第三章 組織設(shè)計(jì)與組織文化
考試目的
通過本章的考試，使考生掌握組織設(shè)計(jì)的概念和主要參數(shù)，能及基本的組織設(shè)計(jì)形式、優(yōu)缺點(diǎn)及適用范圍，熟悉組織設(shè)計(jì)的基本程序；掌握組織文化的概念、功能、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，了解組織文化的影響因素；掌握組織文化的分類，以及組織文化與組織發(fā)展的結(jié)構(gòu)技術(shù)與四種人文技術(shù)。了解現(xiàn)代組織發(fā)展的兩種技術(shù)。
考試內(nèi)容
（一）組織設(shè)計(jì)概述
掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的概念、內(nèi)容和要求；掌握組織結(jié)構(gòu)的十個(gè)特征因素和六個(gè)權(quán)變因素；熟悉組織設(shè)計(jì)程序的八個(gè)步驟。
（二）組織設(shè)計(jì)的類型
掌握行政層級式組織形式的決定因素及適用范圍；掌握職能制組織形式的主要特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)及適用范圍；掌握矩陣式組織形式的特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)及適用范圍；了解新型組織形式（團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式、虛擬組織形式、無邊界組織形式）。
（三）組織文化
掌握組織文化的概念、功能，以及組織文化的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，了解組織文化的各個(gè)影響因素；熟悉組織文化的類型；了解組織文化與組織設(shè)計(jì)的關(guān)系。
（四）組織變革與發(fā)展
掌握組織變革的概念、方法、程序；掌握組織發(fā)展的概念和含義，掌握傳統(tǒng)組織發(fā)展的結(jié)構(gòu)技術(shù)與四種人文技術(shù)；了解現(xiàn)代組織發(fā)展的兩種技術(shù)。
第二部分 人力資源管理
考試目的
通過本章的考試，使考生掌握組織設(shè)計(jì)的概念和主要參數(shù)，能及基本的組織設(shè)計(jì)形式、優(yōu)缺點(diǎn)及適用范圍，熟悉組織設(shè)計(jì)的基本程序；掌握組織文化的概念、功能、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，了解組織文化的影響因素；掌握組織文化的分類，以及組織文化與組織發(fā)展的結(jié)構(gòu)技術(shù)與四種人文技術(shù)。了解現(xiàn)代組織發(fā)展的兩種技術(shù)。
考試內(nèi)容
（一）組織設(shè)計(jì)概述
掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的概念、內(nèi)容和要求；掌握組織結(jié)構(gòu)的十個(gè)特征因素和六個(gè)權(quán)變因素；熟悉組織設(shè)計(jì)程序的八個(gè)步驟。
（二）組織設(shè)計(jì)的類型
掌握行政層級式組織形式的決定因素及適用范圍；掌握職能制組織形式的主要特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)及適用范圍；掌握矩陣式組織形式的特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)及適用范圍；了解新型組織形式（團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式、虛擬組織形式、無邊界組織形式）。
（三）組織文化
掌握組織文化的概念、功能，以及組織文化的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，了解組織文化的各個(gè)影響因素；熟悉組織文化的類型；了解組織文化與組織設(shè)計(jì)的關(guān)系。
（四）組織變革與發(fā)展
掌握組織變革的概念、方法、程序；掌握組織發(fā)展的概念和含義，掌握傳統(tǒng)組織發(fā)展的結(jié)構(gòu)技術(shù)與四種人文技術(shù)；了解現(xiàn)代組織發(fā)展的兩種技術(shù)。
第二部分 人力資源管理