本文是由365class.com提供的現(xiàn)供職于畢馬威的Richard Wang先生畢業(yè)求職時的求職信、簡歷、及對其進行的采訪、案例研究和相關(guān)點評，希望能給大學生朋友求職提供一定的幫助。
求職信及其簡歷
Dear Sirs
My interest in the position of ABC has prompted me to forward my resume for your review and consideration.
My scholastic endeavors and work experience, I think, have demonstrated my ability to be employed in a corporation that concentrates on a variety of segments of banking services.
With good academic records, I will receive a Bachelor Degree of Shanghai Jiaotong University with a major in Industrial Foreign Trade. In addition to excellent English communication skill, the proficiency of my spoken Japanese can distinguish me from other applicants in a language perspective. My positions in university consist of two years in the Communication Department of the Students’ Union, where I was entrusted a wide range of responsibilities, and one year as the founder and president of Japanese Club, which manifested my good interpersonal skill, outstanding creativity and teamwork spirit. I was also elected the Vice President and actively participated in AIESEC activities, which helped increase my business acumen and leadership capability. Last March The Boston Consulting Group also accepted me as a part time assistant. As an intern in SIEMENS AG Shanghai Branch Office and an assistant in SUMITOMO Shanghai, I learned the generic knowledge of business process of multinational enterprises with which to be qualified in the competition of this position.
The enclosed resume of mine describes my achievements and credentials in great details. I would welcome an opportunity to have a personal interview with you. I can be reached at the mobile number written above. Thank you for your consideration.
Sincerely
Richard
Richard Wang
教育背景： 上海交通大學
專業(yè)： 國際貿(mào)易
社會職務與工作經(jīng)歷：
西門子（中國）有限公司上海辦事處 合作伙伴管理實習生
波士頓咨詢公司 兼職助理
AIESEC（國際經(jīng)濟學商學學生協(xié)會） 公司聯(lián)絡部副會長
校學聯(lián)對外聯(lián)絡部 部長
上海交通大學日語協(xié)會 創(chuàng)始人 首任會長
組織活動：
AIESEC（國際經(jīng)濟學商學學生協(xié)會）2001年研討會
為日中研修生交換計劃尋找3家合作伙伴
籌劃并舉辦第一屆留學生文化節(jié)
籌劃并舉辦第一屆管理學院學生商品交易會
為上海交通大學校慶尋找贊助商
獎學金與其他獎勵：
1999年獲得人民獎學金
1998年獲得校學聯(lián)干部成材獎
1999年獲得校學聯(lián)干部成材獎
2001年獲得“亞潤杯”日語演講比賽第三名
語言能力：
英語（大學英語六級 TOEFL 643）
日語（國際日本語能力測試１級證書）
德語（基礎德語）
計算機技能：
C++ Programming Visual FoxPro Windows Operations for English/Chinese/Japanese Microsoft Office（Word, Excel）；PowerPoint； Internet Usage & E Business；Access；Photoshop
國際經(jīng)歷：
赴日本進行學生文化交流
被選為AIESEC1999年海外實習生計劃候選人
被選為出席澳大利亞AIESEC亞太地區(qū)領導發(fā)展研討會上海代表
Educational Background: Shanghai Jiao Tong University
Major: Industrial Foreign Trade
Positions of Responsibility & Work Experience:
SIEMENS AG Shanghai Branch Office Intern of Partner Management
The Boston Consulting Group Part time assistant
AIESEC Shanghai Initial Group Vice President of Company Contact
Communication Department of the Students’ Union Chief Manager
Japanese Club of SJTU Founder and President
Activities & Achievements:
Organized AIESEC Shanghai Initial Group 2001 May Seminar
Raised 3 Traineeship Nominations for AIESEC Japan
Programmed the first culture festival for overseas students
Programmed the first and biggest SUPERMARKET in the School of Management
Executed the seeking of sponsors for University Anniversary
Scholarships & Awards:
1999 Renmin Scholarship
1998 Best Leader of Students’ Union
1999 Best Leader of Students’ Union
2001 AJUN Cup Japanese Speech Contest Third Prize
Language Skills:
English (CET Band 6 TOFEL 643)
Japanese (International Proficiency Test Band 1)
German (Deutsch)
Computer Skills:
C++ Programming Visual FoxPro Windows Operations for English/Chinese/Japanese
Microsoft Office (Word, Excel) PowerPoint Internet Usage & E Business
Access Photoshop
International Experience:
Visit Japan for students culture exchange
One of the candidates of AIESEC traineeship Exchanging Programme in 1999
One of the delegates to attend APLDS Conference of AIESEC in Australia
采訪實錄
一、 常規(guī)問題
1． 你申請了幾家公司，得到了多少公司的錄用？
我只申請十家左右，四個公司錄用。兩個是五大事務所中的KPMG和德勤，一家頂尖的日本公司，還有一家香港的大公司。
二、 KPMG的面試
1．KPMG和德勤的面試是什么樣的，一樣嗎？
不一樣。我覺得KPMG的面試有點像銀行的招考過程。首先你得通過筆試，它的筆試和BCG的很像。
2．它的筆試是不是就像GMAT考試中的閱讀和寫作？
是的，也有計算和圖表分析。他們會給你圖表，而你必須看出圖表中所表明的問題。KPMG的筆試很簡單，但在閱讀測試中你必須以快速閱讀并且完成數(shù)據(jù)計算分析。
3． 你后都完成了嗎？
我都完成了。我覺得那些數(shù)據(jù)分析很簡單。
4． 你是不是覺得速度很重要？
不，我覺得計算更重要。
5． 在這些面試中，你的強勢和弱勢分別在哪兒？
當我得到KPMG的錄用的時候，我有了機會可以看到面試考官給我反饋。第一個考官是一家會計公司的經(jīng)理，她幾乎在所有方面都給了我A等級：領導才能，理解能力，語言技能，還有能動性。
6． 她問了你些什么樣的問題？
首先是職業(yè)目標，她問我為什么選擇KPMG。第二個問題是針對我的簡歷的，她要我列舉一下我大學生涯中所參加過的活動，還問了一些有關(guān)這些活動的情況。
7． 一共有幾輪測試？
在KPMG一共有三輪。一輪是筆試，還有兩輪面試。
8． 第二輪的情況怎么樣？
第二輪的考官是一位公司合伙人，他看上去很嚴厲很強硬，我當時很擔心自己會在這一輪失敗。他先問我是不是一直都閱讀經(jīng)濟方面的材料。他對每個接受面試者都提出這個問題。那時，我正在搜集有關(guān)FDI的資料，所以我有閱讀這種材料的經(jīng)驗。第一個話題是有關(guān)QDII, 我就告訴他一些我找到的資料。我知道我前面那個參加面試的人在這一輪失敗了。因為他是一個工科的學生，沒有閱讀經(jīng)濟材料的經(jīng)驗。
9．你是否認為如果想要通過面試，就應該作廣泛的閱讀？
我認為沒必要讀很多的有關(guān)經(jīng)濟和金融的材料，他只是想確定每個接受面試者都是誠實的。但是如果想要在KPMG工作，那就需要更多地關(guān)注金融和財會方面的問題。對KPMG以及對會計方面的關(guān)心都是非常重要的。
三、 德勤的面試
1． 你對德勤和 KPMG的評判標準各有什么看法？
在德勤面試的經(jīng)歷和在KPMG是很不同的，因為德勤很注重日語的技能。我學習日語已經(jīng)有六年了。德勤有一大批客戶是日本企業(yè)，所以他們要招募一些能讀寫日文的職員。在后一輪面試中，考官是一位日籍的股東，一切都是以日文進行的。終我在德勤得到了一個很特殊的職位。
2． 德勤的面試中包括一些日本文化嗎？
有一些是的。因為在KPMG，面試的考官只有一位股東，而在德勤，后一輪給你終定位的面試是由兩位股東完成的。因為日本公司總是要聽取兩個合伙人的意見。
3． 你覺得他們的面試考官是比較親切呢還是很難應付？他們給你很大壓力嗎？
不是很難應付。我們只是親切地交談。
4． 你去日本留過學嗎？
我去過日本，不過沒有呆很長時間。在我們專業(yè)甚至在整個交大，能說日語的人很少。我參加日中研修生組織，他們有一些交換學生項目。
5． 你對日本的企業(yè)文化有什么看法？
我還得到了ZY的錄用，它是日本大的財團，但我不喜歡他們公司的文化。當他們錄用了我之后，帶我參觀了他們的辦公室，我看過了之后，就決定放棄這個錄用機會，因為我不喜歡他們的工作方式。一切都是毫無隱秘的。部門經(jīng)理坐在他屬下的前面，高級職員們坐在他的旁邊。我覺得太不自由了，那對我來說不是一個舒適的工作環(huán)境。
四、 Anderson的面試
1． Anderson的面試怎么樣？
Anderson會計部門的面試一共有三輪。我通過了第一輪，但在小組討論中失敗了，因為我沒有作好準備。它是就一個主題辯論，就像你在電視上看到的那樣。
2． 辯題是什么？
是有關(guān)經(jīng)濟和入世。我覺得這個題目太普通了，每個人都對它非常熟悉。所以你必須說一些獨到的見解來讓自己脫穎而出。但我只說了一些很普遍的東西，那等于沒說。
3． 你知道有多少人通過了這場面試或通過的百分比是多少嗎？
一組有8個人，其中三個人能通過。
五、 安盛的面試
1． 安盛的測試共有幾輪？
三輪。第一輪是短文寫作，要求在30分鐘內(nèi)用一頁紙的篇幅展現(xiàn)你的領導才能并且要舉出一個實例。就像考試論文，你應該寫到300字以上而且必須不假思索地就完成。第二輪是面試，每個組有三個打分的負責人。第三輪就比較輕松自由，只要談談你能為Anderson做出些什么貢獻。有幾個合伙人和很多接受面試者圍坐在一張很大的桌子旁邊，一個接一個問相同的問題。
六、 波士頓的面試
1． 你有在咨詢公司工作的經(jīng)歷嗎？
有，我在咨詢公司做過兼職，這提高了我投給BCG的個人簡歷以及求職信的價值。在我們專業(yè)里，只有四個人被邀約參加了第一輪的面試。第一輪很普通，只是測試你的英語水平和溝通技能，是和考官面對面地談論你自己。
2． 你在第一輪中失敗了？
不是，是在第二輪，是一場案例分析面試。那是我第參加這種面試，所以我當時真的覺得它很難。在參加這種案例分析面試的時候，你應該要保持冷靜，即使你當時很慌亂，也至少要表現(xiàn)的冷靜。當時我的考官是BCG的項目主管，她認識我，因為我參加過她的項目。案子是有關(guān)市場營銷的。我想很多面試者會犯的一個共同的錯誤就是總是用同一種方法論來解決所有的問題。所有的案子都是要按不同的類型區(qū)分的。如果你選擇了總收入方面的項目，那么你會用一種特定的方法去做。但是對于市場營銷，它有很多種不同的方法。所以普遍的錯誤就是老用同一種方法去解決不同的問題。我的第一個問題是關(guān)于中國的空調(diào)市場的。她給了我一張顯示了1980年到1997年每幢居民樓空調(diào)占有率走勢的曲線圖，問我2006年的銷售前景如何。你必須根據(jù)這張圖表問出一些相關(guān)問題。后，她告訴了我解決這個問題的正確方法。這個方法可以用來解決所有的市場營銷方面的問題，如果我理解這個知識的話。
3． 那么有多少人通過了這一輪考試？
在上海，一共有30個人參加了這場考試，其中10個人通過了。
4． 這些參加面試的人是從哪些學校來的？
大多數(shù)是復旦、交大還有上外的。
5． 你過去曾是BCG的兼職工作者，有沒有和那些面試你的經(jīng)理們建立過良好的關(guān)系？
那是沒有關(guān)系的。因為簡歷的評審人員都是海外歸來的MBA，不是我遇到過的經(jīng)理。舉個例子，真實的例子，我的同班同學也和我一起在BCG做過兼職，但他甚至沒有得到邀約面試的機會。
七．公司介紹
1． 你認為公司的介紹對你準備面試來說重要嗎？
是的，有些是很重要的，你能從中獲得一些信息，比如：這家公司到底要找什么樣的人，他們看重的是什么能力，你應該如何準備。
2． 到底應該如何做準備呢？
有一個網(wǎng)站上有案例分析面試的記錄，還可以從報紙雜志上收集一些經(jīng)濟方面的信息。
3． 你和其他大學的學生做過交流或者去參加過其他大學的招聘會嗎？
沒有。我想所有的大公司都會到交大來的。
八．簡歷、求職信等
1． 你覺得簡歷和求職信重要嗎？
是的，我覺得它們非常重要。有一點你要注意，把你的求職信控制在一頁之內(nèi)，越簡潔越好。
2． 現(xiàn)在有很多學生都擁有很多證書，對此你怎么看？
附加上它們是很重要的，但我覺得他們擁有的那些證書只能幫助他們通過第一輪評審。
3． 在大學成績、簡歷、求職信、計算能力、英語和日語的技能中，哪些是你的優(yōu)勢，哪些是弱勢？
我覺得對不同的公司，情況是不同的。在KPMG，考官就問了我更多有關(guān)在西門子工作和實習的經(jīng)歷，因為西門子是他們的客戶，甚至連合伙人也很關(guān)注這個問題。而在BCG，課外活動就顯得更重要，因為在第一輪面試中，考官問了我有關(guān)在國際經(jīng)濟學商學學生協(xié)會的經(jīng)歷
4. 通過審查關(guān)的訣竅是什么？
簡歷和求職信很重要。我看過我一個同學的簡歷，一開始我不相信他幾乎去任何公司求職都失敗，但我讀了他的簡歷之后，我找到了原因。他把所有經(jīng)歷的細節(jié)都寫進了簡歷而且所有的字都擠在一頁紙上，以至讓人實在沒有耐心去閱讀這份簡歷。所以你應該選擇那些重要的東西寫在簡歷上。
九．參考書
1． 你有沒有一些參考書來指導你寫簡歷和求職信或者幫助你通過面試？
沒有，我沒有任何參考書。我寫簡歷和求職信只求助于網(wǎng)絡和我自己的大腦。
2． 每個人都可以查詢網(wǎng)絡而且所有的公司也會問相似的問題，那你如何突出自己呢？
我想每個人都有他獨特的經(jīng)歷，所以你要顯示出自己的不同，把你獨特的經(jīng)歷寫在簡歷和求職信上。
3． 你寫了些什么？
在ASSIC的經(jīng)歷。因為課外活動很重要，我把重點放在了能表現(xiàn)自己的領導才能的經(jīng)歷上。
4． 你怎樣來表現(xiàn)你的領導才能？
寫一些我領導或組織過的活動。
十、教育背景
1． 交通大學是一所大學，你覺得學校的聲望對參加面試重要嗎？
我認為大學的名聲是通過簡歷審查的關(guān)鍵，因為有很多人申請加入KPMG和德勤，因此，各人就讀的大學的聲譽是很重要的。
2． 那么你對在學校的平均績點怎么看呢？
我覺得平均績點不能太低，以至低到3.2以下。但在五大事務所里，平均績點不是很重要。有一些人的績點很低也同樣得到了KPMG的錄用。但對一些咨詢公司還Standard Chartered 來說，平均績點還是很重要的。
3． 學校名氣、平均績點、活動參與還有語言能力中，哪一項是重要的？還是應該各方面都平衡一下呢？
你應該要做到各方面都很平衡。如果你有很高的平均績點，這固然很重要，但要是在面試中的表現(xiàn)差強人意，你還是無法成功。你必須對考官的問題作出迅速的反應，因為幾乎沒有什么時間讓你思考，我覺得敏捷是很重要的。
4． 對于那些非大學學生但也想加入大公司的人，你怎么看？
就我所知，在KPMG和德勤中確實有一些人不是從大學畢業(yè)的。比如我就認識一個叫小芳的人，她不是從大學畢業(yè)的，她雖然被KPMG拒絕了，但是得到了德勤的錄用。她非常優(yōu)秀，平均績點幾乎達到了第一等級。所以，付出努力重要。
十一、心路歷程
1． 你怎么看待自信？
我覺得在面試中，你必須自信，但自信的前提是你要為求職和面試作好充分的準備。首先你要為自己準確定位。如果你在人才市場上不是很具有競爭力，那么你好重新審視一下自己。如果你真的很優(yōu)秀，大有可為，那么你就可以試試申請一些頂尖的大公司。所以你必須找準自己的位置，如果你找不準，那么你很有可能會迷失方向而終失敗。
2.你有沒有遇到一些事情讓你很有挫敗感？
有的，我被BCG拒絕了。我并不介意在Anderson的失敗，因為BCG才是我的夢想，我很喜歡它。
十二、求職信息
1． 求職信息是相當重要的，你覺得學校提供的信息夠充分了嗎？
我可以推薦三條獲取求職信息的渠道。當然，首先校園招聘會是重要的。第二是上網(wǎng)搜索一下像China HR、51job這樣的網(wǎng)站。第三是查閱一下報紙看看有沒有什么機會。
2． 你覺得三條渠道同樣重要還是校園招聘會才是重要的？
校園招聘會的信息已經(jīng)足夠了，那的信息很充足。
十三、周圍同學的就業(yè)狀況
1． 在你們專業(yè)有多少人進入了五大事務所？有多少人準備讀研究生？
我們專業(yè)一共有55個人，其中三分之一，大約20個人進了五大，一個去了匯豐銀行，一個去了渣打銀行，還有一個去了太保，只有一個進了國內(nèi)銀行。
2． 為什么他們都傾向于選擇這些大公司？
我想每個人都會做出這樣的選擇。因為這些大公司有很高的聲望，更多的發(fā)展機會和良好的培訓，還有廣泛的全球商務經(jīng)驗。
求職概況
主要申請公司：
畢馬威 錄取
德勤 錄取
安達信 小組討論
波士頓咨詢公司 第二輪
安盛 后一輪
香港公司 錄取
住友 錄取
點評
Positioning , then Position
選用這個事例，有兩方面原因：
①Richard利用自己的特長，將自己和別人區(qū)分開來,在面試德勤和ZY時,他的優(yōu)勢就已經(jīng)十分明顯了
②他對自己有個十分客觀的定位.采訪前別人告訴我Richard是一個“面霸”，原因是他已經(jīng)拿到了多個公司的錄用通知，但事實上他只申請了10家公司，這一數(shù)據(jù)遠遠少于我們其他的采訪對象。Richard采用的戰(zhàn)略是：明確自己的實力，只申請自己確實想去的公司，重要的是精心準備。當然，如果你到的例子就會感到明顯不同。其實并沒有絕對正確的戰(zhàn)略。Richard來自于一所更有名的學校，自身英語水平與日語水平都相當高，校園活動和兼職經(jīng)歷也十分豐富。而這些都在他面試過程中得到體現(xiàn)。相對于Richard，Tod的例子就會展現(xiàn)另一個完全不同的戰(zhàn)略和一個同樣不錯的結(jié)果。