●打破地域界限 ●打破身份界限●放寬學歷限制 ●放寬年齡限制 ●兩次考試機會
本報漯河訊 漯河市市政府日前把缺編的１７６個公務員職位公之于眾，面向全國招考。與以往相比，這次招考報名徹底打破了身份、學歷、籍貫等各種限制，在當地引起很大反響。
據了解，與以往的公務員招考相比，這次報考條件一是打破了地域界限，無論是省內還是省外人士均可參加考試；二是打破身份界限，不管是干部、工人，還是個體工商戶、農民，只要符合規(guī)定條件均可報考；三是放寬學歷限制，只要具有國家承認的本科或大專學歷均可報考，為通過進修、自考等方式取得學歷者大開綠燈；四是年齡限制放寬，從過去的一般限制在２８歲以下放寬到３５歲；五是考試機會增多，考試分兩次舉行，一次不行可再考一次，可選擇多個崗位。
８月１日至３０日，是漯河市面向全國公開考試錄用國家公務員的報名期限。截至８月８日上午，來自全省各地的正式報名者已達２３０多人，電話咨詢者更是不計其數，連江蘇、河北等外省人也紛紛打探。
漯河市委組織部副部長、市人事局局長劉志歧，是這次招考工作的主要策劃者和具體操作人。８月８日上午，就這次招考的初衷和想法，他接受了記者的專訪。他說：“這次擴大范圍、放寬條件招考公務員，目的是為了不拘一格選拔有用之才，建立一支高素質的公務員隊伍，在操作中重視能力，不唯學歷，重視學識，不講身份?！?BR> 劉志歧認為，在專業(yè)技術極強的單位，文憑是衡量合適人選的重要基礎之一，而在行政機關，文憑、身份已不是衡量人才綜合能力的主要依據。
漯河市人事局副局長郭樹恒快人快語地告訴記者：“在封建社會，山野之人還常常被舉薦到廟堂之上，何況現(xiàn)在是現(xiàn)代文明社會，我們更不能為人才選拔設置重重障礙了！”
（記者 劉廣超 通訊員 楊懷舉）