2005年經(jīng)濟(jì)師《人力資源》大綱第十八章

第十八章 勞動合同法律關(guān)系
    考試目的
    通過本章考試，檢驗考生對人力資源管理中依法履行勞動合同，依法變更、解除與終止勞動合同，以及解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)襝與賠償?shù)葍?nèi)容的掌握、熟悉和了解的程度，以及運用相關(guān)法律知識解決實際問題的能力。
    考試內(nèi)容
    （一）勞動合同的法律效力
    掌握依法變更、解除與終止勞動合同，以及解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)葍?nèi)容，并能用以分析案例。
    （二）違反勞動合同的法律責(zé)任
    掌握違反勞動合同的含義、種類、責(zé)任的認(rèn)定，以及違反勞動合同法律責(zé)任的形式及其法律規(guī)定，并能用以分析案例。