實(shí)習(xí)生楊愈青記者姜澎
近年來(lái)出現(xiàn)的“考研熱”仍在繼續(xù)升溫。記者在暑假中采訪時(shí)看到，不少大學(xué)生假期里仍然留守校園，在教室中揮汗如雨地為考研做準(zhǔn)備。然而據(jù)一項(xiàng)隨機(jī)調(diào)查顯示，只有12.01%的人考研是為了多學(xué)些知識(shí)，其余大部分人都是由于目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)或隨大流而考研。針對(duì)這種現(xiàn)象，一些考研過(guò)來(lái)人指出，為逃避就業(yè)壓力而讀研究生可能會(huì)適得其反。
“如果重新選擇，我可能就不會(huì)讀研了，先到社會(huì)上工作幾年再說(shuō)?！睆?fù)旦大學(xué)01級(jí)碩士生小劉這樣對(duì)記者說(shuō)。本科畢業(yè)時(shí)，小劉覺得當(dāng)年的就業(yè)形勢(shì)不夠理想，于是就沒有去找工作，一心一意地考研，最后考取了本系的研究生。然而出乎他的意料的是，就業(yè)形勢(shì)居然一年比一年嚴(yán)峻，他所中意的幾家單位招聘的應(yīng)屆生越來(lái)越少，開出的薪水也比過(guò)去低了不少，今后的就業(yè)形勢(shì)也很難預(yù)料。“真沒想到，讀了三年的研究生，起點(diǎn)可能還不如當(dāng)年高。”小劉有些后悔地說(shuō)。據(jù)了解，和小劉具有同樣心態(tài)的研究生并不在少數(shù)。
招聘廣告和人才交流會(huì)最能透露出社會(huì)對(duì)人才的要求。翻翻報(bào)紙上的招聘廣告，可以看出大部分用人單位的招聘條件都包括以下兩條：具有本科以上學(xué)歷，幾年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。研究生學(xué)歷并不特別具有優(yōu)勢(shì)。在去年舉辦的03屆華東地區(qū)研究生招聘會(huì)上，一向受畢業(yè)生歡迎的大型跨國(guó)企業(yè)一家都沒有出現(xiàn)，而且?guī)缀跛袉挝惶峁┑男剿蛵徫欢即蟠蟮陀谘芯可男睦眍A(yù)期。對(duì)此，一家世界500強(qiáng)公司的人力資源部經(jīng)理表示：真論實(shí)際操作能力，研究生很難說(shuō)水平能高出多少，如今企業(yè)已經(jīng)不需要靠學(xué)歷撐門面，我們還是看實(shí)力。另外，本科生年齡較小，相對(duì)來(lái)說(shuō)可塑性強(qiáng)些，能盡快融入我們的企業(yè)文化，不像研究生已基本定型，改變起來(lái)就困難多了。這位負(fù)責(zé)人的話可能道出了不少企業(yè)的心聲。
如今已是一家媒體負(fù)責(zé)人的林先生仍然感到當(dāng)初放棄直升研究生的選擇是正確的。“我比較喜歡做實(shí)務(wù)，而不是搞研究，因此需要在工作中多積累經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)有時(shí)在社會(huì)上學(xué)到的并不比學(xué)校里的少。”不過(guò)，工作了幾年后，林先生又讀了在職碩士，現(xiàn)在已經(jīng)圓滿結(jié)束了學(xué)業(yè)。他認(rèn)為，“工作以后再讀書目標(biāo)更明確，可以針對(duì)自己的不足之處對(duì)癥下藥，這樣效果可能會(huì)更好些?！睋?jù)悉，本科畢業(yè)先工作幾年再讀在職碩士已成為不少白領(lǐng)人士的追求，在職碩士近年來(lái)的報(bào)名人數(shù)也在節(jié)節(jié)攀升。
對(duì)于“考研熱”現(xiàn)象，上海大學(xué)一位社會(huì)學(xué)教授指出，考研應(yīng)該端正心態(tài)，以學(xué)到更多的知識(shí)、提高自身素質(zhì)為目的，而不應(yīng)從躲避某種社會(huì)現(xiàn)實(shí)出發(fā)。如果因?yàn)榫蜆I(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻而拖后就業(yè)，很可能會(huì)錯(cuò)過(guò)就業(yè)的黃金期。