勞動(dòng)保護(hù)是指保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全與健康。勞動(dòng)者的生命安全與身體健康不僅是勞動(dòng)者自己工作和生活的基本條件，也是用人單位事業(yè)發(fā)展的需要，因?yàn)榻】档膭趧?dòng)者可以為用人單位創(chuàng)造更多的財(cái)富。？然而，在當(dāng)今社會(huì)中，不少用人單位片面的從降低成本的考慮出發(fā)，不愿意為勞動(dòng)者承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，甚至連基本的勞動(dòng)保護(hù)措施都不愿意提供。每年大量發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，很重要的一個(gè)原因就是勞動(dòng)者缺乏基本的勞動(dòng)保護(hù)，外出就業(yè)的農(nóng)民朋友們?cè)趧趧?dòng)保護(hù)方面的權(quán)利尤其容易受到忽視。因此，為了就業(yè)過程中的生命安全和身體健康，就業(yè)者需要對(duì)自己在勞動(dòng)保護(hù)方面的權(quán)利和義務(wù)有清楚的了解。
勞動(dòng)保護(hù)包括勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生兩個(gè)方面。
勞動(dòng)安全是指在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，防止中毒、車禍、觸電、塌陷、爆炸、火災(zāi)、墜落、機(jī)械外傷等危及勞動(dòng)者人身安全的事故發(fā)生。
勞動(dòng)衛(wèi)生是指對(duì)勞動(dòng)過程中的不良勞動(dòng)條件和各種有毒有害物質(zhì)的防范，或者是防范職業(yè)病的發(fā)生。
按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害；為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期的健康檢查；對(duì)從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行專門培訓(xùn)。
因此，為了保證自己的生命和健康，勞動(dòng)者如果發(fā)現(xiàn)用人單位沒有采取相應(yīng)的保護(hù)措施，那么就有權(quán)拒絕工作。同時(shí)，勞動(dòng)者也應(yīng)該嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，從“防止事故”作起，為自己的生命健康負(fù)責(zé)。
勞動(dòng)保護(hù)包括勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生兩個(gè)方面。
勞動(dòng)安全是指在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，防止中毒、車禍、觸電、塌陷、爆炸、火災(zāi)、墜落、機(jī)械外傷等危及勞動(dòng)者人身安全的事故發(fā)生。
勞動(dòng)衛(wèi)生是指對(duì)勞動(dòng)過程中的不良勞動(dòng)條件和各種有毒有害物質(zhì)的防范，或者是防范職業(yè)病的發(fā)生。
按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害；為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期的健康檢查；對(duì)從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行專門培訓(xùn)。
因此，為了保證自己的生命和健康，勞動(dòng)者如果發(fā)現(xiàn)用人單位沒有采取相應(yīng)的保護(hù)措施，那么就有權(quán)拒絕工作。同時(shí)，勞動(dòng)者也應(yīng)該嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，從“防止事故”作起，為自己的生命健康負(fù)責(zé)。