近日，省科協(xié)在公開招考機關(guān)工作人員的面試過程中，大膽探索開放型面試，得到了各方面的支持，面試效果好?？荚嚱Y(jié)果得到了家長、考生的認同和理解、社會的好評。
考試錄用是黨政人才隊伍的“進口”，通過對新進人員進行統(tǒng)一筆試，筆試合格者，實行結(jié)構(gòu)化面試，考官根據(jù)面試者的應(yīng)答表現(xiàn)，對其相關(guān)能力素質(zhì)作出相應(yīng)的評價。目前做法是，面試由應(yīng)試者、考官以及有關(guān)工作人員在相對封閉的情況下共同完成面試全過程。省科協(xié)在考試錄用主管機關(guān)———省委組織部的指導(dǎo)下，在實施面試中，進一步擴大選拔人才的民主，認真落實廣大干部群眾對人才選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，邀請考生家長、直系親屬自愿參加旁聽競爭職位的面試過程，組織本機關(guān)在職干部旁聽面試?？忌议L、直系親屬，以及本機關(guān)工作人員通過直接聽取考官的提問，面對面地觀察競爭者的回答、表現(xiàn)，傾聽面試主考官宣布分數(shù)，把面試過程開放，置于廣大干部群眾監(jiān)督之下。
面試結(jié)束后：面試優(yōu)勝者考生何韜的家長動情地說，以前不知道怎么面試，今天參加了面試的整個過程，面試真正體現(xiàn)了公正、公平，這樣長期堅持下去，公務(wù)員考試錄用工作有希望。旁聽了這場面試的一位落選考生的朋友，顯得很平靜，他覺得他的朋友在面試上的確和其他考生有差距，面試結(jié)果能接受。
旁聽了本機關(guān)２００３年考試錄用面試過程的５名在職工作人員，你一言我一語地說開了：這次面試，考官對考生的評分和我的感覺差不多；科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)組織我們旁聽機關(guān)錄用的面試，一受到教育，更加珍惜現(xiàn)在的崗位，二增強了危機意識，只有不斷學習，充實自己，才能應(yīng)對新形勢的要求。
考官們?nèi)玑屩刎?，很感慨。這場“玻璃房子里的競爭”，一是加強了群眾監(jiān)督的力度，增強了考官的責任感。考官要勤于學習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅持公道、正派作風。二是使各方面的代表對面試看得一清二楚，增加了透明度。
開放型面試，得到了科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)工作人員、考生家長以及考試主管機關(guān)的肯定，對提高公務(wù)員(機關(guān)工作人員)考試錄用面試水平，確保選拔人才堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，是一次有益的嘗試。 張志明