn)為應(yīng)看重考生的思想政治素質(zhì)和綜合能力水平。我們民政局不是選模特，殘疾人也要安排工作，何況一個(gè)健全人呢？對(duì)小樊的遭遇，我們表示遺憾！”
市民反應(yīng)：呆板的規(guī)定難以理解
9月6日，恰逢益陽市一家超市招聘職員，記者隨機(jī)采訪了幾名應(yīng)聘者，他們均對(duì)身高差5毫米就淘汰的做法表示難以理解。
長沙市望城縣一名應(yīng)聘者說，在許多企業(yè)，尤其是私營企業(yè)，更看重個(gè)人業(yè)績，用人機(jī)制靈活。公務(wù)員招考糾纏于5毫米的身高差距，起碼缺乏用人的胸襟，太呆板了！在另外一些市民看來，過分拘泥5毫米的身高差距實(shí)際是一種不正常的現(xiàn)象。益陽師專畢業(yè)的小王說，像小樊那樣，綜合成績出來了再體檢的程序不合理，“因?yàn)榕旁谇懊娴目赡艹蔀楦鞣矫嬲也绲陌凶樱绻某上润w檢一刀切后再筆試、面試，更公平公正！”
視點(diǎn)快評(píng)
選人才，還是選身材？
5毫米身高差多少？相信一般讀者的肉眼是分辨不清的，但這5毫米對(duì)于湖南益陽男青年樊四平的人生，也許舉足輕重。
今年是《國家公務(wù)員暫行條例》頒布實(shí)施10周年。隨著公務(wù)員報(bào)考的升溫，公務(wù)員的錄用標(biāo)準(zhǔn)、尤其是其中的體檢標(biāo)準(zhǔn)也逐漸受到社會(huì)各界的矚目?！秶夜珓?wù)員錄用暫行條例》第14條第1款第(四)項(xiàng)對(duì)體檢標(biāo)準(zhǔn)作了原則性的規(guī)定即“身體健康”，第2款同時(shí)規(guī)定“經(jīng)錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬限制”。由此可見，國家在公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)上體現(xiàn)了適當(dāng)放寬的精神，其目的是不拘一格用人才。可是，綜合成績第一名的小樊卻因?yàn)?毫米的身高差距被淘汰，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的“過分嚴(yán)格”顯然與適當(dāng)放寬的精神背道而馳。
如今，人們對(duì)“唯文憑論”的人才高消費(fèi)誤區(qū)有所認(rèn)識(shí)，“碩博多多益善，本科等等再看，大?？炊疾豢矗袑？恳贿呎尽钡挠^念不那么吃香了。然而仔細(xì)想想，“小樊身高事件”不也是另一種形式的人才高消費(fèi)么？一不是選國旗班的標(biāo)兵，二不是模特大賽，身高對(duì)于一個(gè)從事文秘工作的辦公人員并不那么重要，5毫米的差距更不至于影響公務(wù)員的形象吧。
由此看來，問題不是出在公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)上，而是出在某些人的腦筋里。
·南方朔·
后記
另一個(gè)“樊四平”
9月16日，跟小樊一起參加了這次公務(wù)員考試的益陽沅江市考生小羅聯(lián)系上筆者，訴說了類似的遭遇。
小羅今年31歲，報(bào)考的是益陽市委黨校文秘崗位，最后成績是筆試、面試第二，綜合第一。
然而在體檢時(shí)，小羅同樣遭遇了“滑鐵盧”：“體檢在量身高時(shí)有人嚴(yán)密監(jiān)視，一個(gè)人按我的腦袋，一個(gè)人捉住我的腳。初次測出的結(jié)果是1.585米。我以前每次測身高都在1.60米以上，便要求復(fù)檢，結(jié)果和小樊一樣，是1.595米。工作人員說，‘反正你不合格，算了吧’。就這樣我被淘汰了?！毙×_說：“我對(duì)體檢的公正性表示懷疑。我把這件事情勇敢地說出來，希望引起有關(guān)方面的重視。”